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摘要：針對農民工糾紛日益增多，而對農民工的思想政治工作相對薄弱，文章分析論證了加強農民工思想政治工作的重要性和必要性，探討了加強農民工思想政治工作的方法和路子。

關鍵詞：農民工；思想政治工作；重要性；必要性

Abstract:Inviewofincreasingnumberofdisputesmigrantworkers,migrantworkersandtheideologicalandpoliticalworkisrelativelyweak,thearticleanalyzesthefeasibilityofmigrantworkerstostrengthentheideologicalandpoliticalworkandtheimportanceoftheneedtoexplorethemigrantworkerstostrengthentheideologicalandpoliticalworkmethodsandways.

Keywords:migrantworkers;ideologicalandpoliticalwork;importance;theneedfor

前言

總書記在黨的十六屆六中全會提出構建和諧社會的總體目標。《國務院關于解決農民工問題的若干意見》也明確指出：“農民外出務工，為城市創造了財富，為農村增加了收入，為城鄉發展注入了活力，成為工業帶動農業、城市帶動農村、發達地區帶動落后地區的有效形式，同時促進了市場導向、自主擇業、競爭就業機制的形成，為改變城鄉二元結構、解決‘三農’問題闖出了一條新路。返鄉創業的農民工，帶回資金、技術和市場經濟觀念，直接促進社會主義新農村建設。進一步做好農民工工作，對于改革發展穩定的全局和順利推進工業化、城鎮化、現代化都具有重大意義。”然而近一兩年來，農民工討薪事件日益增多，由于農民工討薪引發的各類沖突及治安案件也日益增多。究其原因，是多方面的，但依筆者淺見，其中農民工思想政治工作空白化是矛盾激化、引發沖突的重要原因之一。

一、農民工的階級屬性，決定了必須加強其思想政治工作

改革開放以來，農民進城務工，成為農民提高生活水平的一個重要途徑，隨著國家經濟發展，大量的農村剩余勞動力涌入城里，形成了農民工這一社會群體。隨著形勢的發展，市場競爭日趨激烈，為了降低人工成本，提升企業競爭力，企業包括國有企業普遍大量使用農民工。他們成為了企業員工隊伍中不可或缺的重要組成部分。他們為建設城市，為企業發展付出了艱辛的勞動，對促進社會經濟文化發展作出了巨大的貢獻。同時，他們也逐步成長為半脫離或完全脫離農業生產，具有工人階級屬性的一個特殊社會群體，成為工人階級的一個重要組成成分。農民工作為工人階級的一個組成部分，理所當然要成為我們黨及國有企業思想政治工作的工作對象。要按照中央關于加強國有企業思想政治工作的意見，切實抓好民工思想政治工作。

二、國有企業的發展，需要加強農民工思想政治工作

國有企業的性質，決定了企業的發展必須緊緊團結和依靠工人階級。國有企業的發展也需要一支政治素質高，思想作風硬，業務技能強的敢打能贏的員工隊伍。目前，國企普遍大量使用農民工，農民工成為國企員工隊伍的重要組成部分，但對于農民工的管理往往僅限于簡單的經濟契約管理，一切圍繞“錢”轉，農民工思想政治工作基本處于一片空白，業余文化生活、精神生活極度匱乏：酗酒、偷竊、賭博、斗毆、、等各種不良現象時有發生，農民工住地、工棚淪為藏污納垢之地，農民工整體素質一直提升不起來。既敗壞了隊伍作風，影響了企業生產，更給社會治安帶來了不穩定因素。

為此筆者認為，必須要把農民工思想政治工作納入職工思想政治工作體系之中，按照“四有”要求，根據農民工的特點，有針對性的開展思想政治工作。首先是要把農民工真正管起來。要改變以往依賴民工頭，以包代管，包而不管，以罰代管等簡單做法，企業要直接管理民工，把民工納入職工隊伍管理之中，平等對待，尊重和維護農民工的合法權益，消除對農民工的歧視性規定和體制性障礙，使他們和企業職工享有同等的權利和義務。其次是要依托健全的國有企業思想政治工作陣地，落實各項制度，從組織上、生活上、學習上、工作上全面介入，積極引導，以先進的企業文化和團隊精神感染熏陶他們，引導他們自覺提高素質，摒棄一些不良嗜好和習慣。再次是要善于以先進典型引路。發掘農民工自身的閃光點，培養和樹立農民工先進典型，用他們自己身邊的先進事跡和好人好事激勵鼓舞他們。四是要搞好農民工培訓工作。“予人以魚不如予人以漁”，搞好農民工培訓，既能提高他們的技能，確保公司安全質量效益與信譽，又能提高企業與農民工自身的市場競爭力。五是要力所能及地為農民工解決實際困難。讓他們體會企業和黨組織的溫暖和關懷，進而培養出對企業和組織的認同感和歸屬感，激發出他們更大的工作熱情，充分發揮其主觀能動性。三、構建和諧社會，需要加強農民工思想政治工作

農民工身上既有勤奮、吃苦耐勞等樸實的傳統美德，也帶有濃厚的小農意識，文化程度普遍不高，缺乏法律知識，法律意識不強，屬典型的社會弱勢群體，在利益受到沖擊或損害時，如果缺乏組織的及時介入和引導，極易爆發各類沖突，甚至會產生嚴重的突發性群眾治安案件。

從筆者接觸和了解的案例來看，最主要原因是雙方缺乏溝通的能力和渠道：平時不溝通,不解釋，不疏導，矛盾暴露了，事件升級之后，再來做工作，農民工的情緒已經激動，做起工作來事倍功半，而且處理起來稍有不慎，就會激化矛盾，引發惡性治安案件。

因此我們必須要從落實構建和諧社會，確保改革發展和穩定的高度出發，切實加強農民工的思想政治工作：一要重視做好平時的溝通、解釋和疏導工作，及時掌握民工思想動態，及早發現問題，解決問題，把問題和矛盾解決在萌芽狀態中。二要嚴格把關，要選擇人品好，文化程度相對較高，有一定技術和經濟實力，工作積極，能吃苦，聽指揮的隊伍和個人，對于實際表現不佳，不聽招呼，屢犯錯誤的要及時處理，該清理出隊伍的，要及時清理。三要及早介入，從使用伊始，就應該把農民工思想政治工作納入職工思想政治工作體系之中，做好農民工的教育、培訓、引導和思想疏導工作，建立起公司與民工之間相互信任、溝通順暢、管理和諧的良好關系。