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1重視工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力，每一件事物都是在不斷發(fā)揚(yáng)與摒棄中發(fā)展起來(lái)的，企業(yè)工會(huì)思想政治工作的開展也不例外。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改變，企業(yè)工會(huì)的思想政治工作如果仍然按照傳統(tǒng)的方式進(jìn)行，那么必然無(wú)法有效解決不斷出現(xiàn)的新問題，從而不能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求。因此，企業(yè)工會(huì)的思想政治工作應(yīng)該在圍繞企業(yè)發(fā)展中心的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，在不斷創(chuàng)新中找到適合企業(yè)發(fā)展的方法。而且，采用這種方式還能夠在實(shí)踐中不斷提升工會(huì)思想政治理念，確保企業(yè)工作的價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)精神等符合企業(yè)發(fā)展方向，符合形勢(shì)發(fā)展要求。但需要注意的是，所謂創(chuàng)新，并不是將企業(yè)原有的思想政治工作全盤否定，比如說(shuō)互幫互助、以理服人、樹立典型等思想，無(wú)論在什么情況下，都會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)動(dòng)力。這里所說(shuō)的創(chuàng)新，是對(duì)一些不符合時(shí)展的思想和觀念進(jìn)行更新，通過(guò)觀念的與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2與企業(yè)發(fā)展充分聯(lián)系起來(lái)，增強(qiáng)實(shí)效性

企業(yè)工會(huì)思想政治是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)重要工作，可以說(shuō)是企業(yè)發(fā)展的核心工作，其他部門工作的開展都要盡可能為工會(huì)思想政治工作的開展服務(wù)，促進(jìn)該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。首先，工作人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，從全局的位置來(lái)確定思想政治工作任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上采取科學(xué)合理的措施將任務(wù)完成，比如說(shuō)在對(duì)相關(guān)的政策理論進(jìn)行宣傳的時(shí)候，可以采用說(shuō)教或灌輸?shù)姆绞剑瑢?duì)增強(qiáng)素質(zhì)的教育則可以采用開導(dǎo)或疏導(dǎo)的方式。只有正確選擇實(shí)施措施，才能夠確保思想政治工作的順利開展。其次，要確保思想政治工作的開展與時(shí)俱進(jìn)。近年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，對(duì)企業(yè)工會(huì)思想政治的有效開展也帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。為此，企業(yè)應(yīng)該從時(shí)展著眼，幫助企業(yè)工會(huì)樹立正確的思想政治觀念。最后，要將思想政治工作的開展與企業(yè)發(fā)展實(shí)際有效結(jié)合起來(lái)，因人施教，針對(duì)不同部門的不同人員，采取不同的教育措施，以此來(lái)從根本上提高思想政治工作開展的針對(duì)性，從而達(dá)到事半功倍的效果。

3注重工會(huì)思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果如何直接決定了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)是否能夠順利實(shí)現(xiàn)，企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)重要組成部分，其思想政治工作的開展必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行。可以說(shuō)，這是企業(yè)工會(huì)思想政治工作開展所必須遵循的一項(xiàng)重要原則。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)必須將工會(huì)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密聯(lián)系起來(lái)，服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作有條不紊的開展。

4采取與時(shí)俱進(jìn)的手段開展思想政治工作

目前，企業(yè)的管理制度已經(jīng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化得到了一定的改革，企業(yè)工會(huì)思想政治工作的開展也面臨著復(fù)雜的形勢(shì)，在以往的企業(yè)工會(huì)思想政治工作中，企業(yè)往往將職工當(dāng)成被動(dòng)的灌輸對(duì)象，卻忽略了職工本身的主觀能動(dòng)性，從而使得職工往往對(duì)思想政治工作的開展產(chǎn)生抵觸情緒，不利于工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。面對(duì)這種情況，傳統(tǒng)的思想政治工作開展方法已經(jīng)無(wú)法充分滿足企業(yè)的發(fā)展需求。因此，企業(yè)工作在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候，應(yīng)該摒棄落后、呆板的教育方式，盡可能采用符合時(shí)展的教育手段，比如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)、媒體、懸掛標(biāo)語(yǔ)等。這樣不僅使員工容易接受，達(dá)到不斷加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的目的，而且還有知識(shí)的啟迪。從而增進(jìn)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的思想政治的環(huán)境。同時(shí)，要盡可能采取形式多樣的手段開展工會(huì)的思想政治工作，要將黨、政、工、青、婦等組織團(tuán)體的作用充分發(fā)揮出來(lái)，寓教于樂，將教育內(nèi)容滲透到職工生產(chǎn)和生活的各個(gè)方面，以文化娛樂的方式將群眾們緊密聯(lián)系起來(lái)，引導(dǎo)大家在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我教育，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

5注重以人為本，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏

企業(yè)工會(huì)思想政治工作作為一種新的企業(yè)管理理論，其根本的研究對(duì)象就是人的思想，因此，在開展企業(yè)思想政治工作的時(shí)候，必須樹立以人為本的理念，充分重視以人為本以及提高人的綜合素質(zhì)是不容忽視的。由此可見，工會(huì)組織應(yīng)該重視對(duì)企業(yè)的每一個(gè)成員的思想政治教育工作。自職工進(jìn)入企業(yè)之后，工會(huì)組織的工作人員就應(yīng)該根據(jù)員工的實(shí)際情況開展相關(guān)的思想政治教育工作，要及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)的相關(guān)制度以及相關(guān)的法律法規(guī)，以此來(lái)讓員工對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況有一個(gè)全面系統(tǒng)的了解，使其認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)蓬勃發(fā)展的基點(diǎn)。其次，工會(huì)組織還應(yīng)該使員工明確自己的位置，樹立法制意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、自縛意識(shí)。工會(huì)組織要運(yùn)用多形式、多渠道、多平臺(tái)，善于組織，發(fā)揮思想政治教育宣傳作用，真正做到事事寓教，既傳播了理念，提升了品味，又鼓舞了士氣，與企業(yè)文化建設(shè)相得益彰。最后，隨著我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)員工在工作和思想上也承受著巨大的壓力，這個(gè)時(shí)候，工會(huì)組織應(yīng)該及時(shí)與員工進(jìn)行情感溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，從而更好的為其提供物質(zhì)和精神需求，使員工對(duì)企業(yè)有歸屬感，從而以更好的狀態(tài)投入到工作崗位中，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

6注重企業(yè)文化與思想政治的有機(jī)融合

企業(yè)文化與思想政治是密不可分的，無(wú)論是哪一方面的內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展均有重要意義。由此可見，想要做好工會(huì)思想政治工作，首要任務(wù)就是將其與企業(yè)文化有效結(jié)合起來(lái)。企業(yè)文化作為管理文化，它與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行有著密切聯(lián)系，是通過(guò)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為來(lái)反映企業(yè)文化的內(nèi)涵。因此，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的延伸和具體化，它既體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，也反映了職工的精神追求。因此，在開展企業(yè)工會(huì)思想政治工作的時(shí)候，必須將其與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)融合。

7結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)工會(huì)思想政治工作的有效開展也必然會(huì)得到企業(yè)相關(guān)部門的高度重視，從本文的分析我們能夠看出，如果想要從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的開展目標(biāo)，就必須從多個(gè)方面出發(fā)，確保工作開展的全面性和系統(tǒng)性，同時(shí)要將其工作的開展與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部的現(xiàn)代化管理。只有這樣，才能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

作者：于佳單位：晉煤集團(tuán)寺河礦