落實好科學發展觀總結經驗扎實推進

——關于勞務經濟的調查報告

為了貫徹縣委，縣政府勞務經濟工作會議精神，促進勞務經濟大發展，為領導決策提供依據，當好參謀，縣老促會、縣勞轉辦、縣勞動和社會保障局，在縣黨政主要領導、主管領導的領導下，在各鄉鎮黨政領導的高度重視和支持下，在各級老促會、勞轉辦、勞動局工作人員的努力下，利用10個月的時間，采取重點解剖，專題調查、總結典型經驗相結合的方法，對我縣勞務經濟發展情況進行了全面深入的調查。現將調查結果報告如下：

一、勞務經濟發展現狀

在10個月的調查過程中，我們重點解剖了10個村，對制約發展勞務經濟的六個問題，進行了反復深入的專題調查，總結了40多個各類典型經驗，進而對勞務經濟發展概況、特點、作用、給農村帶來的變化，所取得的成效進行綜合分析，分述如下：

（一）勞務經濟發展的基本概況

掃盲工作總結

通過鎮、村兩級領導及其十一所農民文化技術學校全體兼職教師的共同努力，我們全面完成了上級分配我鎮的二OO*年農教掃盲鞏固提高任務，做好了今年農村適用技術培訓提高工作.現將全年工作總結如下：

一、認識提高了。前些年，部份農技校教師過于強調全鎮已經沒有文盲半文盲了，忽視對農民適用技術的培訓。今年以來，全體教師站在構建和諧長期、發展當地社會經濟的高度，學校教師主動承擔掃盲鞏固提高任務，農服中心，林業站的同志積極投身農業適用技術的培訓，長期中學挑起了農村勞動力轉移培訓的擔子，全鎮齊心協力，形成了一個齊抓共管的格局。

二、分別在白田、共和、長期、太平、興旺等五個村組織近三年脫盲的農民，進行掃盲鞏固提高教育。各農民技術學校統一使用《技術與識字》教材，均選學15篇課文以上。十月組織命題測試，參測人數70人，全部都能取得及格以上成績，測試合格。

三、分別在白田等八個村對農民進行適用技術培訓，重點培訓脫毒馬鈴薯、脫毒紅薯、撐綠竹等農林作物的栽培與管理，兼以培訓石斛等藥用植物的栽培管理。全年共培訓3600人次。通過培訓，有3500人次以上達到合格水平。

四、長期中學對初中九年級的學生，進行勞動力轉移培訓，他們請來社事辦、勞保所的同志當講師，為學生上課，組織學習外出務工的相關法律法規，學習外出務工的必要技術，收到了較好的效果。

我市勞動力培訓輸出工作，在市委、市政府的領導下，經過全市各級黨委、政府及各有關部門密切配合，攻堅克難，呈現出良好的發展態勢，取得了一定成績。現將半年來的工作開展情況總結如下：

一、全市勞動力培訓輸出工作取得的成效

（一）勞務培訓輸出邁出了可喜的步伐

市委擴大會議結束后，市政府及時召集農業、原創：人事、勞動和社會保障、科技、教育、扶貧、婦聯、工會、團委、科協等部門領導共同分析我市勞動力現狀和存在的問題，提出了“圍繞訂單抓培訓，抓好培訓促轉移”和“以省內為主、以農業內部為主，拓展省外勞務市場”的發展思路，制定了勞動力培訓輸出工程實施方案，并把目標任務分解到各縣及相關部門，要求各縣（區）、各部門將勞動力培訓輸出工作列入重要議事日程，工作中做到主管領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實。通過各縣（區）及各有關部門的共同努力，截止月日，全市共組織培訓農民人，其中男人，女人；有組織的向市內外輸出勞動力人，完成年度計劃任務的。其中輸出省外人，輸出市外人，市內轉移人。輸出地主要是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若輸出勞動力以十個月計，月人均純收入按最低元算，全市預計可增加勞動者純收入萬元。

（二）積極搭建勞務輸出平臺

為切實做好勞動力培訓輸出工作，加快城鄉富余勞動力合理有序流動，各縣（區）及相關部門以貫徹落實全市勞動力培訓輸出工作會議精神為契機，在實施勞動力培訓工作中，建立了市縣（區）鄉三級勞務工作體系，初步形成市縣（區）鄉三級分管領導具體抓勞動力培訓輸出的長效機制，改變了過去外出務工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關系的打工方式，使外出務工由零星松散型向規模化和有序化轉變。

為促進城鄉統籌就業，服務企業用工，現就做好2013年招工培訓工作提出如下意見。

一、指導思想

深入黨徹落實科學發展觀，按照黨的十八大提出的二推動實現更變質量的就業的要求，發揚“敢于擔當，主動作為，創新克難，勇爭一流”的精神，積極做好招工服務工作，扎實開展職業技能培訓促進城、鄉勞動力就近務工、引導外出務工人員返鄉就業，緩解就業招工難、留工難的現象，為的經濟繁榮、農民的生活水平提高作出積極的貢獻。

二、目標任務。

以滿足就業需求為主要目標，2013年為送工為169人。（具體任務見附表）。鎮政府按各村（居）人口為主要依據下達任務，請各村（居）按所分的任務及時完成。

三、工作措施

加快剩余勞動力轉移拓寬農民增收渠道，

──金馬勞動保障所年工作總結

年，是深入貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，做好勞動保障工作是農村經濟增效、農民增收的有效途徑。我鎮的勞動保障工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣勞動和社會保障局的業務指導和關心支持下，在有關部門的通力合作下，認真學習和實踐同志“三個代表”的重要思想，以黨的十六大精神為指導，積極貫徹落實中央、省、州、縣農村勞動力轉移和就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發步伐，做大做強勞動力資源開發這一目標和任務，堅持把促進農村勞動力就業、實現農民增收、提高人民生活水平作為出發點，把擴大就業和轉移農村剩余勞動力作為經濟和社會發展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉移規模。經過全鎮各級、各部門的共同努力，埋頭苦干，創新實干，我鎮的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結經驗，發揚成績，再接再厲地做好年的勞動保障工作，在認真總結年工作的基礎上，提出年的工作思路。現將一年來的工作總結如下：

一、年的基本工作

針對我鎮人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現狀，結合瀘政發〔〕號和瀘發〔〕號文件精神，鎮黨委、政府及時成立了金馬鎮勞務輸出工作領導小組（金發〔〕號）文件，之后又制定了《金馬鎮關于年度勞務輸出目標責任考核的實施意見》，及時下達《金馬鎮人民政府關于下達年度勞務輸出指標的通知》（金政發〔〕號）文件，根據客觀因素的影響，又出臺了《關于認真做好年勞務輸出工作的通知》等文件。在這些文件中都將農村勞務輸出工作的重要性和必要性、指導思想、目標任務、政策措施、獎懲辦法等都作了明確規定，并且還把勞務輸出工作列入中心工作目標責任考核。

在具體工作中，我鎮主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用瀘西縣金水建筑建材有限責任公司這一龍頭企業，努力把金馬的勞動力資源變為經濟資源，提高農村勞動力就業率，加快全鎮經濟發展。全鎮_年度計劃向外省及省內輸出農村勞動力人，比縣委、縣人民政府下達的任務數人增加人，農村勞動力在非農業比例提高到％。今年至月，全鎮通過各種渠道共輸出勞動力人，完成縣下達任務數人的％。其中由縣勞務輸出公司輸送人，累計已達人，就業中心輸送人。輸出省外人，省內人，縣內人，輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經濟的各行各業中。根據統計數據分析，勞務輸出不僅可以實現勞動力資源、知識、文化、經濟的雙向流動，從而達到緩解就業壓力，促進經濟發展的目的，還成為農民發家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農民家庭收入的重要來源，好的村子出現了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發展，勞務輸出已經逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質量，推進了土地適度規模經營，加快了城鎮化進程，還有力地促進了農村社會公益事業的發展。