一年來，在領導的關心和指導下，在同事的幫助下，我恪盡職守，盡職盡責，兢兢業業，任勞任怨，積極理清工作思路，創新工作方法，政治堅定，清正廉潔，善于學習，苦鉆業務，任勞任怨，在從事政府法制工作期間，能夠始終堅持依法行政，執法為民，探索創新，以有為爭有位，不斷提高和強化政府法制工作，有力推進依法行政進程，對的社會經濟發展和穩定認真履職著。

一、加強學習，堅定理想信念

通過學習深刻領會黨的十八大的主題，特別是關系黨和國家工作大局的四個核心問題，即旗幟問題、道路問題、奮斗目標問題和精神狀態問題；深刻領會科學發展觀的歷史地位和指導意義；深刻領會關于經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設“五位一體”的重大部署，貫徹落實黨的十八大精神具體工作部署。進一步強化了變化變革、敢于擔當、務求實效的思想意識，堅定了跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

二、認真履行職責，抓好各項工作

（一）加強學習，提升工作能力。從鄉鎮調到縣法制辦工作以來，自覺樹立危機意識，變壓力為動力，牢固樹立“學習為本”、“終身學習”的理念，短時間內，自學業務知識，做到在工作中學習，在學習中工作，以學習促工作，以工作促學習，主動向領導和專家請教，向有經驗的同志學習。

(二)愛崗敬業，提高工作效率。工作中，始終做到親自到現場調查取證，確認每個證據，確保每個證據的真實性和準確性。去年9月，我縣聶橋鎮村民到法制辦上訪，要求解決與國營彭山林場的山林權屬糾紛。當時，村民情緒非常激動，說此糾紛上訪多年，林業部門調處多次，現要求政府裁決，不能一直拖，再不解決，就集體到省市上訪。我辦立即將情況向政府分管領導匯報，領導要求法制辦牽頭，會同林業部門10月底拿出處理意見。接到該任務后，一個月內，為取得大量的一手材料，帶領相關人員上山實地察看地形數次，深入村組、走訪村民十多戶。資料收集后，通過仔細研究案卷，提出了協商處理的方案。為確保雙方協商達成一致，又利用節假日，親自到村民組上開會，耐心細致的向他們講政策、分析原因，在動之以情，曉之以理的勸說下，雙方接受了協商處理的意見。10月26日，在多個部門的共同見證下，這個多年未解決的山林糾紛圓滿解決，為的社會穩定貢獻著自己的力量。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“政府牽頭，部門配合，齊抓共管，綜合治理”的原則，緊緊圍繞“降事故，保安全，保暢通”的總要求，認真貫徹落實相關會議精神，真正把關注民生、重視民生、保障民生作為安全管理工作的根本出發點和落腳點，認真履行工作職責，進一步抓好“四個建設、六個重點”工作措施，扎實開展全鎮安全隱患大排查，促進社會經濟又好又快發展創造良好的安全生產環境。

二、工作目標

通過開展全鎮安全生產隱患排查工作，使全鎮安全生產形勢進一步好轉。實現生產安全事故起數、死亡人數、受傷人數、經濟損失四項指標穩步下降；堅決杜絕較大及以上生產安全事故，減少一般事故；各項安全生產考核指標控制在縣政府下達的目標任務以內。

三、排查時間

此次排查治理工作時間開始，各部門要密切配合，全面加強轄區內各行業（領域）安全生產隱患排查。各村（社區）、鄉屬有關部門、聯村辦要建立安全生產隱患排查治理臺帳。

近三年來，支行領導班子在上級行的正確領導下，認真踐行科學發展觀，始終把發展作為“第一要務”，以提高質量作為發展的第一主題，進一步增強新形勢下履行職責的緊迫感、責任感，在貫徹執行上級政策、推進金融改革、改善金融服務、全面加強黨的建設、狠抓內部管理等方面做了大量工作，較好地發揮了支行的職能作用，各項業務實現了又好又快發展，運行質量不斷提高。現將領導班子履職情況匯報如下：

一、抓政策執行，提高落實力

支行領導班子認真貫徹落實中央和省、市分行黨委重大決策部署，及時召開會議傳達貫徹上級行2014年工作會議和紀檢監察工作會議精神，研究制定了工作計劃和工作措施。特別是按照省、市分行工作會議要求，落實了信用風險、操作風險和市場風險等各項管理措施；認真貫徹落實中央宏觀調控政策、國家產行業政策和總、分行信貸政策，堅持科學、合理的原則，不斷優化調整區域結構、業務結構、行業結構、客戶結構，把握貸款投放總量和節奏，重點搞好了優質新興產業服務、客戶拓展營銷等重點工作；進一步加強競爭力建設，優化業務流程，完善營銷體系和渠道建設，抓好績效考核評價等方面的的工作；進一步深化“三農”金融服務，按照總行、省分行部署，加大設施農業、市場農業、現代農業及農業產業化龍頭企業支持力度，我們認真貫徹落實上級行關于惠農卡和農戶小額貸款的工作要求，按照“廣覆蓋”、“普惠制”的原則和“服務到位、風險可控、持續發展”的要求，將“惠農卡”推廣作為當前服務“三農”和各項工作的首要任務，以現有的農村網點和經濟強鎮、強村為重點區域，組成服務“三農”小分隊，做到了調查到戶、送卡到門。截至目前,全行共發行“惠農卡”張，實現農戶小額貸款簽約客戶戶，發放自助循環、低利率的農戶小額貸款萬元，加快了新農村建設步伐。同時，緊密聯系本單位實際，認真查找存在的主要問題及進行原因分析，制定了整改措施，推動了各項工作的健康有序發展。

二、抓業務發展，提高工作能力

一是經營利潤大幅增長,連年超額完成全年計劃。支行深入貫徹“以效益為目標”的經營理念，以全額資金管理為指導，不斷提高資金營運能力，合理壓縮非生息資產，多渠道組織收入，經營利潤連創新高。通過對近三年來的發展，支行存款增量、信貸投放、中間業務收入、經營利潤等主要經營指標完成情況：在當地同業市場份額占比、排名和系統內占比、排名情況：通過與當地銀行業發展態勢對比分析，支行認真查找業務發展中存在的主要問題及原因，并制定了了改進工作措施。二是全面查找薄弱環節，加強風險管控。通過對近三年來內控評價結果、內外部審計和業務檢查等提出的整改建議，我們認真查找支行在業務經營管理、執行制度等方面存在的薄弱環節，尤其對有章不循、屢查屢犯、同質同類等問題采取了有效的治理措施。積極配合分行做好審計工作。針對審計發現的問題，支行高度重視，認真研究整改方案,切實采取措施加以落實。現已對組織管理方面存在的內控機制不完善、部分中層干部未按規定輪崗的問題以及各部門在執行制度和業務管理方面的問題進行了整改，并將整改工作情況按時上報了分行。同時，支行還組織開展了離任審計、履職審計和后續審計等工作，有效糾正了違規行為，控制了風險，進一步規范了內部管理工作。

三、抓班子建設，提高履職能力

為了全面提高建行會計綜合柜員綜合素質，提高柜面服務能力和服務水平，增強柜面風險防范能力，XX市建行針對目前會計綜合員隊伍的履職現狀進行了深入調研，分析了綜合員在履行職責存在的問題，并提出了需要改進的措施及建議，現將調研情況報告如下：

一、會計綜合柜員的基本情況及履職現狀

（一）會計綜合柜員的基本情況

目前，市建行共有會計綜合柜員人（個別大型營業機構配備2－3人），按會計綜合柜員人員身份劃分：助理經濟師％、經濟員％、會計員％、助理會計師％；按年齡結構劃分：25歲以下人、25歲－35歲人、35－45歲人、45歲以上人，占比分別為％、％、％、％；按文化層次分：高中及中專學歷人員人、大專及以上學歷人員人，占比分別為％、％。

（二）建行會計綜合柜員履職現狀

1、建行會計部完成了會計綜合柜員工作職責、員工崗位職責和崗位標準作業流程的制定，建立了一套分工明確，責任清楚，科學實用的會計工作分級管理體系，不僅使所有的會計事務均有對應的崗位來處理或管理，還促使會計綜合柜員崗位的業務處理和管理日趨標準化和規范化。

為嚴格貫徹落實全省安全生產電視安全生產會議精神，認真排查整改各類事故隱患，深化“打非治違”專項整治行動的開展，減少安全生產事故，確保海上安全形勢穩定，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開，根據上級及市委市政府安排部署，從即日起到九月底，在轄區開展安全生產大檢查活動，根據市人民政府安全生產委員會《市安全生產大檢查實施方案》安[]12號要求及工作部署，結合轄區海上監管工作實際，制定如下工作方案：

一、活動時間（略）

二、活動目標

通過開展安全大檢查活動，進一步摸清轄區水上交通安全主要風險，及時發現和消除事故隱患，認真探索把握“四重一關鍵”，突出風險源隱患治理，要加強對“四客兩危”船舶尤其是施工船舶、砂石船、客渡船、旅游艇的監管，有效防止重特大海上交通事故發生，維護轄區海上交通安全形勢持續穩定。

三、組織機構

為確保活動扎實開展并取得成效，處成立安全大檢查活動領導小組