（一）、每日工作

上午：8：00到辦公室簽到；8：05至8：20到寢室催促學生上課；8：20至8:30到教室察看學生到課情況；8:30至9：50在辦公室處理日常事務或聽課；9：50至10：10接待來訪學生或去班級、部門處理事務；10：10至12：00在辦公室或到部門處理日常事務。

下午：2：00（夏季后延30分）到辦公室簽到；2：00至3：40在辦公室處理日常事務或到教室、宿舍了解情況或去系（部）辦理事務；3：40至5：00找個別學生談心或組織班級活動、檢查班級衛生。

晚上：7：00到辦公室簽到；7：00至9：00到教室檢查晚自習和當日教學日志、參加班級會議和活動，檢查教室，關好燈、門窗；或到教室和寢室找學生談心、寫工作日記（不少于100字）；9：00至10：00檢查學生寢室，登記未宿和外宿學生，并做好勸說工作。

（二）、每周工作

1、周一早上組織學生參加升旗儀式（第一個月服設系；第二個月服工系；第三個月國設系、服營系、本科部；第四個月藝術系、計算機系）。

日工作：

1、上午6:30-7:20晨練晨讀登記。7：30-8：50升國旗儀式。8：00-8：10班主任簽到。8：10-11：50參加校、院教學檢查、會議、學習、活動，或組織開會議、學習、檢查，以及處理日常事務，接待班主任、班主任助理、學生。

2、下午2：00-2：10（夏季后延30分）班主任簽到。2：10-3：40參加校、院教學檢查、會議、學習、活動，或組織會議、學習、檢查，以及處理日常事務，接待班主任、班主任助理、學生。3：40-5：30參加或主持會議、學習，組織活動檢查，以及找班主任、班主任助理、學生個別談心或了解情況。

3、晚上6：50-7：00班主任簽到。7：00-9：00參加或主持會議、活動、學習，組織檢查晚自習和班主任巡邏，參加學校、院、班級、樓棟會議和活動，以及處理日常事務，接待班主任、班主任助理、學生。9：00-10：00到學生樓棟檢查，班主任查寢，以及了解學生寢室情況，或找班主任、班主任助理、學生談話等；撰寫工作日志。

每周工作：

1、周一：組織升國旗儀式；參加學工處周例會；組織召開輔導員、班主任周例會；上報本院“學生工作情況周報”和“主題班會安排”；組織班干部觀看“學工處公告欄”。

一、學院辦公會議——每周一下午4：00召開，由院長主持，副院長、院辦、學工辦、教研室等部門負責人參加，必要時相關人員列席。內容：傳達學校行政例會精神，匯報上周工作情況，討論本周工作安排，以及重大事項的討論決定。

二、教學例會——每兩周召開一次，由分管教學的副院長主持，院辦、教研室全體人員參加，必要時相關人員列席。內容：傳達學校教學例會和學院辦公會議的精神，通報前兩周教學、教務情況，討論布置后兩周的工作安排。

三、學工例會——每周召開一次，由學工辦負責人主持，全體班主任參加。內容：傳達學校學工例會和學院辦公會議的精神，匯報上周學生工作情況。討論布置下周的工作安排。

四、學院黨建分會工作例會——每兩周召開一次，由學院黨建分會負責人主持，黨建組長以上人員參加。內容：小結前兩周黨建分會工作情況，布置后兩周黨建分會工作安排。

五、教職工大會——每月召開一次，由院長主持，全體教職工參加，同時邀請掛點的學校領導參加。內容：傳達學校相關會議精神，通報上月教師、班主任月度考核情況。布置下月工作安排。

六、黨總支會議——每月召開一次，由總支書記主持，全體總支委員參加。內容:通報上月黨務工作情況。布置下月工作安排，以及組織發展、重大事項的討論決定。

根據省、州相關文件精神要求，為推動我縣社區矯正工作的開展，結合實際，特制定如下實施方案。

一、建立社區矯正工作機構

3月底前。局黨組編制部門聯系，完成社區矯正機構（社區矯正股）編制落實的初期（函請）工作落實1—3名社區矯正專職工作人員。

二、開展社區矯正對象調查工作

8月底前，各鄉鎮司法所要與轄區公安派出所聯系完成社區矯正對象調查工作，將調查情況制表匯總報縣司法局社區矯正辦公室。

三、開展社區矯正工作

醫院領導按照所主管工作的布置落實情況,側重總結全年在醫療業務,社區衛生服務,經營保障三大方面工作的主要績效,主要缺陷和加強改進的措施;明年主管工作的主要思路,目標和意見等.12月15日前完成.在院領導專題研討會議上交流研討.

部科站室主任按照所承擔職責的履行情況,依據《工作月報》和《考核月報》內容總結全年工作.側重本部科站室工作的主要績效,突出的員工事跡,存在的主要問題等.12月10日前完成并報院長.在醫院專題研討會議上交流匯報.

各科室業務主任,護士長依據《月度工作小結》內容總結全年工作.側重總結所承擔職責的履行情況,工作的主要績效,突出員工的事跡,在管理上存在的主要問題等.12月5日前完成并報所屬部科站主任;科室護士長總結同時報醫院護理辦一份.在專題研討會議上交流匯報.

全體員工總結個人全年工作,同時制訂2006年度個人職業發展計劃.總結注重工作績效,思想認識,工作缺陷,尤其總結今年個人職業發展計劃的執行情況.醫療科所屬內科醫護人員結合三級醫師,護師職責履行情況加以總結.個人總結11月20日以前完成.各部科業務主任,護士長簽署評價意見,11月底報部科站主任.

各部科站主任簽署對所屬科室業務主任和護士長在業務,管理,溝通三方面能力的評價意見,于12月10日前報院長處;主持召開員工年終工作交流會議和核心組會議,匯總本部科站人員全年工作評議并簽署考評意見,12月15日前報經保部,為年終先進工作者評比做準備.

經營保障部依據《醫院月度綜合考核情況通報》匯總全院全年個人考評情況.按照獎勵和處罰加減百分辦法,以各部科員工高低分排序.12月10日前完成.為年終先進工作者評比做準備.依據全院每月工作總結,做好2005年醫院工作總結,12月20日前完成.在2006年工作會議上匯報.