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一、以能力建設為核心，推進人才隊伍建設

1、加強專業技術人才隊伍建設

農業系統現有專業技術人員215人。從職稱上看，高級職稱32人，中級70人，初級113人。從年齡上看，50歲以上人員41人，40—50歲人員101人，30—40歲人員60人，30歲及以下人員3人。整體上看專業技術隊伍年齡老化，需培養年輕業務骨干，因此，今年經區政府批準，招聘2名農學專業大學生，充實到專業人員隊伍，現已經過公開招聘，8月25日進行統一考試。同時抓好專業技術人才繼續教育，支持、鼓勵在崗人員在職學習和參加各類業務培訓。依托基層農技推廣體系建設項目，年內完成對100名基層農技人員的知識更新培訓，提高業務素質。通過科技直通車、專家面對面等形式，組織專業技術人才下鄉進村直接為農民服務，提高業務實踐能力。

2、加強農村實用人才技能培訓

一是認真開展冬春農業科技服務。圍繞我區優勢產業，根據農時季節和生產要求，開展實用技術下鄉活動，組織專業技術人員深入鄉鎮、村屯，開展農業技術指導員、農業科技示范戶、農業生產明白人培訓，全年計劃培訓8.3萬人次，通過實用技術培訓向廣大農民推介農業科技新成果、新品種、新技術，引導農民了解市場信息、選擇致富項目，著力解決好農業生產過程中遇到的實際問題。深入宣傳農業科技知識、農民科技致富典型經驗、黨和國家惠農政策、新農村建設等內容，推動冬春農業科技服務活動的順利開展。目前共開展科技培訓1060場次，發放科技書籍及資料10.8萬份，培訓農民10萬人次。其中種植業7.5萬人、蔬菜0.3萬人、水利1萬人、農機0.5萬人、畜牧0.7萬人。

二是實施農村勞動力培訓計劃，依托陽光工程開展規范化的技能培訓。結合我區農業產業特點，從農民的實際需求出發，堅持實際、實用、高效的原則，承擔培訓任務3290人。其中：病蟲專業防治員440人，蔬菜園藝工260人，畜禽養殖技術員80人，村級動物防疫員80人，農機操作員100人，合作社骨干人員280人，農民信息員100人，農產品貯藏加工員50人，專項技術培訓1900人。

三是組織開辦農民田間學校。以村級種植大戶為核心，開辦5期農民田間學校，每期培訓30戶左右科技示范戶，以老師與學員互動方式為主。增強了農民學習的直觀性，通俗易懂，可及時解決生產中的一些實際問題。通過學習，學員也將成為科技帶頭人，充分發揮幅射帶動作用，進一步推廣新技術，抓戶帶村、抓村帶片，以點帶面，激發引導農民致富的積極性，讓更多的農民受益。

四是依托基層農技推廣體系改革與建設項目，培育科技示范戶1000戶。選派100名農技人員，每人包保10個示范戶，定期進行入戶指導，隨時解答示范戶在農業生產中遇到的各類問題。

五是加強對農民專業合作社管理人員的培訓。年內開1期農民專業合作社管理人員培訓班，通過學習提高他們的組織能力和生產技術水平，培養一批懂經營會管理、農民擁護的合作社領頭人。

二、以服務人才為中心，營造有利于人才發展的環境

一是加強人才工作的組織領導。成立人才領導小組，負責農村實用人才和農業系統人才隊伍建設，做好使用、培養、關心、激勵人才的各項工作。二是加大人才宣傳力度，注重發揮以農技推廣人員、種養能人、農村經紀人為主的實用技術人才典型示范作用，提高人們對農村實用人才隊伍建設的認識，形成全社會關心、支持農村實用人才隊伍建設的良好氛圍。三是完善各項制度。建立健全專業技術人員考評制度、職稱評聘、培訓等制度，落實好國家有關人才政策，加強人才服務管理，提高人才工作的積極和主動性。

未來五年，我局擬從完善機制入手，大力加強農村實用人才隊伍建設，為社會主義新農村建設提供有力的人才支撐和智力保證。

1、完善教育培養機制，提高農村實用人才素質。在每年冬春培訓的基礎上，采取與有關院校聯合辦學、定向培訓等方式，舉辦科技培訓班，培訓農民致富帶頭人、科技示范戶，輻射帶動周邊農民，使農村實用人才的傳幫帶工作進一步得到加強。

2、完善服務機制，提高為農村實用人才服務的水平。依托基層農業站，積極為農村實用人才和農民提供新知識、新觀念、新技術服務。組織農業專家對農民特別是農村實用人才進行技術指導，依托電視、網絡等媒體，使農民了解最新的市場信息,有組織地推介特色農副產品，尋找銷售渠道和合作伙伴。

3、完善激勵機制，激發農村實用人才的創業熱情。在申報科技獎勵、專業技術職稱評定、承包土地和企業用地、項目申報、資金貸款等方面給予幫助和支持。采取多種形式大力培訓科技示范戶，扶持、鼓勵示范戶自主創業。同時大力宣傳他們的典型事跡，增強帶頭致富的光榮感和責任感，使廣大農民學有榜樣、趕有目標。同時，動員、引導農村實用人才通過“一幫一”、“點帶面”等形式，幫助村民創業，促進共同致富。