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1我國(guó)煤礦經(jīng)濟(jì)管理方式及管理體制存在的問題
1.1煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理方式
一個(gè)企業(yè)需要在經(jīng)濟(jì)管理方式上進(jìn)行不斷的完善和創(chuàng)新,同時(shí)再加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,那么這個(gè)企業(yè)取得成功的幾率就大很多。因?yàn)橹挥胁粩嗟母鹿芾矸绞剑c時(shí)俱進(jìn),這樣才能確保企業(yè)吸收和借鑒最先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的水平。煤礦企業(yè)要想取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,需要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革,以承包的方式將具體的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人,增加其工作中的責(zé)任感,激烈員工的工作熱情和主觀能動(dòng)性,從而使員工在工作中不斷的進(jìn)行創(chuàng)新,更好的解決工作中遇到的各種問題,有效的提高工作的效率,對(duì)企業(yè)的更好、更快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1.2煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制
煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)框架主要是其經(jīng)濟(jì)的管理體制,該經(jīng)濟(jì)體制是企業(yè)掌握整個(gè)煤礦企業(yè)命運(yùn)的關(guān)鍵。煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體制如此重要,需要企業(yè)給予相應(yīng)的重視,專門安排具有專業(yè)素質(zhì)的人才來進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新及體制的監(jiān)督和管理。對(duì)于某些比較過時(shí)的形式化管理步驟則當(dāng)省則省,讓煤礦生產(chǎn)的整個(gè)過程更加的規(guī)范。
2加強(qiáng)我國(guó)煤礦經(jīng)濟(jì)管理中的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新
2.1加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)
為了讓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有步驟地進(jìn)行,煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要重視資金的核算和成本的管理,而且各種管理責(zé)任的落實(shí)要規(guī)范。核算和管理都需要大量的信息,而只有財(cái)務(wù)管理信息化才能保證資產(chǎn)的穩(wěn)固,合理的維持流動(dòng)資金的使用,確保物資統(tǒng)一采購(gòu),對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同統(tǒng)一簽訂,財(cái)務(wù)結(jié)算統(tǒng)一管理,勞動(dòng)人事、工資統(tǒng)一管理。特別是針對(duì)一些生產(chǎn)規(guī)模比較大的煤礦生產(chǎn)企業(yè)來講,確保財(cái)務(wù)管理的效率尤為重要。所以說很多的煤礦企業(yè)開始使用ERP方案進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。該方案中的財(cái)務(wù)模塊優(yōu)于同類軟件,它在處理財(cái)務(wù)信息的時(shí)候能夠?qū)崿F(xiàn)與系統(tǒng)的其他模塊接軌,相互集成,互相依賴、協(xié)助地完成財(cái)務(wù)工作處理,在該過程中還能實(shí)時(shí)地給客戶進(jìn)行各種相應(yīng)的分析服務(wù)。
2.2徹底落實(shí)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作
煤礦企業(yè)的發(fā)展,單純的依靠各種物質(zhì)方面的條件是無法保證其順利發(fā)展的,任何發(fā)展都離不開人這個(gè)主要生產(chǎn)要素,對(duì)于煤礦企業(yè)更是如此。煤礦企業(yè)的員工需要具備良好的職業(yè)素質(zhì),從而發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。煤礦企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,需要財(cái)務(wù)人員具有較好的業(yè)務(wù)能力,從而在財(cái)務(wù)管理工作中不斷的進(jìn)行創(chuàng)新,加強(qiáng)內(nèi)部各項(xiàng)控制措施,確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。所以加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度是企業(yè)發(fā)展的必然,利用科學(xué)的培訓(xùn)來強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì),使其在財(cái)務(wù)管理工作發(fā)揮其積極作用。
2.3完善財(cái)務(wù)流程管理和建立健全完善的內(nèi)部控制
企業(yè)通過完善財(cái)務(wù)管理的流程降低其經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。完善財(cái)務(wù)流程管理,主要有以下幾方面的內(nèi)容。首先是完善資金的使用和調(diào)撥流程,明確規(guī)定財(cái)政部門的審批內(nèi)容和責(zé)任,同時(shí),企業(yè)內(nèi)任何資金的劃撥,都要經(jīng)過財(cái)務(wù)部門。其次是要明確客戶資金的存取流程,確保財(cái)政審核是其中的必經(jīng)之路。最后就是明確企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)資金支出的流程管理,明確各業(yè)務(wù)部門的審核內(nèi)容、財(cái)務(wù)部門的審核內(nèi)容及審批權(quán)限,把責(zé)任明確到人,再輔以預(yù)算控制。而內(nèi)部控制制度是單位為了實(shí)現(xiàn)某一個(gè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)進(jìn)行的維護(hù)資產(chǎn)財(cái)產(chǎn)物資完整,保證財(cái)務(wù)收支合法、會(huì)計(jì)信息真實(shí)、貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和決策,保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效益的管理活動(dòng)。
3加強(qiáng)煤礦企業(yè)管理創(chuàng)新
3.1加強(qiáng)煤礦企業(yè)水電方面的管理創(chuàng)新
煤礦企業(yè)是用電和用水的大戶,所以在企業(yè)的日常支出中,水電費(fèi)用占有較大的比重。目前在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中將節(jié)約能源和減少環(huán)境污染列為重要的內(nèi)容,這就需要煤礦企業(yè)在日常生產(chǎn)中,需要根據(jù)設(shè)備的實(shí)際需要,本著節(jié)約的原則來對(duì)待水資源和電能的應(yīng)用,而且注重各項(xiàng)新技術(shù)和新設(shè)備的應(yīng)用,從而達(dá)到節(jié)約水、電的目的。
3.2加強(qiáng)煤礦企業(yè)隱患治理的創(chuàng)新
煤礦企業(yè)是高危行業(yè),其安全是企業(yè)管理過程中經(jīng)久不變的一個(gè)重要話題。在煤礦企業(yè)的管理工作中,由于其安全隱患涉及的范圍廣,而且在管理上也存在著較大的難度,一旦發(fā)生安全事故,則會(huì)給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)帶來嚴(yán)重的損失,甚至導(dǎo)致人身傷亡事故的發(fā)生,所以加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全管理工作至關(guān)重要,為了實(shí)現(xiàn)對(duì)煤礦企業(yè)安全隱患的治理,則需要從以下兩個(gè)方面來考慮。首先就得將隱患治理置于經(jīng)濟(jì)管理的制定與實(shí)施中,煤礦企業(yè)要對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行認(rèn)真的排查后,然后再按照具體的情況進(jìn)行責(zé)任的追究和經(jīng)濟(jì)的處罰。其次就是合理安排工作人員的任務(wù),也就是說煤礦企業(yè)要本著不浪費(fèi)勞動(dòng)力的原則去安排工作人員的各項(xiàng)任務(wù),安排任務(wù)時(shí),要根據(jù)工作人員的能力進(jìn)行合理的安排,避免出現(xiàn)安全問題。把人力資源放在首位來考慮,才可以把企業(yè)發(fā)展的更加強(qiáng)大,增加煤礦企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
4結(jié)束語
煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中,需要企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)濟(jì)管理工作中進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,構(gòu)建和諧的內(nèi)部關(guān)系,利用現(xiàn)代化的先進(jìn)技術(shù)來使管理手段和方法進(jìn)行完善,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求,從而使企業(yè)能夠安全、穩(wěn)定的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。(本文來自于《科技創(chuàng)新與應(yīng)用》雜志。《科技創(chuàng)新與應(yīng)用》雜志簡(jiǎn)介詳見
作者:趙占勝單位:內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市神華大雁集團(tuán)公司
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