*庫水管站是*縣水利局水管總站下屬的一個基層水管站，水管站下設兩個渠首水管所，五個配水計量點，主要業務工作是從*庫渠首、達板河渠首引水并負責全鎮11.3萬畝農田灌溉、配水、水費征收、以及各級渠道的防護及維修、灌區各級渠道的新修、設計、施工等工作。水管站管理上實行統一管理，分級負責，推行用水服務承諾制，落實工作責任，公開服務項目。

近年來，黨支部認真貫徹上級水利工作會議精神，按照“解放思想、實事求是、團結奮斗、開拓進取、改進作風、狠抓落實”的方針和新的治水思路，重實情、講實話、辦實事、求實效、強抓機遇、打牢基礎。加大了水資源開發利用、保護、節約的工作力度，充分發揮行業職能作用，圍繞農業結構調整，強化灌溉管理，降低灌溉定額，進一步提升了水管單位為國民經濟和社會各項事業服務的意識和水平，在各項工作中都取得了較好的成績，在取得過去優異成績的基礎上，20*年雙榮獲了“自治州級文明單位”的光榮稱號。*庫水管站現有在職干部職工28名，職工平均年齡34歲，其中：男職工21人、女職工7人、少數民族職工3人；黨支部現有黨員12人，全部在職，其中女黨員1人，少數民族黨員2名。文化程度結構中：有大專文化程度7人，其他均為中專文化程度，在專業技術職稱中：工程師2人、助理工程師3人、技術員6人、高級工11人、中級工11人，是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業技術力量雄厚的水利職工隊伍。水管站自20*年創建州級文明單位以來，為了鞏固已有的成績和爭取創建更高一級文明單位和“五個好”黨支部，黨支部更加注重加強各方面的工作，緊密聯系自身實際情況，深化內部管理，建立優質服務體系，黨支部及全站職工正處在一個健康文明、開拓創新的工作新局面中。現匯報如下：

一、班子建設方面

1、各級領導班子健全，站委會、黨支部、精神文明領導小組、糾風領導小組、普法及綜合治理領導小組、工、青、婦組織健全。黨支部班子的成立通過黨員會議民主選舉產生，委員兩名，均為大專文化水平，自身思想政治素質高，精通業務工作及思想政治工作。支部定期召開委員會，學習討論政治材料及黨支部開展工作的具體措施，并制定近期內的黨員學習安排；同時研究水管站的生產工作中所出現的各類問題，并提出解決方案。在安排黨員及職工的政治學習中，擴大教育內涵，對各項學習有計劃、有安排，制定出了詳細的獎罰制度：要求每個黨員每月要有兩篇政治學習筆記，每個職工每月要有一篇政治學習筆記。對學習筆記不全者在年終考核時不能評優評先，缺少三篇以上者年終考核為不合格。對支部舉行的集中學習時，無故曠到三次年終考核為不合格。通過學習教育，使廣大干部職工牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、強化了服務意識，職工思想文化素質和業務知識都有明顯提高，出現了職工團結、凝聚力強、工作作風扎實的良好氛圍。

2、黨支部與站委會積極配合，對生產工作中出現的各類情況及時研究，共同解決。黨支部書記具有大專文化，站長為中專文化程度，高克進同志擔任站長一職達11年，有著豐富的管理經驗。在生產工作中，站長與支部書記分工明確。站長負責達板河灌區的配水、防洪、水費征收的全面工作，支部書記負責*庫河灌區的各項工作。領導班子在抓好自己所管轄的閘、所、配水點收費服務站工作的同時，抓好自身建設和班子建設，定期召開黨員干部廉潔自律的民主生活會，以《條例》、《準則》為標準，從嚴要求自己，以廉潔自律的規定和廉政規定嚴格對照檢查自己，從根本上解決了刁難群眾、吃、拿、卡、要，工作效率不高的

行業作風。為使各項工作落到實處，年初與每位職工簽訂了《工作目標管理責任狀》，《責任狀》的簽訂更加有效地提高了每位職工的工作效率及責任感，在年終考核時將依據《責任狀》對每位職工進行考核。

深入學習實踐科學發展觀是我黨的重大舉措，我局是*市第一批開展深入學習實踐科學發展觀活動單位。在市委學習實踐活動指導檢查組的幫助指導下，結合實際，緊緊圍繞“搶抓機遇、開拓創新、全面推進可持續發展水利”實踐載體，以“科學發展、興水為民”為主題和“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”為總體要求，認真按照市委的部署和我局《深入學習實踐科學發展觀實施方案》，扎實開展學習實踐活動，圓滿完成了第一階段規定動作和第二階段的“回頭看”及意見征集活動。現將學習實踐活動開展情況匯報如下：

一、基本情況

（一）深入發動，充分做好活動前的準備工作。

一是召開局黨委會議。4月1日市委召開全市深入學習實踐科學發展觀活動動員大會后，我局黨委于4月2日上午即召開局黨組成員會議，傳達市委動員大會精神，學習袁延文書記在動員大會上的重要講話，研究我局開展學習實踐活動計劃，成立活動領導小組和工作機構，研究制定活動的實施方案。成立了由局長郭興中任組長，黨委書記劉洪生任常務副組長，各黨組成員和局直單位主要負責人為成員的學習實踐科學發展觀領導小組。抽調2人專門負責資料整理，第一時間配備了桌椅和電腦等辦公設備，成立了學習實踐科學發展觀活動辦公室和督導檢查組，明確了職責任務和目標要求。二是結合我局水利工作實際制訂了《*市水利局深入開展學習實踐科學發展觀活動實施方案》，并召開專題會議對方案進行討論和修正，以局黨委名義下發到局屬各支部。三是明確了領導班子成員聯系點，落實了局領導班子成員包抓責任。對學習實踐活動第一階段工作進行具體安排，以表格形式羅列具體事項下發到各支部，制訂了學習計劃和考勤制度。緊接著，局黨委理論中心學習組即組織了集中學習，先期進行學習培訓，為活動的開展做好充分的思想準備、組織準備和工作準備。四是召開全局深入學習實踐科學發展觀活動動員大會。4月5日上午，召開全局深入學習實踐科學發展觀活動動員大會。會議實行實名簽到，全局310名職工參加會議，到會率達99%。由局黨委書記、學習實踐科學發展觀領導小組常務副組長劉洪生同志作了《深入學習實踐科學發展觀、堅定不移地推進民生水利》動員講話，強調市水利局深入學習實踐科學發展觀活動要結合水利工作實際，注重突出水利服務三農特色，嚴格按照市委規定的動作，緊緊圍繞“科學發展興水為民”的發展思路，扎實推進學習實踐活動深入開展。會上市委學教辦指導小組第十三組組長王集德同志要求全局廣大黨員干部職工要統一思想，提高認識，真正把學習實踐活動落到實處。

（二）扎實起步，認真抓好學習調研階段兩個環節的工作。一是結合實際，精心組織，周密部署，制定階段活動的具體安排表和流程圖，給下屬單位下發了有關通知，對每個環節的工作提出要求。二是營造學習氛圍。設立活動辦公室，制定相關學習制度，懸掛橫幅標語，書寫宣傳板報及簡報，制作網絡專欄等形式，積極宣傳引導開展學習實踐活動，及時反映我局的活動情況，營造良好的學習氛圍。學習調研階段共編寫了12期學習簡報，網站活動專欄登載了15篇文章。三是認真組織學習培訓。我局有黨支部

8個，黨員共150名，按照必讀書目的要求，通過集中學習與分散學習相結合、座談討論與觀看電教片輔導相結合等方式，抓好各黨員的學習。從4月1日到4月20日，共安排10場學習輔導課和輔導報告，由局黨委成員主講，全體黨員學習時間均達到40小時以上。特別是老干支部還自發組織了科學發展觀專題學習，學習時間遠超過規定的40小時。出訪的黨員及時安排補課，離退休黨員以自學為主，學習資料送上門發放至年老體弱的黨員手中，做到了學習內容、時間、人員的落實。學習過程中黨員干部自覺做好學習筆記，寫好學習心得，學習心得字數領導干部超過10000字，一般黨員都超過5000字。四是圍繞中心，服務大局，結合工作任務，突出抓好重點課題的調研。局黨委提出了2個調研課題，黨委成員分工負責，通過召開座談會、設立意見箱、發放征求意見函等，廣泛征求和聽取基層群眾特別是服務對象、鄉鎮水管站、種養大戶的意見和建議，研究影響和制約水利發展的突出問題，形成專題調研報告2篇。五是認真組織解放思想大討論。聯系當前新形勢和當前工作任務，設定了討論專題，通過組織黨員領導干部（包括中層領導干部）專題座談會等形式，圍繞實踐科學發展觀、解放思想展開討論。1、廣泛討論局學習實踐科學發展觀領導小組以黨委、股室為單位，組織黨員干部聯系本部門、本單位實際，聯系個人的思想和工作實際，圍繞局黨委確定的學習實踐載體和上述討論內容，采取多種形式，組織黨員干部廣泛深入地開展討論，引導黨員干部用科學發展觀全面審視長期以來形成的思想觀念，工作思路和政策制度，認真查找和分析不適應、不符合科學發展的突出問題，拓寬視野，轉變觀念，明確方向，推動解放思想大討論活動扎實有效開展。2、集中交流。在局黨支部和各下屬單位支部廣泛深入討論的基礎上，通過專題研討、召開座談會、舉辦論壇、組織演講、開展評比等多種形式進行集中交流。3、提煉總結。各部門、各股室就黨員干部學習討論的成果，認真進行梳理，提煉總結了黨員干部思想解放的新觀點新認識，科學發展的好思路好建議，形成書面材料，并送到了領導小組進行統一交流和評比，鞏固和深化了解放思想大討論成果。4、形成共識。通過廣泛深入的討論和集中交流，黨員干部自覺把思想認識統一到科學發展觀的要求上來，進一步增強了責任意識、大局意識、機遇意識、創新意識，努力在事關本部門、本單位要不要科學發展、能不能科學發展、怎么樣科學發展等重大問題上形成共識，努力實現“六新”：在對科學發展的認識和領導科學發展的能力上有新提高；在推進民生水利上有新成效；在提高水利保障能力上有新進展；在依法行政上有新舉措；在深化改革和創新體制機制上有新突破；在增強黨性修養和改進干部作風上有新變化。引導廣大黨員干部都統一到*治水新思路上來，貫徹落實到水利現代化建設與發展的全過程，為建設社會主義新農村做出新貢獻。

各位敬愛的領導：

近年以來，*黨委一直圍繞總局水利經濟發展的總體部署，堅持抓黨建、促發展的思路，進一步解放思想、轉變觀念、創新思維，實現了黨建、業務的雙豐收。

20*年,*黨委被總局授予“五個好”黨委榮譽稱號，有四個支部被評為“五個好”黨支部，其中兩個為高標準“五個好”黨支部,同年,管理局順利通過自治區級“文明單位”復驗,全局各級文明單位覆蓋面達到100％。另外，*先后被上級評為植樹造林先進單位、全市防凌防汛先進集體、全市扶貧工作先進集體等。

下面，按照會議的安排，我就總干局抓黨建促業務的一些做法和大家交流一下。

一、加強黨的建設，提高領導能力

多年來，*黨委把加強黨的建設作為統領各項工作的核心來抓，具體體現在以下三個方面：

肥東縣位于江淮分水嶺嶺脊，分水嶺自西向東橫貫縣域中北部地區，有陳集等16個鄉鎮被列為省級重點治理鄉鎮，嶺區面積1877.1平方公里，占全縣總面積的85%；嶺區人口85.77萬人，占全縣總人口的77%。年,全縣農民人均純收入5962元，其中，江淮分水嶺鄉鎮農民人均純收入5654元。

自1997年省委、省政府作出關于加快江淮分水嶺易旱地區綜合治理開發重大決策以來，肥東縣按照省委、省政府的統一部署，堅持“四把一促”工程(把水留住、把樹種上、把路修通、把結構調優、促農民增收)總體思路不動搖，著力實施“生產發展、生活改善、生態文明”三大建設，治理開發工作取得了顯著成效。

一、初步成效

1、“把水留住”工程效益顯著。一是塘壩工程。利用江淮分水嶺綜合治理專項財政資金共開挖大塘632面，中塘1513面；加固修繕中小型水庫113座，整治渠道、提水站等其它水利工程15處。增加蓄水能力8450萬方，新增和改善灌溉面積35.9萬畝。二是人飲工程。打磚石井671眼，其中日出水量超50噸的大井、輻射井11眼，解決了79762人和8240頭大牲畜的飲水困難。建設農村飲水安全工程23處，徹底解決了18萬人的不安全飲水問題。三是大型水利工程。完成了駟馬山引江工程黃疃站一期建設，初步實現了長江水、巢湖水、淠史杭水三水溝通。“把水留住”工程的實施，改善了分水嶺地區易旱狀況，提高了農業生產保證率。

2、“把樹種上”工程快速發展。治理以來，結合退耕還林、綠色長廊、長江防護林建設等，分水嶺鄉鎮著力實施“把樹種上”工程，張集鄉、古城鎮等10個鄉鎮確立了“林業立鄉”的發展思路，大力推進林業產業化。到目前為止，分水嶺鄉鎮栽植成片意楊林19.35萬畝，成片經果林5400畝，綠色長廊352公里；鄉、村道路綠化484公里，通道和四旁綠化650萬株。“把樹種上”工程的快速推進，使分水嶺地區的生態環境有了進一步改善，嶺區的林木覆蓋率由1997年的不足8%、提高到現在的17.11%。

3、“把路修通”工程進展迅速。截至目前，分水嶺地區共興修農村四級砂石道路1462公里，興修村村通水泥路1309公里，使分水嶺地區鄉村道路通路率由治理前的不足40%提高到現在的100%，自然村通路率達90%左右，路況交通比治理前有了很大的提高，既解決了群眾的出行難，也有力推動了分水嶺地區的經濟發展，深受嶺區廣大群眾的好評。

一、去冬今春農田水利基本建設情況

去冬今春以來，全縣共投入勞動積累工255萬個，投入資金642.69萬元，完成各類水利工程3670件，農田水利基本建設取得了明顯成效。一是完成人畜飲水工程16件、地窖274件、旱地水池251件、歲修1358件、防洪溝970件、排澇溝801件，增加蓄水2.56萬立方米，解決了1.58萬人和0.79萬頭大牲畜的飲用水困難。二是完成坡改梯500畝、造林1.52萬畝。三是改造中低產田地3.13萬畝。四是新修和維修公路160公里。五是治理水土流失面積59.6平方公里，新增灌溉面積0.56萬畝，恢復灌溉面積0.72萬畝，改善灌溉面積1.9萬畝，保護農田2.4萬畝，除澇0.61萬畝。

二、主要措施

（一）高度重視，早安排、早部署。我縣高度重視冬春農田水利基本建設工作，一是早在年10月底，縣政府就責成縣水利局抽出技術人員深入各鄉鎮就涉及群眾切身利益的工程項目進行勘測，提出冬春農田水利建設的初步意見。二是在全市召開年度農田水利建設工作會議前，縣委、縣政府于年11月中旬，召集了有關部門就全縣農田水利基本建設工作進行了專題研究，并以彝政發34號文件對目標任務進行了細化分解下達，就工作措施和時間要求進行了明確，要求各級各部門密切配合，做到工作早計劃、任務早落實、群眾早行動、工作見實效。三是各鄉鎮、各有關部門按照縣委、縣政府的安排及時將任務措施落實到項目、到技術人員，全縣在12月中下旬就迅速掀起了冬春農田水利建設的高潮，所有建設工程在4月初就全面竣工。

（二）加強領導，建立機構，層層落實責任制。為了搞好農田水利基本建設工作，縣政府成立由分管副縣長任組長，水利局局長、農業局局長任副組長，其他相關單位領導為成員的“冬春農田水利基本建設工作領導組”，切實加強對農田水利基本建設工作的領導。各鄉鎮也成立了相應的領導機構，由主要領導親自抓，分管領導具體抓，水利部門直接抓。在整個工程建設中，還根據部門職能職責，層層落實工作責任。發計、財政部門負責按工程進度劃撥資金；審計、監察部門負責資金監管，確保資金用在項目上；水利部門負責技術指導，確保工程質量；各鄉鎮負責組織發動群眾，加快工作進度，確保按時竣工。同時，縣水利局還對工程技術人員實行分片包干、分工合作、任務到人的工作制度，工資實行浮動，對工作不負責任的技術人員，除扣發工資外，還采取措施及時給予調換，作待崗處理，形成了各級各部門齊抓共管，真抓實干的良好局面，確保了各項工作任務落到實處。

（三）加強宣傳，廣泛發動群眾。在冬春農田水利基本建設工作中，宣傳部、廣電局和縣水利局等有關職能部門采用電視、廣播、報刊、發放宣傳單等方式對冬春農田水利建設的有關政策、建設意義、籌資渠道、技術規程等內容進行宣傳，召開群眾大會組織發動群眾，調動了廣大群眾的積極性；同時還抽調工作人員深入到鄉村，與干部群眾和村民進行交談，采訪報道，廣泛宣傳在農田水利基本建設中涌現出來的先進典型事跡，從而鼓舞了廣大群眾的工作干勁，使廣大村民深刻認識到了搞好農田水利基本建設的重要性和必要性，進一步克服了等、靠、要的思想，樹立了自己出力，自己享受的思想，在全縣形成了“村村有項目，社社有工程，戶戶有任務”的農田水利基本建設良好局面。