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年度個人述職范文精選

前言:在撰寫年度個人述職的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

年度個人述職

檢察長年度個人述職報告

年,在市委和上級檢察機關的領導下,在人大及其常委會的監督下,我堅持以科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,突出“強化法律監督,維護公平正義”主題,以忠誠、公正、清廉、文明為要求,將黨風廉政建設工作和業務工作緊密結合,認真履行檢察職責,各項檢察工作取得了新進展。

一、恪盡職守,認真履行崗位職責

(一)敬業勤政,檢察業務工作開展卓有成效

以構建平安新鄭為目標,嚴厲打擊各類刑事犯罪,維護社會和諧穩定。月份,我院共受理提請逮捕各類犯罪嫌疑人人,審查批準逮捕人,受理移送審查起訴人,同比上升.%,向法院提起公訴人,同比上升.%。

以營造廉潔高效的政務環境為目標,加大查辦和預防職務犯罪力度,推動反腐敗斗爭持續深入。我院緊緊圍繞“堅決懲治和有效預防腐敗”的要求,著力在推進辦案工作又好又快發展、增強預防工作效果上下功夫。突出查辦嚴重危害民生的職務犯罪,重點查辦社會保障、醫療衛生、教育、就業等與民生密切相關的行業和領域的職務犯罪。今年—月份,貪污賄賂案件立案件人,立案人數與同期持平。其中萬元以上大案件人,起訴人,有罪判決人。瀆職侵權案件立案件人,其中大案件,起訴人,有罪判決人。先后立案查處新鄭市林業局原紀檢組長郭某貪污余萬元案,河南省國土資源廳執法監察處原副處長解某涉嫌受賄余萬元案,鐵道部工程質量安全監督總站監督站高級工程師蓋某涉嫌玩忽職守犯罪等一批有影響的案件。立案查處的新鄭賓館原經理張某,利用擔任新鄭賓館經理兼出納的職務之便,虛列職工工資支出元,非法據為己有,被新鄭法院以貪污罪判處年,與前罪合并執行年。依托“預防職務犯罪警示教育基地”,積極開展警示教育工作,先后組織農業局、林業局等家單位全體人員到警示教育基地接受教育,開展預防調查次,專項預防次,發出檢察建議份。結合國內外手足口病嚴峻形勢,立足于法律監督角度,積極開展預防職務犯罪工作,先后三次會同衛生、教育兩部門就全面落實突發公共衛生事件有關制度以及切實抓好預防職務犯罪工作進行座談,舉辦題為“認真履行監管職責、切實做好職務預防”的法制講座,實現了病情防治和職務犯罪“雙預防”。

以營造公平正義的司法環境為目標,強化訴訟監督,確保法律的正確實施。進一步增強監督意識,突出監督重點,嚴密監督程序,嚴格監督標準,加大對訴訟活動中各種違法問題的監督糾正力度。偵查監督中,共依法追捕漏犯人,辦理案件立案監督案件件人,要求公安機關說明不立案理由件,公安機關立案件;對不應當立案而立案的監督件;追訴漏犯人,提出抗訴件,并已改判。認真貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策,對人作出不逮捕決定,其中,對名無逮捕必要的輕微刑事犯罪嫌疑人做出不予逮捕決定,對人作出不起訴決定,實現了辦案的法律效果和社會效果的統一。在民事行政審判監督中,受理各類民事申訴案件件,其中立案件,提請和建議提請抗訴件,提出檢察建議件已被采納,支持起訴件。積極開展民事案件執行監督,為了增強執行工作的公開性和透明度,通過制定執行預案、邀請新聞媒體、當地人大代表監督執行等方式,協助新鄭法院成功化解一起涉法上訪案件。加強對監管場所規范化建設的監督力度,向監管單位發出糾正違法通知書份,針對監管改造單位和監外執行罪犯的管理中的薄弱環節發出檢察建議份。

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學院年度管理干部個人審核述職匯總

在學院黨委的精確領導下,本人努力學習政治理論和黨的時事政策,認真執行崗位職責,充分發揮工會組織的優勢,兼職作好管理黨總支的工作,自年以來圍繞學院的重組、校園規劃和深化設計,學院搬遷、“學管理規定、創一流學院”、紀念中國共產黨成立周年等活動和重點工作,開動腦筋,精心組織和積極參與,做了如下工作:

一、抓組織建設,為工會開展工作提供組織保證。年兩院重組后,健全工會各級組織,是開展工會工作的組織保證。根據市總對新組建后要成立新工會的要求,以成立新工會為契機,加強了工會組織建設。

一是經過精心籌備,嚴格按照程序,選舉了108名教職工代表,年5月18日召開了首屆教職工代表大會暨第一次工會代表大會,選舉產生了由13人組成的工會委員會同時也是教代會執委華考細化了全年工作目標,量化了工作標準,規范了工作流程,提高了辦事效率,推動了自身工作的開展。

二是在原有的基礎上,修改完善了工會主席職責、工會干部崗位職責、退管工作組織條例、建立退休教職工管理委員會的意見等規章制度。

()會的作用,團結和依靠分會主席開展工作。各分會也認真完成了工會布置的各項工作和活動,同時針對本分會工作實際,開展了具有系部特色的活動,發揮了兩級工會組織的作用。

三是健全規范了工會會員入會的工作機制,建立健全了會員檔案。截止到目前,學院共有會員459名,入會率達100%。同時引導全體會員在各自的崗位上愛崗敬業,努力工作,利用教代會組織引導會員有序參與學院民主管理。先后由教代會代表審議通過了《學院章程》、《新校區建設搬遷集合基金的方案》,后勤服務中心的社會化改革實施意見、公積金調整意見,干部民主測評、各類先進評比等專項工作。特別是為確保學院發展和新校區規劃建設搬遷工作的順利啟動,認真組織全院教職工募集資金,通過宣傳提綱和召開會議進行發動,組織代表討論,進一步統一了教職工的思想。圓滿完成了為學院募集資金的工作。

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年述職述廉報告

1.[述職報告]局長述職述廉報告[山河小農][2006年12月1日][23217]

2.[述職報告]副局長述職述廉報告[山河小農][2006年1月16日][709]

3.[述職述廉]紀委書落實黨風廉政建設責任制情況及述職述廉報告[山河小農][2006年1月16日][117]

4.[述職述廉]區紀委書記述職述廉報告[佚名][2006年1月12日][107]

5.[述職述廉]紀述職述廉報告[南方一石][2006年1月11日][11]

6.[述職述廉]2001年副局長述職述廉報告[網友][2006年3月11日][96]

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考核會議講話

同志們:

剛才,市人事局副局長**同志,對今年的年度考核工作提出了具體要求,市紀委副書記張錫九同志還要就領導干部的述廉工作進行部署。希望大家認真落實,圓滿地完成好年度考核和述廉的各項工作。

下面,我就做好今年市管領導干部的年度考核工作講幾點意見:

一、充分認識年度考核對加強領導班子建設的重要性

對干部嚴格要求、嚴格考核,是我們黨的一貫要求,是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強領導班子建設的重要基礎。沒有科學、規范的考核,選人用人就沒有依據,對干部的管理就沒有抓手,領導班子的建設也就失去了基礎。

年度考核能夠進一步提高干部工作的民主化程度。年度考核中一個重要的環節就是民意測驗,領導干部在述職述廉的基礎上,要接受本地區、本單位干部群眾的民主測評,參加測評的對象為本地、本單位中層及中層以上干部,人數較少的單位擴大到全體同志。這樣,年度考核就有了比較廣泛的群眾參與度,就能進一步落實群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。

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個人述職報告

1.[述職報告]發展和改革局局長述職報告[小芳客服][2006年12月20日][8]

2.[述職報告]個人述職報告(金融)[佚名][2006年11月15日][247]

3.[3.8婦女節]鄉鎮婦聯主席述職報告[佚名][2006年11月12日][64]

4.[3.8婦女節]團縣委某年婦女兒童工作述職報告[佚名][2006年11月10日][3]

5.[3.8婦女節]辦事處婦聯主席述職報告[佚名][2006年11月10日][5]

6.[述職報告]團市委書記年度述職報告[留心][2006年11月9日][100]

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