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一、對思想政治工作認識不夠。

主要表現為:大多數職工，包括我們醫院的領導也只是認為醫院工作就是醫療。醫院作為企業，就是要通過醫療創造經濟利潤。給廣大醫院職工開支，發獎金。思想政治工作，就是領導拿上級文件念念，誦讀就算完事，下面職工拿來幾個本本“照葫蘆畫瓢”地記記，要求進行深入討論的卻七嘴八舌地變成“侃大山”，會上拍幾張照片，在內容上“照本宣科”，時間上“偷工減料”，應付完檢查為止，表面上看，每項學習安排都有著落有回聲，但實際上卻什么都沒學到，往往起不到思想教育的效果，這樣就導致學習質量不高，教育效果欠佳，其根本就是認識不到思想政治工作的重要性。

二、新形勢下加強醫院職工思想政治教育工作的幾點建議

（一）樹立醫者“救死扶傷”天職思想。

1.全心全意為職工熱忱服務。

醫院首先是公益性的，然后才是盈利。要提高醫院職工的思想政治素質，醫院的教育工作必須創新，必須貫徹以人為本的方針，充分體現醫院的“公益性”，讓廣大職工真正救死扶傷，不求回報。醫院要把調動廣大醫護工作者的積極性作為思想政治教育工作的出發點和落腳點。醫院要利用各種資源，保障廣大職工的基本權益，多做職工的思想工作，多了解職工的需求困難，并加以解決，消除職工的后顧之憂，充分調動職工的積極性和創造性。這就需要醫院各級領導，特別是從事思想政治工作的同志，設身處地的站在職工的角度，要把以人為本的觀念牢固記在心中，認真細致的觀察事物主動熱情地關心醫院的每一個職工干方百計地為職工辦實事、辦好事、解難事，使每個職工處于最佳的工作狀態。

2.堅定信心扎扎實實為職工排憂解難。

我們信仰的馬克思主義認為人們為之奮斗的一切都與他們的利益有關。這個理論自然適應當前形勢下的醫院。醫院職工自然也離不了利益。如何處理利益與職責的關系，就需要我們醫院思想政治教育工作的同志進行平衡。這就需要我們善于聽取廣大職工的心聲，尤其處在基層的職工的聲音，了解廣大職工的需求，及時發現職工遇到的問題與難題，并依靠醫院資源加以解決，讓廣大職工真正把醫院當成自己的家，當成自己工作和生活的靠山，真正體會到組織的關懷，在溫暖和煦的氣氛中促進人的精神世界的升華，從而提高廣大醫院職工的思想政治教育水平。

（二）改進和創新工作內容捉進思想政治工作的針對性。

1.深入基層重心下移。

我們必須面對的是大多數醫院職工處在社會的最基層，大多醫務人員分布在科室工作，絕大多數醫務人員都工作在臨床一線，基層的思想政治工作做的如何，關乎思想政治大局。這就要求我們醫院職工的思想政治工作重中之重要深入到基層，把醫院的醫護質量、技術、技能、各項管理水平、工作機制轉換等工作與思想政治教育工作有機結合起來形成綜合效應，從而提高醫院整體的服務水平，更好的為廣大人民服務。

2.圍繞中心服務大局。

任何工作都有它的目的性，而醫院職工的思想政治教育工作的目的就是提高醫院的整體水平。這一切都是圍繞醫院的中心工作的，只有完全服務于中心工作才能發揮應有的作用。醫療衛生服務工作是醫院的中心工作，因此我們的思想政治教育工作就要適應中心工作的需要，并不斷的跟隨改革的步伐，不斷的創新工作方法，改善工作步驟，提高服務水平，做好醫院職工的教育轉化和引導工作。

三、結語

總之，新形勢下的醫院職工思想政治教育工作要堅持以“以人為本”，勤于探索，不斷創新，勇于實踐，以期取得滿意的效果，更好的為社會服務。

作者：王旭娟 單位：河北省榮軍醫院老干部科