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摘要：隨著時代的進步和市場經濟的發展，協調企業組織的行政管理與財務功能是相關部門工作人員的重要任務。當前我國對于企業會計管理工作依舊存在一些問題，很多企業在發展過程中逐漸暴露出財務會計等相關問題，隨著社會競爭壓力加大，很多中小型企業甚至國有企業的發展生存都舉步維艱。面對更加復雜多變的市場，如何更加高效地進行企業資金管理，如何更好地加強財務管理工作，是相關會計工作人員需要思考的問題。當前財務管理工作在企業發展過程中的重要性逐漸凸顯，一個企業有良好的財務管理體系，能夠提高公司的運轉效率，輔助公司各部門更好地開展工作，因此，強化企業會計管理工作，能夠提高企業的競爭力，從而使得企業能夠持續性長期發展下去。

關鍵詞：新形勢；強化；會計管理工作

隨著社會經濟的發展，中小型企業如雨后春筍般地出現，企業間的競爭也是愈演愈烈，財務狀況是代表一個企業發展好壞的標志之一，只有企業的資金周轉快、財務狀況良好，才能夠提供企業后續發展的動力。此時，會計管理工作便發揮了巨大的實用價值。目前對于大部分中小型企業來說，財務會計管理方面的相關制度和舉措還不夠完善，所以新形勢下的市場經濟需要加強企業會計管理工作，合理規劃財務管理工作內容，使企業的經濟、財務狀況能夠得到有效改善，從而避免或者減少企業所要承擔的經濟風險，保持企業持續發展的可能性。所以本文對新形勢下企業財務會計管理存在的問題進行探討，從而提出相應的措施和策略來強化新形勢下的會計管理工作。

一、會計管理工作存在的問題

（一）企業對財務管理工作重視程度低

財務管理內容不僅涉及到企業各個部門財務相關環節的運作，還能夠有效反應出企業目前的財務狀況，判斷是否會出現財務風險等情況，在企業出現財務危機之前能夠及時發現并處理，從而減少企業的財務損失等。但是對于我國很多企業來說，往往會忽視會計管理的重要性。部分企業會計相關工作人員，并沒有十分重視會計人員管理工作，僅僅只是將會計管理作為一個口號或者一個項目名稱掛在嘴邊，并沒有實際開展針對性的具體措施調整當前企業的會計事務。由于各單位的會計事務開展工作的不規范，導致生產產品和交易產品的過程中，沒有發揮出會計對于資金風險的預判和管控作用，使得現金流、財務核算等出現問題，不僅降低了企業的經濟效益，還加大了企業發生財務風險、經濟危機的概率，從而嚴重影響企業在新形勢經濟條件下的長期性健康發展。

（二）企業內部財會會計人員素養參差不齊，企業監管力度不到位

由于大部分企業在招聘財會人員時，非常容易忽視對其素質素養、法律意識等進行觀察和判斷，導致部分財務人員的素質不高、專業水平不夠及沒有較強的責任心和使命感。在落實企業對會計管理工作的過程中，其素質水平欠缺，沒有法律知識儲備及專業的財務管理背景，不能理解國家相關部門提出的相關管理措施及制度的具體內容，不能真正落實會計管理工作，可能會讓公司出現各種不良的財務狀況和資金風險等。同時，一般公司對財務會計人員的監管力度也不夠、考核制度不完善，沒有針對會計管理工作落實情況而制定監督管理制度。部分企業法律意識淡薄的財務會計人員，不僅專業素質水平不高，自身的個人素質水平也比較低，僅僅只是為了自身利益做出一些違反正規操作、用不良手段來獲得非法收益，造成公司的財務風險或者財務損失，并不利于會計管理工作的順利開展。

（三）會計管理觀念陳舊，不適應新形勢下的經濟發展水平

會計管理工作是政府有關職能部門工作人員收集當前企業發展的具體情況，根據相關法律內容及政策內容，提出了管理措施及內容。在收集企業發展情況中，部分企業在落實傳統會計管理工作過程中觀念陳舊，并不能真正反饋企業當前的運營情況，也不能及時反饋企業當前會計管理工作內容。如今大部分的中小型企業，會計的主要工作就是對財務進行核算及為公司成本控制做出財務計劃、財務報表等，有的初創型企業的會計人員還兼任人事等工作，工作性質相當繁瑣復雜。沒有專門負責的工作人員具體開展工作，也沒有足夠新穎的思想迎接會計管理工作，進一步導致企業內部會計管理工作不能夠獨立有效進行，人員流動性大，對會計人員的管控性不強，沒有足夠專業且長期有效的會計管理人才隊伍對公司財務資金進行管控，所以傳統的財務管理方式往往會導致企業財務經常突發狀況，管理內容太局限且繁瑣，不僅加大了會計人員的工作壓力，還降低了會計工作的效率，從而得不償失，與企業實際的發展目標相違背。

（四）企業缺乏全局思想

政府有關職能部門對企業的會計工作、會計制度及會計組織開展管理工作，但是我國部分企業在落實該工作的時候，僅僅為了完成國家提出的相關工作目標，為了數據好看或者達到指標，而讓企業運營圍繞著這一工作指標，缺乏全局思想的企業運行，不利于行業未來的發展，同樣也不能保證企業會計管理工作的順利進行，也根本不能發揮出會計管理工作的真正價值。大多數人衡量一個企業規模甚至成功與否的標準是企業所執行的項目的數量和項目落地的速度，這就導致忽視了企業全局思想，對會計管理工作有失偏頗：一些并沒有很大實力的企業會有些偏激地注重其項目的數量和速度，為此會不顧自身情況加緊項目的投入。而這些企業通常并不能等到項目成熟投入變小或資金部分回籠后再加大項目投入，而是一味地加大資金的支出，這就容易造成資金的過度占用，資金輸出過多，回籠很少，資金使用效率低下，這樣下去最嚴重的結果是引發企業資金鏈的斷裂。為提高利潤于是一味地增加項目投入，甚至不顧資金是否回籠、項目是否成熟，就會導致惡性循環，投入的越多，資金利用效率越低，可用資金越少，資金鏈越容易發生斷裂的危險。企業部分工作人員只顧眼前的利益，不能從長遠考慮企業的發展，企業的運營模式存在很大的問題，沒有長遠的計劃和戰略部署。對資金的管理和合理使用是一門相當重要的學問，另外如何對企業的發展進行長遠計劃和戰略部署也是一個企業會計人員的必修課。上述問題都是資金管理模式嚴重落后的表現。

二、如何強化新形勢下的會計管理工作

（一）加強會計管理的重視程度

會計管理工作可以保證會計標準國際化，促進企業的財務工作規范性，實現企業的長遠發展。其中會計管理工作包含但不僅限于財務會計管理工作，分析當前財務管理工作，可以得到：財務是企業的目標、基石和發展動力，財務會計管理對企業發展有著十分重要的價值。企業應首先考慮自身情況，高度重視會計管理各項工作，對于每項工作計劃都需要進行細節化處理，完善公司各項會計管理制度，讓會計人員嚴格遵守該制度，讓公司各部門人員能夠在一個財務狀況穩定的條件下進行工作，不僅提高了員工的工作效率，還為企業持續發展創造了有利的條件。

（二）對會計人員進行篩選，并重視人才培養

在會計管理工作在企業落實過程中，需要高素質的會計工作人員。會計管理工作包括但不僅限于整頓會計秩序、深化會計改革、培養會計人才、加強內部控制等內容，其也包含很多財務管理工作的細節調整。所以，在企業對會計人員的招聘面試過程中，可以適當加大公司薪資福利水平，設立較高門檻，從而吸引更多高專業性、高水平的財務會計人才的應聘，然后需要對其進行工作能力、職業素養、法律意識等方面進行綜合性考核，通過層層篩選，選出最適合公司財務發展的人才入職，從而在會計人才管理方面能有較高起點，更加有利于公司以后的培訓和發展。會計人才引進之后，公司需要對其進行定期培訓，不僅僅是對專業知識的培訓，還需要進行法律知識講座、職業操守講座等，讓會計人員能夠有全面性的發展，從而能夠讓他們為企業的財務工作和計劃提供更加有效的幫助，只有企業多站在會計人員的角度思考問題，注重員工的培養，才能夠真正的留住人才。同時，還需要完善企業對會計人員的監督管理制度，讓財會人員對財務資金去向定期做詳細的財務報表等，用強制性的法律規范財會人員的行為，從而杜絕部分低素養的員工走彎路、偷稅漏稅等現象，才能讓企業的財務管理步入正軌，減少因人力原因所出現的財務問題。會計管理工作的不斷優化更新，則更為依賴高素質會計人才，企業不得不重視會計人才的招募工作及日常培訓。

（三）結合會計管理大目標，改善企業會計管理

根據新形勢下的市場需求和經濟發展及政府有關職能部門提出的會計管理觀念和規則，設計工作細節，如資金投入原則、核算原則、獎懲制度措施等，讓會計人員嚴格按照公司所制定的相關規則執行，若會計人員沒有按照公司制度進行相關工作，企業可對該會計人員進行適當處罰，對于舉報同事有違規行為的會計人員，進行一定的獎勵措施，從而增強企業會計的監督管理制度，能夠更好地約束員工行為，提高員工的自律意識和責任心，讓員工之間能夠互相監督，減少或者避免因員工自身的管理約束問題給企業帶來財務資金方面的風險。從會計人員的工作內容上面來說，需要將其區分化管控，應將會計工作和行政工作區分開來，企業需重視會計管理的重要性，讓會計人員專心做好本崗位職責部分工作，而不是讓會計人員“一人多用”，這樣既能夠減輕會計的工作壓力，也能夠提高工作效率，從而提升企業效益。

（四）強化會計人員的全局思維

一個企業的存在，其內部結構是多樣化、復雜化的，不論企業的規模大小，各種制度都應該盡力去完善，在工作分配和資金分配上，明白主次原則，資金使用率和流動性是企業能夠運營的基礎，所以企業的會計管理對運營是尤為重要的。在公司基本制度完善的情況下，要有全局思維，以長遠的眼光制定公司會計管理制度，明確資金投入規則和使用辦法，不能一味地只看眼前某個項目資金回報率高，就盲目跟投，需要對項目是否有持續性發展的可能性、風險性及該項目的優缺點進行詳細分析，再結合企業的實際資金情況、資金周轉情況等來判段是否能夠投資該項目，再投入項目之前，會計人員要以長遠的全局思維判斷，需要對各種因素進行考慮，從而減少企業在資金投入上的風險，讓企業的資金收入能夠達到穩步上升的狀態，從而讓企業能夠有長遠發展。

三、結語

經濟危機的風浪席卷全球，經濟危機的影響還遠遠沒有退散。當前經濟形勢下，受經濟危機不斷持續的后續影響，社會經濟發展較以往來說更加緩慢，很多中小型企業甚至國有企業的發展生存都舉步維艱。經濟形勢和經濟背景已經如此，面對更加復雜多變的市場，如何更加高效地進行企業資金管理，如何更好落實企業會計管理工作的具體情況，是每一個企業都要認真思考并解決的問題。黨和政府對會計工作的高度重視是當前企業會計管理順利開展的重要保障，在當前的社會環境下，企業一定要優化自身配置，結合具體情況落實會計管理工作內容，轉變其傳統觀念，真正全面認識到會計管理工作的重要性，才能在新經濟形勢下落實會計管理工作對于企業的從日常運作到戰略部署上的重要價值。

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作者：單位：烏蘭察布職業學院