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1開展形勢教育，廣泛發動員工，激發堅定發展的信心和決心

面對當前煤炭行業嚴峻的形勢任務，要利用形勢任務主題宣講、黨團員大會、先模人物座談會等多種形式和途徑，深入開展以“面對客觀講主觀、面對困難講辦法、面對成績講短板、面對大局講責任”為主要內容的“四大講”活動。讓廣大員工群眾深刻認識到企業內、外部所面臨的嚴峻形勢和有利、不利因素，進一步增強工作緊迫感和責任感，牢固樹立大局意識、憂患意識、責任意識、發展意識和利益共同體意識。大力弘揚“四苦”精神（用苦心、下苦功、戰苦境、真苦干）、“爬坡精神”、“闖關精神”，使員工克服厭戰情緒、畏難情緒、悲觀情緒、埋怨情緒，打破通常觀念，化消極為積極，化悲觀為進取，化危機為生機，自覺和企業一道，團結奮斗，銳意進取，頑強拼搏，攻堅克難，持之以恒，堅韌不拔，高唱主旋律，打好持久戰，助推企業生產經營目標任務勝利實現。

2堅持群策群力，全力攻堅克難

打好“調轉升級攻關”戰役企業只有依靠和發動員工，才能戰勝一切困難和阻礙。離開員工群眾，任何工作都成為無源之水和無本之木。因此，煤礦企業要把踐行群眾路線、做好群眾工作融入企業中心工作，突出“保安、穩量、提質、降本、增效”主題，全力調轉升級，確保實現持續穩健發展。要把安全工作作為煤炭企業發展的“定盤星”和“壓艙石”，深入開展“反驕滿、反麻痹、凡松勁、反事故”活動，扎實推進紅線管理、過程性安全確認、“三按施工”和班組安全建設、大群安體系建設等安全重點工作，狠抓現場管理和操作行為規范，不斷筑牢企業安全防線。要抓好穩量工作，大力推進正規作業和正規循環作業，用量的增長，為實現其他各項指標提供有力保障和可靠支撐。要強化質量意識，自覺提高工程質量、檢修質量、服務質量，緊緊抓住這些質量賴以生存的工作質量，用高度的責任心全力做好提質工作。要把降本工作作為企業戰略工程和日常管理的重點，大力倡導勤儉辦企業的精神，通過壓縮開支、堵塞漏洞、杜絕浪費、挖掘潛力，切實把成本降下來。要積極研究減人提效的新方法，采取新措施，并以飽滿的工作激情、高漲的工作干勁和勤奮務實的精神對待工作，努力提高生產工作效率。要圍繞打好“責任落實關、戰場銜接關、優化成本關、效率增長關、斷層瓶頸關、素質提升關、文化深植關”七大攻關戰，積極發動廣大干部員工選課題、立項目、抓重點、攻難關，為促進企業穩健發展提供強大動力。

3堅持以人為本，培育“家文化”構建和諧幸福企業

企業與職工是相互依存的命運共同體，企業的發展離不開廣大職工，企業發展成果必須與職工共享。要大力培育和弘揚共同的價值取向和命運共同體意識，教育引導廣大員工正確看待自身崗位責任，自覺做到敬業受崗，勤奮工作，無私奉獻，創先爭優，以礦為“家”。特別是在目前企業的“寒冬期”，更要組織廣大員工“抱團取暖”，“拾柴過冬”，建和諧的“家”，當盡責的人，為建設礦山“大家庭”添磚加瓦，貢獻自己的光和熱。要把提升員工素質作為員工最大的福利，采取實操培訓、訂單培訓、師徒結對、崗位練兵、技術比武等多種形式，有針對性地進行培養，并加大對技術狀元等高技能人才的獎勵力度和與評先、競聘、提職掛鉤考核的力度，積極為廣大員工施展才華、實現人生價值搭建寬廣舞臺。要帶著感情做群眾工作，全心全意為員工辦好事、辦實事，增強員工的主人翁責任感。積極拓寬員工參與企業管理的渠道，深入開展提合理化建議、“金點子”征集活動，經常性問政于民、問需于民、問計于民，不斷增強廣大員工參政、議政的積極性和主動性，形成廣大員工與企業同心同向、共克時艱的強大合力，努力打造和諧美好幸福企業。

4強化宗旨意識，深化創先爭優

推進服務型黨組織建設全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨的基層組織扎根最基層，直面廣大員工群眾，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。煤炭企業基層黨員干部能否以群眾觀念、群眾路線來開展工作，直接關系到服務型黨組織建設的水平和成效。一是強化服務意識。煤炭企業黨組織的功能定位要由“管理型”向“服務型”轉變，各級黨組織要始終把服務黨員群眾、服務改革發展的理念貫穿于各項工作之中，努力構建“上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務群眾、各級黨組織和廣大黨員、員工群眾共同服務企業轉型發展”的服務體系。二是提升服務能力。要始終把推動科學發展的能力、服務基層的能力、做員工群眾工作的能力作為各級黨組織和廣大黨員干部素質提升的重點，使黨組織的價值、作用和地位在促進企業科學發展、安全發展、和諧發展的實踐中進一步彰顯，基層組織及廣大黨員群眾的滿意度進一步提升，切實達到“三滿意”，即下級黨組織對上級黨組織滿意、黨員對黨組織滿意、群眾對黨組織和黨員滿意。三是創新服務載體。要按照“融入中心做工作、進入管理起作用、服務員工樹形象、推進發展有作為”的要求，努力實現創爭工作目標化管理、績效化評價、標準化運作、過程化控制、分類化定級、項目化推進，不斷激發黨組織和黨員立項攻關、對標趕超、創先爭優的意識，努力提高黨建的科學化水平。

作者：王坤峰單位：開灤能源化工股份有限公司呂家坨礦業分公司