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摘要：本文結(jié)合被下派企業(yè)學(xué)習(xí)的親身經(jīng)歷，分析了行政干部下派企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉的必要性，并提出以下五個(gè)方面的感想：一是擺正位置，明確目的。二是腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)。三是努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。四是創(chuàng)新模式，激發(fā)活力，全力以赴做好企業(yè)黨建工作。五是轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

關(guān)鍵詞：干部鍛煉發(fā)展轉(zhuǎn)變觀念

行政干部下派企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，對(duì)一名行政干部來(lái)說(shuō)，是一種難得的人生成長(zhǎng)經(jīng)歷，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)來(lái)說(shuō)，則是一種重要的選才、育才方式。其形式豐富多采，內(nèi)容博大精深，值得推廣。

行政干部下派企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀做出的一項(xiàng)重大決策部署；是為順應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，努力從更高層次、更高平臺(tái)推動(dòng)企業(yè)新一輪發(fā)展蓄積力量、創(chuàng)造條件；是深化作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部在聯(lián)系服務(wù)企業(yè)過(guò)程中增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作方式、提升綜合素質(zhì)的有效途徑；是培養(yǎng)后備干部的一種有效手段。

首先，在國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的情況下，行政干部下派企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的具體落實(shí)。

總書記在黨的十七大報(bào)告中明確指出，科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)也是發(fā)展。只有通過(guò)發(fā)展，才能讓老百姓的生活水平提高，才能把一個(gè)地方建設(shè)得更好，各項(xiàng)工作才能上得去。經(jīng)濟(jì)是衡量發(fā)展的重要指標(biāo)，而沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。特別是在全球金融危機(jī)的特殊時(shí)刻，企業(yè)面臨著重重困難，行政干部下派到企業(yè)不僅是落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的重大戰(zhàn)略部署的必要條件，更是政府幫助企業(yè)在困難中尋找信心和發(fā)展機(jī)遇、并走出困境的關(guān)鍵。

其次，行政干部下派企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，為企業(yè)的發(fā)展蓄積力量、創(chuàng)造條件。

下派企業(yè)的行政干部是政府與企業(yè)間的橋梁紐帶，在宣傳上級(jí)有關(guān)政策，幫助企業(yè)做好對(duì)外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，特別是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府部門之間的聯(lián)系方面有著舉足輕重的作用。通過(guò)下派行政干部到企業(yè)，及時(shí)了解企業(yè)的需求，立足企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的困難和問(wèn)題，營(yíng)造政企聯(lián)動(dòng)、群策群力、共克時(shí)艱的良好氛圍，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)有序較快發(fā)展。同時(shí)，幫助企業(yè)抓好思想政治工作和文化建設(shè)，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)。積極做好企業(yè)黨建工作，幫助企業(yè)建立健全黨組織，指導(dǎo)企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的活動(dòng)。營(yíng)造和諧的勞資環(huán)境，維護(hù)勞資雙方的權(quán)益，營(yíng)造一種奮發(fā)向上、力爭(zhēng)上游、艱苦創(chuàng)業(yè)、和衷共濟(jì)的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝集力和親合力。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的堡壘作用，為企業(yè)的發(fā)展積蓄力量、創(chuàng)造條件、

第三，行政干部下派企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉是深化作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步鍛煉干部、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)企業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

機(jī)關(guān)的作風(fēng)不好、觀念的陳舊、工作方式的滯后，是一個(gè)嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題。轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先要轉(zhuǎn)變觀念。政府是職能部門，作為行政干部有這個(gè)權(quán)力進(jìn)行行政執(zhí)法，進(jìn)行公共管理。這些權(quán)力按道理它是一種服務(wù)性的，但是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)遺留下來(lái)的思維方式，把這些東西認(rèn)為是上級(jí)賦予行政干部的權(quán)力，不是把自己定位在一個(gè)服務(wù)者的位置，而是定位在是管別人的。客觀上來(lái)講，它確實(shí)是有行政管理的職能，但是他把這一點(diǎn)強(qiáng)化放大了。正是因?yàn)檫@些陳舊的觀念和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期遺留下來(lái)的陳舊的思維方式和工作方式，帶來(lái)一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的障礙。這個(gè)障礙體現(xiàn)在機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)不是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不是以服務(wù)企業(yè)為前提。通過(guò)行政干部下派到企業(yè)，改變有的部門科室人員那種門難進(jìn)、臉難看、事難辦地對(duì)待企業(yè)的現(xiàn)象，讓我們整個(gè)機(jī)關(guān)從單個(gè)的細(xì)胞元素開始發(fā)生變化，然后發(fā)生大面積的質(zhì)變，行政干部下派企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉是對(duì)政府履行公共管理職能與服務(wù)職能的積極探索、。

第四，行政干部下派企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉是培養(yǎng)后備干部的有效手段。

既然科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，既然黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展，把發(fā)展在任何時(shí)候都要擺在第一位，那么干部就必須要有發(fā)展的本領(lǐng)，不能只是坐而論道，不能只會(huì)紙上談兵。干部要懂得這個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中的方方面面，要懂得創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的企業(yè)是怎么運(yùn)行的，要懂得一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中是怎么樣運(yùn)轉(zhuǎn)的。通過(guò)下派行政干部到企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，可以學(xué)到過(guò)去書本上學(xué)不到的東西，都可以領(lǐng)悟到坐辦公室里領(lǐng)悟不到的東西。更為重要的，任何事業(yè)它都是靠人來(lái)支撐。一個(gè)地方的發(fā)展快慢，是靠班子的建設(shè)、干部隊(duì)伍的建設(shè)、基層組織的建設(shè)來(lái)保障，也就是說(shuō)要靠人來(lái)保障。能不能培養(yǎng)造就一批真正有本事、靠得住的干部是決定一個(gè)地方發(fā)展好與壞、快與慢的最根本的問(wèn)題。所以，下派企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，對(duì)政府履行公共管理職能與服務(wù)職能的積極探索，是后備干部培養(yǎng)的一種方式，對(duì)于促進(jìn)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，提高行政執(zhí)法單位的服務(wù)水平和后備干部的綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。

綜上所述，無(wú)論從企業(yè)，干部自身，還是干部隊(duì)伍建設(shè)的角度來(lái)講，下派行政干部到企業(yè)鍛煉學(xué)習(xí)都是非常必要的。對(duì)于密切政府和企業(yè)的關(guān)系，加大對(duì)企業(yè)的服務(wù)力度，鍛煉提高干部的素質(zhì)，都具有重要的意義。

到企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，把干部放到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)上摔打、錘煉，對(duì)于一名行政干部來(lái)講是一種難得的人生成長(zhǎng)經(jīng)歷，是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終身難忘的經(jīng)歷。通過(guò)鍛煉，不僅能使大家拓寬視野，解放思想，鍛煉才干；在被下派到企業(yè)學(xué)習(xí)的這段時(shí)間，我始終堅(jiān)持“在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中鍛煉、在鍛煉中提高”的原則，收獲頗豐。現(xiàn)結(jié)合企業(yè)鍛煉的經(jīng)歷，談?wù)勛约何鍌€(gè)方面的體會(huì)。

其一，擺正位置，明確目的。

作為一名來(lái)自機(jī)關(guān)的干部，由于角色的特殊性，企業(yè)有可能對(duì)我們?cè)谧鹬氐耐瑫r(shí)并不寄予期望，如果我們自身把握不好，缺乏對(duì)此項(xiàng)工作的正確認(rèn)識(shí)和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，就會(huì)出現(xiàn)“你當(dāng)客、我做客”的現(xiàn)象，走走過(guò)場(chǎng)，最后一事無(wú)成。徹底打消“外來(lái)客”和“臨時(shí)工”的觀念，迅速轉(zhuǎn)變角色，淡化身份差異，擺正位置，正確處理好協(xié)管和主管的關(guān)系，做到盡職不越位，協(xié)助不惜力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家，轉(zhuǎn)變來(lái)企業(yè)“鍍金”的看法。要與現(xiàn)在的崗位對(duì)號(hào)入座，不計(jì)位次尊卑，不言待遇差距，不圖面子虛榮，把掛職鍛煉為企業(yè)服務(wù)當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)，滿腔熱情，一心一意地只圖事業(yè)發(fā)展、才干增長(zhǎng)。在具體的工作中，要做到全面融入，與企業(yè)打成一片，不管是分內(nèi)還是分外，只要有益于事業(yè)，都要樂(lè)于出主意、想辦法、做實(shí)事。要拜企業(yè)管理者和員工為師，與他們培養(yǎng)深厚的感情，增進(jìn)對(duì)企業(yè)的了解，了解企業(yè)和員工的需要，深入生產(chǎn)一線，直面各種矛盾，做到情感相融、同甘共苦，確實(shí)做到全身心投入，敢于展示本色，充分發(fā)揮掛職干部社會(huì)關(guān)系多、情況熟等優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)排憂解難，在企業(yè)發(fā)展壯大中成就我們的事業(yè)。

其二，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)。

成事者心靜，心靜者成事，古今皆然。就是說(shuō)，一個(gè)人的能力，唯有在全身心投入的情況下，才能發(fā)揮出最佳水平，才能做到干一件事精通一件事。我們從事幫扶企業(yè)的工作，就必須心無(wú)旁騖、腦無(wú)雜念，盡快地全身心地融入到企業(yè)中去，及時(shí)轉(zhuǎn)換角色、調(diào)整狀態(tài)，一心專注于企業(yè)的事情；就必須深入一線調(diào)查研究，透徹了解企業(yè)的生產(chǎn)、營(yíng)銷和管理的全過(guò)程；就必須掌握現(xiàn)代企業(yè)知識(shí)，洞悉企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)。只有這樣，才能夠不做“門外漢”，贏得企業(yè)老板的尊重和支持；才能夠進(jìn)入工作角色，做好幫扶企業(yè)的工作；才能夠打開工作局面，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)生。為企業(yè)出主意、想辦法、干實(shí)事，竭盡所能為企業(yè)排憂解難、提供服務(wù)是我們到企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉的工作重心和重要職責(zé)，也是我們工作的落腳點(diǎn)和關(guān)鍵所在。為此，我們的工作著力點(diǎn)應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難和問(wèn)題，同時(shí)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。只有這樣，才能有效地為企業(yè)健康快速發(fā)展提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，為優(yōu)化投資環(huán)境營(yíng)造良好的氛圍。我們年輕干部有朝氣，思想靈活，所缺乏的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的鍛煉，選派干部在實(shí)踐中增長(zhǎng)了才干，在具體的基層崗位上豐富了經(jīng)驗(yàn)，這些是我們?cè)跈C(jī)關(guān)里所學(xué)不到的，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再加上我們的理論基礎(chǔ)，工作起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手。然而，我們不能停留在原有的水平上，要發(fā)揚(yáng)“朝乾夕惕”的精神，不斷創(chuàng)新工作，把各項(xiàng)事業(yè)不斷推向新臺(tái)階。

其三，努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。

因?yàn)檎块T與企業(yè)之間的管理體制、運(yùn)行機(jī)制和從事的工作都有十分明顯的區(qū)別，為了適應(yīng)環(huán)境，必須首先從學(xué)習(xí)入手，盡快熟悉工作，進(jìn)入角色。一要盡快熟悉企業(yè)的基本情況，學(xué)習(xí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定；二要提高專業(yè)知識(shí)水平，掌握企業(yè)工藝技術(shù)裝備、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)占有和人力資源等情況；業(yè)務(wù)知識(shí)不在于一朝一夕就能學(xué)好，而要在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累，才能更好的掌握和運(yùn)用。兩年來(lái)，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到不說(shuō)外行話、不辦外行事，掌握工作主動(dòng)權(quán)，為抓好分管的工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。三要了解企業(yè)相關(guān)行業(yè)知識(shí)，掌握企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)政策，通過(guò)學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)管理知識(shí)，增強(qiáng)自己適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，并把它自覺(jué)運(yùn)用到企業(yè)服務(wù)的工作實(shí)踐中去；四要熟悉政府對(duì)企業(yè)的相關(guān)政策，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會(huì)的要求和部署，努力做到融會(huì)貫通、學(xué)以致用，真正用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題，推動(dòng)工作，促使有利于企業(yè)發(fā)展的政策得到及時(shí)的落實(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并把它作為服務(wù)企業(yè)的基礎(chǔ)；五要向身邊同志學(xué)習(xí)。從行政機(jī)關(guān)到企業(yè)，工作的對(duì)象、特點(diǎn)、環(huán)境都發(fā)生了變化。為適應(yīng)這種變化，我甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)請(qǐng)教，既汲取經(jīng)驗(yàn)，搞好工作，通過(guò)向企業(yè)家和員工學(xué)習(xí)，使自己了解到創(chuàng)業(yè)的艱辛和企業(yè)老板的苦衷，并把它作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、真心實(shí)意幫扶企業(yè)的源動(dòng)力；又密切同干部群眾的聯(lián)系，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)精神，提高實(shí)際工作水平。

只有掌握了企業(yè)生產(chǎn)、銷售和管理方面的真知識(shí)，才能不斷增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的真本領(lǐng)。通過(guò)了解企業(yè)的基本情況，有的放矢的進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷的完善自己。

其四，創(chuàng)新模式，激發(fā)活力，全力以赴做好企業(yè)黨建工作。

在企業(yè)學(xué)習(xí)的這段時(shí)間，我深感企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。黨員干部積極與企業(yè)主進(jìn)行溝通，以自身的實(shí)際行動(dòng)向企業(yè)主展示黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用，主動(dòng)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，解決了非公有制企業(yè)黨建工作沒(méi)人抓的問(wèn)題，也鍛煉了干部開展黨務(wù)工作的能力。更重要的是，通過(guò)這種方式，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和組織建設(shè)，在非公有制企業(yè)與政府之間架起一座密切聯(lián)系、促進(jìn)發(fā)展、共贏互利的橋梁，體現(xiàn)了政府加快發(fā)展的決心和信心，體現(xiàn)了政府服務(wù)企業(yè)、幫助企業(yè)、共謀發(fā)展的誠(chéng)意。同時(shí)，動(dòng)員社會(huì)各種力量參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重任，要努力實(shí)現(xiàn)“抓黨建、促經(jīng)濟(jì)”的雙贏局面。營(yíng)造出和諧的勞資環(huán)境，維護(hù)勞資雙方的權(quán)益，營(yíng)造一種奮發(fā)向上、力爭(zhēng)上游、艱苦創(chuàng)業(yè)、和衷共濟(jì)的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝集力和親合力。圍繞著這一目標(biāo)，首先，我們要進(jìn)一步壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍，把企業(yè)中的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。在招聘企業(yè)管理人員和員工時(shí)，黨支部要積極介入，當(dāng)好企業(yè)主的參謀，幫助推薦黨員到企業(yè)工作，通過(guò)各種辦法吸引企業(yè)員工向黨組織靠攏，廣大黨員團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。其次，要深入開展豐富多彩的黨建活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立“黨員示范崗”等多種手段教育引導(dǎo)黨員職工愛(ài)崗敬業(yè)，引導(dǎo)業(yè)主依法經(jīng)營(yíng)，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“助推器”。

其五，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

政府機(jī)關(guān)應(yīng)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加大為企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)的力度。在來(lái)企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉前，在工作中常有“照抄照搬”、“閉門造車”的現(xiàn)象，脫離實(shí)際的多，可操作性強(qiáng)的少。其次，企業(yè)鍛煉期間到政府機(jī)關(guān)辦事，從“人求”到“求人”，領(lǐng)略了“冷面孔”“冰言語(yǔ)”，嘗到了被“踢皮球”的苦衷，深深感受到政府機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能、為基層服務(wù)的必要性。企業(yè)是地方經(jīng)濟(jì)的支柱，經(jīng)過(guò)多年的探索與發(fā)展，企業(yè)與地方政府建立起了唇齒相依、唇亡齒寒的關(guān)系。因此，各級(jí)政府應(yīng)進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，著力營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，切實(shí)為企業(yè)“做大做強(qiáng)”搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，譜寫地企協(xié)作的新篇章，促進(jìn)地方工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。作為一名下派到企業(yè)的行政干部，要堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)為已任，圍繞企業(yè)需求開展服務(wù)，扎實(shí)為企業(yè)辦實(shí)事、辦好事，發(fā)揮人員熟、信息靈、懂政策的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)處理大量與政府職能部門相關(guān)的日常事務(wù)，密切企業(yè)與政府的合作。幫助解決企業(yè)自身辦不了、辦不好的問(wèn)題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、營(yíng)造“親商”氛圍，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)方式方法轉(zhuǎn)變的有益探索。

總之，到企業(yè)工作的這段時(shí)間，開闊了視野，綜合素質(zhì)、工作能力等方面都有了很大提高。對(duì)工作有了新的認(rèn)識(shí)，只有少講空話，多做實(shí)事，全心全意為人民服務(wù)，率先垂范，撲下身子抓落實(shí)，如此才能贏得信任，得到尊重，干成事情。到企業(yè)學(xué)習(xí)，不僅鍛煉了自己，而且積累了經(jīng)驗(yàn)，回到原崗位將不斷研究、探索、實(shí)踐、總結(jié)，求真務(wù)實(shí)，為企業(yè)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。