一、審計工作經歷和業務成果

1.1995年12月至1997年5月任福清市審計局財政金融審計股長，擔任大中型審計項目主審8次,主要有：

(1)負責編制1995年度、1996年度預算執行審計總方案，起草審計結果報告，審計可增加財政收入3031萬元。福清市委宋書記作了重要批示，市人大常委會高度評價，市政府做出審計工作專題會議紀要，各部門認真落實審計意見。

(2)1995年度財政有償使用資金審計報告被福州市審計局專報福州市委，福清市委宋書記對福州市委辦公廳《福州信息專報》作出批示，督促各部門落實整改，市政府下發了《加強財政周轉金回收工作的意見》文件。

(3)1995年度鄉鎮財政決算審計調查報告在福州市審計局和審計學會會議上交流，獲“優秀論文”二等獎。市委、市政府發出了《關于加強獎金補貼發放工作的通知》文件。

(4)1996年預算外資金管理審計調查報告被市委、市政府采納，出臺了《福清市本級預算外資金管理暫行規定》等三份文件。

以規范化建設標準為引領，加強“小三級”工會經審組織建設

繼續開展規范化創建考核工作。2013年，各鎮局工會經審會要對照《區鎮局級工會經審工作規范化建設標準》，在健全組織體系上下功夫，督促基層工會經審會與工會委員會同時設立、同時考察人選、同時產生班子、同時報批。要健全工作制度，編制工作經費，為經審組織開展工作提供保障；要進一步強化鎮局級經審組織在實務審計中發揮作用，通過實務審計，幫助指導基層工會經費足額收、規范管、合理用。年底，區總經審會將對照標準，對鎮局工會經審會進行檢查驗收，并確定考核等級。各鎮局工會經審會要加大對基層工會規范化創建力度，通過規范化考評，創建一批基層工會經審工作品牌示范點。

開展“優秀審計項目”申報和工會經審工作調研論文的征集、評比工作。開展“優秀審計項目”申報評比是推動工會經審工作全面規范展開的有力舉措，繼續把“優秀審計項目”評比活動作為鎮局級工會經審工作規范化建設的重要內容之一，并將優秀的審計項目積極向上推薦。同時，要求鎮局工會經審會多提供工作信息、多撰寫調研文章，以調研帶動工會經審工作的理性思考。要求各鎮局工會年底前上報不少于一個項目和一篇論文。

繼續抓好基層工會經審工作臺帳化管理。根據市總經審會的要求，今年區總經審會將在全面推行紙質臺帳管理的同時，重點在鎮局工會和基層工會推行工會經審工作電子版臺帳工作，到年底，紙質臺帳化管理達100%，其中電子版臺帳化管理達50%。區總經審會將適時組織人員對基層工會電子臺賬使用情況進行抽查。

積極推進工會經費使用績效審計工作。根據區總的要求，以《區工會經費績效審計辦法》為依據，繼續推進績效審計工作，使績效審計工作常態化、制度化，充分發揮績效審計的作用，促進經費使用更加規范合理，使有限資金發揮更大效益。

抓好工會經審工作品牌建設。根據區總創建工會工作品牌的實施意見，今年我們將進一步擴大品牌培育點，各鎮局工會經審會要根據品牌建設工作要求，積極培育經審工作示范點，在積累經驗的基礎上選樹品牌培育單位，在達到一鎮（街、局）一品牌培育單位的工作目標基礎上，擴大品牌單位數量，為進一步做好工會經審規范化建設打好基礎。

一、20*年工作回顧

（一）認真開展反腐倡廉理論研究活動。一是認真部署理論研討課題。省監察學會根據中國監察學會理論研究的分工和要求，緊密結合本省黨風廉政建設和反腐敗工作實際，20*年年初，與省紀委調研法規室聯合下發了《關于印發20*年調研課題的通知》（贛監學字[20*]2號），擬定印發了1個重點課題和19個理論研究參考題，并確定了承辦單位。理論研討課題內容涉及行政監察的廉政監察、執法監察、效能監察的理論與實踐研究；黨的十六大以來反腐倡廉的最新成果；黨風廉政建設責任制、廉政文化、領導干部廉潔自律研究；行政審批、黨務、政務、廠務、村務公開等反腐抓源頭研究以及治理商業賄賂、社會主義新農村建設、查辦案件、糾正損害群眾利益等方面的研究。這些研究課題提出，給理論工作者和實際工作者開闊了視野，提供了研究空間。廣大會員和理論工作者積極響應，認真落實理論研討課題，積極撰寫理論文章。據統計，截止20*年11月底，學會共收到論文359篇。二是組織專家開展重點課題攻關。為了完成中國監察學會年初部署給我省的重點課題研究任務，3月中旬，我會與省紀委調研法規室聯合組織重點課題攻關小組，組織專家學者開展課題攻關，對中國監察學會交辦的兩個重點課題進行攻關。同時，及時將兩篇論文報送中國監察學會，參加中國監察學會20*年優秀調研成果（論文）評選活動。我會報送的《堅持中國特色反腐敗之路》和《商業賄賂罪與非罪辨析》兩篇論文分別獲中國監察學會、紀檢監察研究所20*年度優秀調研成果（論文）二、三等獎。三是認真組織論文評選活動。20*年11月底，學會成立論文評審小組，聘請了8名專家和紀檢組長分四組對359篇論文進行評審。評審人員對每一篇論文從選題、立意、論證、文字、結構等方面分別評審，分別給出分數（百分制），每組對評選出的前10篇論文還分別寫出了評語。在此基礎上，學會召開會長辦公會，邀請8位評審人員對每組評出的前10篇論文進行再一次的評審，排出名次，確定獲獎等次。最后，按照各地各部門上報論文總篇數和獲獎論文篇數相結合打分的原則，分別評選出理論研究最佳組織獎3名。總的來看，20*年報送的論文無論是從數量還是質量都比以前有較大提高，基本反映了學會系統理論研究水平不斷提高的趨勢，相當一部分調研成果結合實際緊密，立意較高，分析問題比較透徹，提出了一些有參考價值的理論觀點和對策建議。顯現出三個特點：一是由集體共同撰寫的論文較多，在收到的359篇論文中有38篇是由集體共同撰寫的；二是由紀檢監察機關的主要領導同志撰寫的論文較多，共有76篇論文是由設區市、縣市區紀檢監察機關主要領導親自撰寫的。有六個設區市紀委書記撰寫了論文，有的一人就寫了多篇，而且質量較高；三是調研隊伍陣容不斷擴大。以單位報送論文的就有18家。在報送的論文作者中，不僅有紀檢監察干部，而且有理論研究專家學者，不僅有黨政機關干部，而且有企事業單位的同志。

（二）積極開展學術交流，促進理論研究成果的轉化。一年來，學會通過各種渠道，采取多種方式，促進了理論研究成果的轉化，使許多優秀成果進入決策，指導工作。學會堅持以研討會為平臺，以評獎為激勵手段，20*年4月28日，省監察學會召開了20*年度理事會議暨理論研討會。會議總結了20*年學會工作情況，交流學術調研成果，對31篇優秀論文和二個最佳組織單位進行了表彰。根據學會章程推舉產生了學會名譽會長。并研究部署了20*年學會工作。各級監察學會積極為會員搭建學術交流平臺，通過組織會員參加各種研討會，座談會，以及自己舉辦研討會，加強學術交流，促進成果轉化。南昌、*、宜春、新余、贛州等市監察學會，交通、教育等監察學會分會都召開了本地本系統的理論研討會，評選了優秀論文。

（三）積極開展對外學術交流活動。一是積極參加中國監察學會華東學聯組各項活動。20*年3月29日至31日，學會會長*同志參加了在上海召開的中國監察學會華東地區學術聯絡組工作交流會暨理論研討會，會議圍繞“在構建社會主義和諧社會中，如何充分發揮行政監察作用”進行了交流，我省提交了“發揮行政監察職能促進社會和諧”的交流材料。二是認真開展了對外交流。20*年，省監察學會分別接待了內蒙古監察學會考察組和新疆監察學會考察組，交流、借鑒了各自開展學會工作、活動的經驗和做法。通過交流學習，與兄弟省市區監察學會交流了情況，增進了友誼，進一步拓寬了做好學會各項工作的思路。

（四）著力加強自身建設，提高學會組織的工作能力和水平。省監察學會嚴格按照《章程》規定開展工作，學會組織進一步健全，各項管理制度進一步完善。堅持召開會長辦公會，討論決定重要事務。認真貫徹國家和省社聯、省民間組織管理局的有關規定和文件，自覺接受中國監察學會、省紀委、省監察廳和省社聯的領導和工作指導。學會按照社團登記管理辦法的要求，及時向業務主管部門辦理了學會的年檢，及時繳納了中國監察學會團體會費，按時參加了學會財務審計以及學會銀行帳戶、機構代碼的重新登記等工作。20*年，省監察學會被評為20*—20*年度*社會科學工作先進單位，學會副會長兼秘書長吳書琴同志被評為先進個人。

回顧一年來的工作情況，雖然取得了一些成績，但工作也還存在著一些不足。主要有：一是理論研究的組織工作還不到位。仍有相當一部分省直單位沒有提供論文；二是組織會員開展經常性交流、咨詢活動不夠，個人會員的作用難以發揮；三是對下級學會的工作指導不夠有力，各級學會分會工作開展不平衡；四是理論研究成果的轉化運用不夠。這些問題和不足都需要我們和大家在今后的工作中認真研究，采取措施，加以解決。

從夏末到初冬，從學校到工作崗位，我來分院信息項目已經四個多月了。這四個月里，在領導的關心、教育、幫助下，我成長了很多。積極完成了從在校學生到一名合格的員工的身份轉變，努力學習專業知識以便可以更好的完成各項工作，積極的融入所在的團隊最大發揮自己在團隊中的能量。

為了能讓自己在新的一年中有一個好的工作結果、狀態，我通過這份年度總結來反省、提高自己，感謝領導能在百忙之中閱讀我的年度總結匯報。

一、本年度主要工作：

本年度主要工作分為三大點，分別為節能節水項目的調研準備、《分院信息項目管理系統》的研發以及繼續深造學習。

第一、節能節水項目的調研準備

首先，通過閱讀可研報告，參加咨詢商交流會等對項目有了初步的了解。對項目的目標、范圍、項目計劃、系統功能模塊實現都有了一定的了解，根據目標、范圍來把握自己工作的方向；根據項目計劃來調整自己的工作進度；根據系統功能模塊來確定調研準備工作的業務需求。

一、目標設置原則

1．審計業務工作與精神文明建設、黨風廉政建設一齊抓的原則；

2．伸手不得，躍而可獲，充分調動各方積極性、主動性和創造性的原則；

3．最大限度量化，便于考核的原則；

4．注重工作質量，突出工作成效的原則。

二、目標設置