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一、地勘企業思想政治工作存在問題

一些地勘員工在思想政治工作方面認識淺薄，態度不端正。一些員工功利主義較強，凡事將個人所得放在第一位，不具有奉獻精神，對待工作消極，沒有活力。相當比例的管理干部在思想教育方面認識不清，認為公司發展的核心是如何推動經濟發展，而不是怎樣提升思想教育水平。對于部分的政工者來講，面對工作，只是服從，并不積極參與并提倡思想政治工作。

二、做好地勘企業思想政治工作的對策

（一）樹立企業創新意識，探索新型思政模式

創新是發展的源泉，但是若在思想上局限，則不能很好的實施相應的創新計劃，相關的政治思想建設也會擱置。所以，工作當中，需將“互敬互重，團結協作以及創造價值，技術創新”的理念在公司的發展中進行貫徹，并在此基礎上尋找出思想政治工作新的發展方向，而發展的關注點應放在以下幾個方面。

1.改變思想觀念

就地勘公司來講，若想更好的在新的經濟形勢下生存下去，就應時刻關注社會發展的動態，掌握政治發展大勢，從而為自身的發展開拓新的道路。真正的把“中國夢”與“地勘夢”以及“個人夢”聯系起來，同時加強對干部員工的思想教育，讓其以主人翁的姿態，更好地融入到企業與社會的共同發展當中。

2.努力發展，推動政治工作與時俱進

時代在進步，思想政治工作只有跟上時展的步伐，才能更好的在時代中生存下去。尤其是在學習方面，應該著重構建“學習型，創新型，服務型”三型合一的黨組織，把十八大精神深入貫徹到當下的工作當中，在黨的領導下更好的開展工作。據相關數據顯示，科技人員的知識體系中，五分之一的內容是學習到的，剩下的均是自身通過實踐獲取的。所以，在推動公司發展的相關方式中，不僅應該學習相關的政治思想內容，還應通過相關專家學者的講課，從理論與技術方面更好的增加員工的知識儲備，推動其發展。

3.推動思想工作方式多樣化發展

身為地勘員工，參加地勘工作，在思想政治工作方面，可以將“情感”作為溝通的橋梁，在心與心的溝通之間，更好的開展工作。并且，可以舉辦相應的“推典型”活動，在我們的身邊，發現榜樣，學習榜樣，并起到帶動作用，從而帶領公司整體更好的發展。

（二）加強思政工作制度建設，穩定企業發展大局

當下是市場經濟快速發展的時期，怎樣更好更快的發展自身并獲取利益成為了所有企業的發展目標。而在黨的思想政治工作方面，需以此為核心，調動起干部員工自身的工作熱情，從而更好地推動地勘單位的發展。首先是關注黨支部思想工作，以實際狀況為參考，對干部員工進行思想方面的教育，從而更好的讓其擔當作為領導干部的角色，發揮先鋒模范的作用，讓員工更好的實現自身的小我夢，并推動地勘夢與中國夢的最終實現。其次是加強思政工作的開展，努力形成制度化。參考相關的歷史發展資料，能夠發現，思政工作與制度配合，才能更好地發揮自身的作用。良好有效的管理制度能為政治工作提供相應的依據，而思政工作也能更好地提升干部員工自身的責任意識，從而更好地開展相應的工作。

（三）加強務實作風建設，增強企業推動力

所謂務實作風，即領導干部在社會中擔任不同角色時呈現出的不同態度與對待方式。干部作風與群眾基礎支持有著很大的關系，就部分問題來講，其可能由于某種原因不能得到及時的解決，發生這樣狀況時，組織需在第一時間告知職工群眾，同時給予理由解釋，并通過合適的方式給予整改。在進行整改時，需將群眾的意見作為整改的核心，找出在黨組織與隊伍中的明顯問題，進行修改，讓群眾看到黨員的誠意。所以，在日常工作當中，領導干部需著力做好自身本分的工作，以身作則，為群眾提供良好的榜樣，同時為員工做好相應的思政工作。

三、結語

新時代，新發展，地勘單位領導需努力擔任好自身的角色，以黨的思想為指導，在員工中開展思想教育，并堅持群眾路線，從而更好地開展思想政治工作，推動自身企業與地勘單位的進步。

作者：明 單位：新疆烏魯木齊市核工業二一六大隊