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銀行匯報材料范文精選

前言:在撰寫銀行匯報材料的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

銀行匯報材料

銀行科學發展觀匯報材料

自**月份以來,本人按照行科學發展觀學習辦公室的布署和要求,在行黨組的領導下,深入扎實地開展科學發展觀學習實踐活動。通過科學發展觀學習教育活動,確保剖析檢查階段達到預期目的,取得實際效果,根據學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求,自覺剖析緊密聯系個人實際,認真查擺落實科學發展觀和作風建設方面存在的問題,深刻剖析問題存在的主客觀原因,認真撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見,使自己不斷進步。按照落實科學發展觀和“六查六看”的總體要求,結合本人的思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思,深刻剖析、自省自警。匯報如下:

一、學習情況及體會

按照行《學習實踐科學發展觀實施方案》的安排,本人堅持集中學習和分散學習相結合,系統全面地學習了《科學發展觀》共寫心得體會3篇,讀書筆記5000多字。通過學習,進一步理解了科學發展觀的深刻內涵,從根本上認識到科學發展觀,科學發展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果,是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展,是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現,是同馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論,是我國經濟社會發展的重要指導方針,是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想;進一步理解了科學發展觀,第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續發展,根本方法是統籌兼顧;深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動的重大意義,增強了發展的緊迫感和自覺性。

通過學習,本人進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和主動性,堅定了發展意識;進一步明確了貫徹落實科學發展觀的首要任務是促進協調發展;明確了加大和加強農業基礎設施建設,提高農業綜合生產能力,促進農業全面協調可持續發展,是我行今后一段時間貫徹落實科學發展觀的主要任務。

二、個人存在的主要問題

在深入學習的基礎上,本人在“十字”上下功夫:找,即找問題;查,即查原因;省,即反省;剖,即剖析;解,即解惑;求,即求真知、求良策;促,即相互促進;改,即整改落實;實,即取得實效;固,即鞏固成果。深入剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況;本人已經認識到的突出問題主要有以下幾個方面:

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銀行的行風評議匯報材料

尊敬的各位領導、各位評議員,大家上午好:

首先,我謹代表*中行全體員工誠懇歡迎各位領導對我行行風建設工作評議和指導!今年以來,我行在縣委、縣政府的正確領導下,積極部署和落實民主評議行風工作各項要求,把行風評議工作作為今年的重要工作來做。做好行風評議工作關系到經濟發展和社會穩定,關系到我行的新一輪快速發展,也關系到人民群眾的切身利益。因此,我行充分認識到行風評議工作的重要性和必要性,積極主動融入到行風評議工作中,精心組織,周密安排,主動配合,狠抓整改。

隨著行風評議工作的進一步深入開展,作為參評單位,我們經過精心組織準備,成立“迎評”工作領導小組,進行宣傳發動。讓全體干部職工認識到行風評議的重要意義,進一步加深了對行風評議的重要性和必要性的理解,從而也增強了政治意識,大局意識,責任意識,增強了我們接受行風評議成員和人民群眾監督的主動性和自覺性。在行風評議過程中堅持從嚴要求,主動向縣委、縣政府和整風領導小組匯報工作。現將我行行風建設工作開展情況匯報如下:

一、20*年*中行工作情況

(一)貫徹黨的金融政策,強化風險意識

近兩年來是*中行發展的一個關鍵時期。經歷股份制改革、人力資源改革、會計制度改革、整體上市等一系列重大問題,對*中行來說,既是挑戰也是壓力。我們一直把堅持認真依法合規經營,自覺維護金融穩定做為頭等大事。在地方各級部門的關心幫助下,樹立和落實科學發展觀,努力開拓業務市場,強化風險管理,依法合規經營,積極推進流程整合和人力資源改革,認真開展黨員先進性教育,制定和完善了相關管理操作規定,各項工作取得一定成績。

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銀行發展行風評議匯報材料

尊敬的各位領導、各位評議員,大家上午好:

首先,我謹代表*中行全體員工誠懇歡迎各位領導對我行行風建設工作評議和指導!今年以來,我行在縣委、縣政府的正確領導下,積極部署和落實民主評議行風工作各項要求,把行風評議工作作為今年的重要工作來做。做好行風評議工作關系到經濟發展和社會穩定,關系到我行的新一輪快速發展,也關系到人民群眾的切身利益。因此,我行充分認識到行風評議工作的重要性和必要性,積極主動融入到行風評議工作中,精心組織,周密安排,主動配合,狠抓整改。

隨著行風評議工作的進一步深入開展,作為參評單位,我們經過精心組織準備,成立“迎評”工作領導小組,進行宣傳發動。讓全體干部職工認識到行風評議的重要意義,進一步加深了對行風評議的重要性和必要性的理解,從而也增強了政治意識,大局意識,責任意識,增強了我們接受行風評議成員和人民群眾監督的主動性和自覺性。在行風評議過程中堅持從嚴要求,主動向縣委、縣政府和整風領導小組匯報工作。現將我行行風建設工作開展情況匯報如下:

一、20*年*中行工作情況

(一)貫徹黨的金融政策,強化風險意識

近兩年來是*中行發展的一個關鍵時期。經歷股份制改革、人力資源改革、會計制度改革、整體上市等一系列重大問題,對*中行來說,既是挑戰也是壓力。我們一直把堅持認真依法合規經營,自覺維護金融穩定做為頭等大事。在地方各級部門的關心幫助下,樹立和落實科學發展觀,努力開拓業務市場,強化風險管理,依法合規經營,積極推進流程整合和人力資源改革,認真開展黨員先進性教育,制定和完善了相關管理操作規定,各項工作取得一定成績。

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銀行業優質文明服務匯報材料

工作匯報材料

務:一是與移動、聯通、電信公司合作,開通了賬戶信息短信服務功能,手機、小靈通用戶,可以通過賬戶實時短信,及時掌握賬戶余額變動情況。二是利用我局新上線的中間業務平臺,對涉及全市萬余戶農戶的糧補集中進行批量處理,有效減輕了網點人員的勞動強度,提高了工作效率,保證了糧補賬戶處理時限。三是在農村網點營業柜臺開辟了糧補和低保金專柜,方便于民,在柜外安排專人向農戶宣傳業務品種,指導辦理業務,避免農戶因不熟悉業務手續而產生麻煩。工作中,我們以優質服務作為贏得市場的立足點,以誠信贏得客戶,以服務占領市場。

三、以人為本,強化業務培訓,增強員工業務技能和服務意識。我們感到,要實現優質服務工作的常態化和規范化,就必須堅持以人為本,通過加強教育和強化培訓,不斷提高員工隊伍的整體素質和服務意識。一是加強思想教育,轉變服務觀念。今年來,我們結合工作實際,開展了“郵政面臨的形勢與任務教育”實踐活動,有針對性地解決黨員干部在作風建設中存在的突出問題,同時邀請郵政系統服務明星和勞動模范舉行演講會、巡回報告和座談討論等形式,使員工的服務觀念有了很大轉變。二是建立儲匯從業人員業務強化培訓制度,組織崗位技能比武,有效地規范了員工行為,提高了服務技能。我局利用雙休日時間,定期組織網點營業人員分批進行點鈔、加打憑條、漢字錄入等項目的強化訓練,學習郵政儲蓄業務理論知識,學習《員工禮儀規范》,舉行綜合業務技能比賽,通過系列活動,員工們能及時總結經驗、交流感情,在日常辦理業務時為客戶解決疑難問題,簡化業務流程,極大提高了辦業務的效率。三是規范服務行為。制定《創建優質服務文明窗口規劃》、《規范化服務標準》、《語言禮儀規范標準》,開展承諾服務,對服務內容、時間和質量實行三公開,規范窗口服務行為。在工作中要求每個前臺營業人員盡量“多說一句話”,做到“四有聲”,在辦理業務時多與客戶交流,從中發現客戶的需求,做到“來有迎聲、問有答聲、唱收唱付、去有送聲”。四是建立監督機制,加強內外監督。我局在全市聘請了6名社會各個層面的同志為行風建設和優質服務監督員,專門檢查行業作風和優質服務方面的情況,廣泛地聽取社會各界的意見和建議,及時發現和糾正服務中的不規范行為。為了更好地為用戶服務,提高服務質量,每個窗口都放有服務指南和意見簿,歡迎廣大用戶提出意見,將我們的服務置于監督之下。

四、加強服務設施的改造工作。近年來,我局通過對網點實施統一標準的裝修改造,在等主要鄉鎮建設了一批精品網點和骨干網點,并新增的4臺atm機,可提供24小時對外服務,為廣大用戶用卡提供了便利,也使他們真正享受了現代化的金融服務。在所營業廳配備排隊叫號機,設立大客戶接待室,緩解了長期以來窗口辦理業務時擁擠無序的狀況。在各網點營業廳內設立一米線、配備了飲水機、設置休息區,以滿足用戶的實際需要。

通過這次加強和改進服務工作的落實,我局的各項工作均取得了長足進步。今后我們將繼續把“讓每一位客戶都滿意”作為最終的服務目標,不斷創新服務模式,打造差異化服務體系,努力實現服務的個性化以及服務亮點的顯性化,全面提升郵政儲蓄的服務水平。

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200銀行文明創建匯報材料

工商銀行支行在被授予省級文明單位。近年來,在市分行黨委的正確領導下,在縣文明辦、市分行黨委宣傳部的直接幫助指導下,我行的創建工作又有新的發展。員工隊伍素質、服務能力、服務水平和服務質量明顯提高,社會形象和市場競爭力也上了一個新臺階,促進了各項業務的快速發展,截止12月末,全行存款余額23億元,貸款余額29.5億元,特別是近兩年,存貸款業務保持15—20%的高速增長率,穩固了工行在同業市場競爭中的領先地位。

我行的文明創建工作,主要做到四個加強:

一、加強組織領導,營造創建氛圍

幾年來,我行十分重視兩個文明建設,始終堅持兩手抓兩手都要硬的方針,將創建工作納入重要議事日程,通過文明創建推動全局、帶動全局工作。支行調整充實了文明創建領導小組,不斷健全完善了我行兩個文明建設組織網絡,形成了一把手親自抓,黨政工團協作抓,辦公室具體抓,各部門互相配合抓的工作機制。支行每年多次召開專題會議,研究部署我行兩個文明建設工作各階段內容和計劃,并將精神文明建設指標量化到各項具體工作中,從而使精神文明建設由“軟任務”變成了“硬指標”,成為評價一個部門工作成績和干部業績的主要依據,助推業務的持續發展。

明確創建目標,年年躍上新臺階。在近年來的創建工作中,我行先后榮獲“文明機關”、“衛生先進單位”、“五星級職工之家”“五好黨支部”等榮譽稱號,在湖州市銀監局等級行考核中成為商業銀行中唯一的“一等行”,支行黨建工作被省工行列為重點聯系行,下轄長海路支行多年保持全國級“巾幗建功示范崗”榮譽稱號,支行營業部被省分行授予“文明示范窗口”、“優秀理財網點”,從而,使我行的創建工作年年躍上一個新的臺階。

營造人人參與的創建氛圍,支行通過召開職工大會、行務會等形式,加強宣傳教育,強化全行員工的文明創建意識,在全行開展了打造“四張名片”主題活動。同時在新聞媒介上做好宣傳報道,在支行開辟宣傳櫥窗和“簡訊”,通過辦公局域網絡向全行員工進行廣泛宣傳發動。通過宣傳、教育,在全行營造了一個良好的文明創建氛圍,使全行員工進一步提高認識、積極參與、共同努力,為我行兩個文明建設的發展做貢獻。

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