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本文作者：柳晏英龔旗林作者單位：中原油田采油一廠注水大隊(duì)

一、從喚醒職工監(jiān)督意識(shí)入手，努力建設(shè)一支最具廣泛性的監(jiān)督主體

（一）要明確職工在反腐倡廉中的主體地位。職工群眾是企業(yè)中存在的最廣泛人群，群眾路線也是最基本的路線，職工群眾的監(jiān)督當(dāng)然也是最有效的監(jiān)督，所以，各級(jí)組織在強(qiáng)化反腐倡廉監(jiān)督工作中，一定要強(qiáng)化職工群眾的監(jiān)督意識(shí)，提高職工群眾的監(jiān)督意識(shí)，增強(qiáng)職工群眾參與反腐倡廉監(jiān)督的緊迫感、責(zé)任感和使命感，從而促使職工群眾主動(dòng)參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)中，建立起反腐倡廉最廣泛的主戰(zhàn)場(chǎng)，積極主動(dòng)地實(shí)施監(jiān)督，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用。

（二）要培養(yǎng)職工對(duì)反腐倡廉工作的信心和決心。當(dāng)前，一些企業(yè)中確實(shí)存在多多少少高官落馬的現(xiàn)象，因監(jiān)督對(duì)象普遍是職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)，所以在職工群眾中難免存在著人家是領(lǐng)導(dǎo)，所以明哲保身不愿監(jiān)督；也有職工因迫于監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)，怕“引火上身”，擔(dān)心打擊報(bào)復(fù)不敢監(jiān)督。為此，我們必須廣泛深入地開展宣傳教育，增強(qiáng)廣大職工群眾的政治責(zé)任感，讓他們懂得放棄監(jiān)督就是放棄自己的權(quán)利，就是對(duì)黨內(nèi)不良現(xiàn)象的容忍和放縱。同時(shí)，企業(yè)各級(jí)黨組織要高度重視職工群眾在實(shí)施監(jiān)督過(guò)程中反映的各類問(wèn)題，有時(shí)對(duì)那些群眾監(jiān)督置之不理，我行我素，甚至是頂風(fēng)違紀(jì)的行為，更要認(rèn)真處理，嚴(yán)肅查處，加以改正和糾正，使群眾監(jiān)督真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。這樣才能更有力地培養(yǎng)廣大職工群眾樹立起參與反腐倡廉監(jiān)督的信心和決心，把監(jiān)督工作做好。

（三）要賦予職工對(duì)反腐倡廉工作監(jiān)督的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部的一切權(quán)力都是職工群眾賦予的，一定要為廣大職工群眾掌好權(quán)、用好權(quán)，我們?cè)谝竺總€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記這個(gè)宗旨時(shí)，也要賦予職工在反腐倡廉工作中享有的權(quán)力。

二、從健全反腐敗保障制度入手，全力建立一套職工參與監(jiān)督的有力體系

（一）要健全溝通交流機(jī)制，暢通監(jiān)督渠道。我們都知道，公開是一個(gè)發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工群眾知廠情、參廠政、管廠事、督廠情、促?gòu)S興的過(guò)程，是企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工群眾互相溝通、互相信任、互相合作的平臺(tái)。

（二）要健全決策參與機(jī)制，前置監(jiān)督關(guān)口。企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉工作執(zhí)行的好壞，不一定是監(jiān)督其結(jié)果如何，其實(shí)我們也可前置監(jiān)督關(guān)口，象企業(yè)單位在做出某項(xiàng)重大決策時(shí)，建立征求職工意見制度和領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，通過(guò)廣大職工的事前意見收集，使廣大職工群眾參與企業(yè)決策的監(jiān)督具有經(jīng)常性，從而促進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作的扎實(shí)有效、防患于未然。

（三）要健全維權(quán)舉報(bào)機(jī)制，保證監(jiān)督權(quán)益。企業(yè)紀(jì)檢部門要建立設(shè)立信訪接待日、舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱或舉報(bào)電子信箱，保證職工群眾舉報(bào)信息的渠道暢通。此外，企業(yè)紀(jì)檢部門還要建立相應(yīng)的信訪舉報(bào)制度，對(duì)舉報(bào)人有責(zé)任保密保住；對(duì)舉報(bào)有功人員，要按照規(guī)定予以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而確保職工群眾的監(jiān)督權(quán)益。

三、從加強(qiáng)反腐敗監(jiān)督力度入手，多種渠道打造最敏銳的監(jiān)督平臺(tái)

（一）要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。近年來(lái)，隨著從中央到地方各級(jí)打擊腐敗力度的不斷增強(qiáng)，社會(huì)上的腐敗行為得到了有效遏制，反腐倡廉工作取得了明顯成效。但是，應(yīng)該看到腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件在一些領(lǐng)域還依然存在，一些重大的違法違紀(jì)案件也時(shí)有發(fā)生。而造成這一現(xiàn)象的根本原因還在于在物質(zhì)、制度、思想層面上，不同程度的存在著一種形成和滋生腐敗的不良文化，即腐敗文化。

（二）要加強(qiáng)民主監(jiān)督。通過(guò)進(jìn)一步落實(shí)、完善對(duì)重要工作決策、干部任免、財(cái)務(wù)收支、重大投資項(xiàng)目招標(biāo)等工作的公開管理，堅(jiān)持以民主集中制精神，不斷提高權(quán)力的運(yùn)作透明度，充分聽取群眾意見，發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用，尤其要以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督的作用。要積極廣開言路，深入職工群眾調(diào)查研究，善于從員工不穩(wěn)定因素中捕捉和發(fā)現(xiàn)腐敗苗頭，從中抓案件線索，抓工作切入點(diǎn)、抓問(wèn)題突破口，通過(guò)處理問(wèn)題理順員工情緒，增強(qiáng)員工的反腐敗的信心，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)、處理問(wèn)題堅(jiān)決、堵塞漏洞果斷。

四、從加強(qiáng)職工監(jiān)督素質(zhì)入手，努力建設(shè)一支最有為的監(jiān)督主體

（一）是努力提高廣大職工群眾的政治思想素質(zhì)。正人先正己，廣大職工群眾要想做好監(jiān)督的主體，首先要用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，保持堅(jiān)定立場(chǎng)，有較高的政治思想覺(jué)悟，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，淡泊名利，樂(lè)于奉獻(xiàn)，耐得住“寂寞”，守得住“清貧”，受得住“委屈”，把得住“原則”，做清正廉潔企業(yè)主人。

（二）是加強(qiáng)職工群眾的紀(jì)律作風(fēng)素質(zhì)培養(yǎng)。監(jiān)督別人，首先要監(jiān)督好自己。廣大職工群眾要做到恪盡職守，不徇私情，要有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念和優(yōu)良的工作作風(fēng)，這是實(shí)施監(jiān)督的重要保證。要在工作實(shí)踐中繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，反對(duì)弄虛作假、言行不一；堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，反對(duì)官僚主義、形式主義；堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)，反對(duì)好人主義、阿諛?lè)畛校粓?jiān)持和發(fā)揚(yáng)廉潔奉公、勤政為民的作風(fēng)，反對(duì)以權(quán)謀私、敷衍塞責(zé)；堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、奢侈揮霍。

總之，加強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)反腐倡廉工作的監(jiān)督，是解決職工群眾身邊腐敗問(wèn)題的有效途徑。正如同志指出的：“各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要相信和依靠人民群眾，真誠(chéng)和主動(dòng)地接受監(jiān)督，廣開言路，聽民聲，察民情，知民情，才能不斷改進(jìn)我們的工作”。