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摘要：黨群干部，是黨的領導干部的重要組成部分，擔負著黨的組織、宣傳等重要職責。擔任企業黨群干部，不僅需要具備一般干部的專業知識，更需要比專業干部更高的領導藝術以及綜合素質。本文從自己多年的工作實踐出發，結合企業黨群干部應該具備的素質要求，與大家共同探討新形勢下做好黨群干部的課題，希望能夠對各位同仁有所啟示。

關鍵詞：黨群干部；工作；方法

黨群干部，既黨的組織、宣傳、工會、團委、紀檢監察干部，承擔著黨的路線、方針、政策的貫徹落實，調動企業職工參與企業生產勞動活動，為企業生產做貢獻的重要職責。與企業行政干部一樣，是企業干部隊伍的重要組成部分。做好企業黨群干部，不僅需要其具有一定的管理知識，具有相當的業務能力，而且還需要具有更強的思想工作能力，需要具有比其他干部更高的綜合素質。本文僅從個人的工作實際，就做好黨群工作與各位同仁做以初步探討。

一、關于思想政治工作研究工作

思想政治工作研究，顧名思義，意在研究思想政治工作特點、規律，以便對今后的工作具有一定的指導意義。這項工作，是每個干部必須具備的素質，當然，不是說只有黨群干部需要思想政治工作研究的素質，但對于黨群干部來說更重要。這是因為：第一，思想政治工作是黨群干部的本質工作，做好思想政治工作，是黨群干部的基本素質，開展思想政治工作研究，能夠更好地提升黨群工作水平。第二，思想政治工作研究的范圍，包括黨的路線的貫徹落實、群眾積極性的調動、職工隊伍的凝聚等方面，其宗旨是調動人的積極性，屬于社會科學的范疇，其正是我們這些從事上層建筑領域的黨群干部的工作內容。第三，有研究才有進步。所謂在工作中研究，用研究推動工作，其相輔相成的作用有利于黨群工作效果的提升。因此，所有的黨群干部都應該志力于思想政治工作研究，把這項工作作為自己日常工作的一部分，切實抓緊抓好。

研究的過程是一個深入分析、不斷總結的過程。要確定好專題，有意識的收集有關資料，日常工作中注意發現與題目有關的內容，抽專門時間做研究。首先是要做好調查工作。要通過多種渠道，廣泛收集各種信息，研究各方面的情況，掌握多方面的思想認識。在此基礎上，要善于歸納總結，將得到的各種信息進行分類排隊，總結出不同認識的特點，概括出不同信息的規律。然后，對這些具有規律性的事物進行分析，研究事物的發展規律，運用理論進行提煉和升華，從而得到具有一定指導意義的觀點。這種經過實踐認識得到的理論，再用于指導我們的實踐，就會提高我們的認識水平，進而提高我們認識復雜事物，解決復雜問題的能力。這樣得出的研究成果，可以真正為我們的工作所用。

二、關于黨群干部的角色定位

黨群干部是企業干部隊伍的重要組成部分，是企業不可缺少的重要力量，其作用與地位與行政干部是同等的。但在企業管理中，確實存在著行政干部比黨群干部重要、行政干部比黨群干部吃香、行政干部比黨群干部優越等認識。對此，我想，應該這樣認識。首先，黨群干部要正確認識自己。從事黨群工作和行政工作，都是工作需要，所謂行政干部與黨群干部的差別都是人為的，我們黨群干部自己對自己不能看輕了，看低了。黨群干部要克服恐懼心理，直起腰板做人；要克服自卑心理，不比別人矮一頭；要克服無所作為心理，當黨群干部同樣可以大有作為。其次，要正確認識別人。黨群干部，同樣是干部。是干部，就會引起眾人的關注，關注的含義有兩個方面，一個大家尊重你，服從你的領導；另外，大家也會品評你，看你的所作所為，是否符合干部的要求。個別黨群干部，對群眾的品評不以為然，用老百姓的話講，是不把自己當干糧，這是不對的，你自己都不認為自己是干部，是領導，長期下去，群眾可能真的會不把你當領導了，那時，你的威信和地位可能真的會受到威脅了。再次，要正確認識管理。每一個干部都必須履行管理職能，不單是行政干部有管理職能，黨群干部同樣要行使管理職能。其實，大量日常的思想政治工作都離不開管理，有誰能夠拋開管理就思想政治工作而談思想政治工作，那樣既不符合思想政治工作規律又不能促進實際工作，而正確的思想政治工作方法就是使其融入日常管理工作之中，通過大量細致的說服教育，達到潛移默化、潤物無聲的教育效果。這是一種高層次的管理方式。所以，做為黨群工作者要更新觀念，不能一談管理就心里發軟，只要方法得當，效果明顯，任何行政干部都不會拒絕黨群干部的管理。

三、關于黨群工作的切入點

做黨群工作，要圍繞中心、服務中心、促進中心工作；要凝聚人心、鼓舞士氣、調動積極性；要化解矛盾、協調關系、理順情緒，每項工作都是在做人的工作，這與我們企業工作的中心是一致的。但黨群工作又有其自身的特點，做好黨群工作，關鍵是要學會工作方法，要注意找到黨群與行政工作的切入點。

要把加強干部隊伍建設和班子建設做為突破口，干部隊伍建設、班子建設是黨群工作的重點，是基層建設的關鍵。有了好班子，隊伍就有了凝聚力，戰斗力；有了好干部，隊伍就有了好風氣、好形象。抓住了班子和干部，職工隊伍的組織就有了核心，員工工作就有了主心骨，隊伍的士氣和斗志也會大振。把它做為突破口，黨群工作會更有力度，地位會更突出，作用發揮的就會更好。

要把職工隊伍建設做為重點。加強職工隊伍的思想建設、組織建設、作風建設，是黨群工作的永恒主題。其內容絕對不僅僅是找職工談談話、職工家在事小情都到場，就算做好了那么簡單，隊伍的風氣如何?整體氛圍如何?士氣如何?戰斗力、凝聚力如何?無不體現出隊伍的作風建設情況。往哪里帶、往哪里引、要建成一個什么樣的團隊，最能體現領導者的工作能力，這不僅需要有較高的干部修養，更需要具有豐富的工作經驗與較高的工作能力，以此做為黨群工作的重點加以研究和深入，一定會收到事半功倍的效果。

四、關于黨群干部自身作風建設問題

作風建設，是每個干部必須認真思考并努力解決的問題，對于黨群干部，我們要努力倡導并認真實踐實事求是的工作作風。我們講話要實事求是，就是有什么、說什么，不能憑空想象、不能斷章取義、不能胡編亂造，如果違背實事求是的原則，想說什么就說什么，想怎么說就怎么說，不僅會對職工隊伍的思想造成混亂，影響職工的思想情緒，而且會在團隊中形成不正之風，這是思想政治工作者的大忌。我們做事情要實事求是，實事求是做事，要辦多數人受益的事；辦群眾最急需解決的事；辦對企業長遠起作用的事；辦促進企業發展的事；辦力所能及的事。辦事的過程中，要想實招、重實效，具體問題具體抓，抓具體，抓住不放，抓出成效。要把實事求是做為黨群干部的終身修養。實事求是是我們黨的思想路線，也是我們黨一切工作必須遵循的根本原則。因此，我們的各項工作必須符合實事求是的要求。真正做到實事求是，不是一件容易的事情，必須終身加強修養。實事求是，要求我們具有堅定的黨性，勇于堅持真理，不為各種非議所動搖，也不為個人得失所左右。要求我們具有深厚的理論修養，認真讀書，掌握認識問題、分析問題的方法，加強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要求我們具有務實吃苦精神，舍得下功夫做調查研究，占有豐富的實際材料。要求我們具有科學方法，善于去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，把握事物的內在聯系及其本質。如果我們做到了這些，那不僅提高了我們實事求是的水平，而且我們黨群干部的整體素質一定會有相當的提高。