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摘要：伴隨時代的不斷發展，以及社會經濟體系的不斷完善，中小企業在我國國家經濟運營體系中呈現出越來越重要的影響作用。完善中小企業運營體系對于國家經濟也具備提升和促進的作用。由此可見，中小企業逐漸成為國民經濟中非常重要的組成部分。并且中小企業的發展，也在一定程度上解決了我國下崗員工和求職者的工作和生活問題，保證了我國社會的穩定發展。但是中小企業在發展的過程中，還存在一定的問題，例如：企業的規模比較小、實際的運營靈活性比較大，但是管理水平較低、還存在著逃避納稅的情況，特別是中小企業工作中存在的會計核算問題。中小企業中的會計核算情況也由于種種不穩定的因素，而出現了一些共性的問題。所以本文針對我國中小企業會計核算工作中存在的問題，以及出現問題的相關原因進行合理的分析，進而提出良好的解決對策，以期保證我國中小企業中會計核算工作能夠合理展開，同時促進我國經濟的發展，提高國民生活水平。

關鍵詞：中小企業會計核算存在問題對策分析

前言：

現在社會的發展階段，不管是在發達國家還是發展中國家，中小企業都是經濟發展的重要支柱。中小企業經濟收益的提升對于國家整體經濟發展具有非常重要的影響，因此重視中小企業工作的完善對于國家經濟體系的調整具有良好的引導作用。伴隨我國市場經濟的不斷發展，關注中小企業業務拓展，成為未來經濟工作的重要內容之一，也是堅持可持續發展戰略的關鍵。但是隨著我國各個企業逐漸向世界上發展，外來企業的類型不斷增加，所以中小企業在激烈的市場競爭中也在不斷加速。但是在這種壓力下，中小企業中會計核算工作也出現了各種各樣的問題，因此中小企業想要在這樣復雜的環境下保證會計核算工作的良好發展，還需要一定的解決對策，完善會計審核工作，也是為中小企業發展營造一個良好的市場氛圍。

一、中小企業會計核算存在的主要問題

(一)基礎工作比較薄弱

1、人員素質不同

在我國的中小企業中，忽視會計工作人員整體素質的情況比較常見，所以就很容易出現會計人員的整體素質參差不齊的情況，也很容易導致實際的會計核算工作出現混亂和質量低下的情況。并且據調查能夠看出，中小企業中的會計人員也經常出現“任人唯親”的情況，這也是會計人員普遍素質比較低的原因，招聘工作的失職情況在小企業中經常出現，企業的領導很容易聘用自己的親屬作為企業的會計人員，同時還有些企業會出現美其名曰的外聘會計高手，但是實際上這些工作人員都是其他國有企業的財務工作人員，以及會計事務所的人員等，這些人員一般都是在一定的時間內到企業內部做賬，并不是每天，長期的在單位工作，這樣的工作時間和頻率很容易導致企業中賬務不明確以及無法查找的情況。還有些企業聘用的人員會出現業務不精通，對于賬務處理的不規范的情況，這些都是因為會計人員的素質不高，導致的企業會計工作基礎薄弱的情況[1]。

2、會計憑證不合法

中小企業中，很容易出現會計行業的原始憑證失真的現象，這一點在目前的社會經濟中也是非常常見的情況，隨著中小企業的不斷發展，中小企業中原始憑證不規范的現象就更加容易出現，甚至還出現業務發生卻無法取得原始憑證的現象，或者還出現發票與沖抵不相同的經濟狀況。上述票據都屬于為進行會計核算而收集的相關經濟業務原始憑證，還需要付出比較大的成本，所以企業在購買生產所需的商品的時候，是否索取發票，存在價格不同的情況，小企業一般需要較低的價格成交，所以不能索取發票，這一點也非常容易造成會計工作中憑證不合法的現象。

3、沒有依法建賬

我國的中小企業的會計的核算工作經常出現違規操作的情況，企業中的賬簿設立非常不明確，甚至有些企業中根本沒設立賬簿，還有些企業經過改革和學習之后，逐漸開始創辦會計工作中的賬簿，但是因為沒有專業的人員管理，所以即便是設立之后，賬簿中也會出現賬目混亂的現象。同時還有很多中小企業對于賬目的管理設立了兩本或者多本賬簿，會計人員在工作的過程中采用倒軋記賬的方式，這也非常容易造成賬目的混亂[2]。

4、會計人員濫用職權

在會計人員的工作中，會計人員濫用職權的情況會貫穿于整個會計信息確認和計量審核報告的內容當中。并且在會計的核算工作中，不負責任的工作態度也會導致實際的會計核算工作存在與制度相違背的情況，以及會計估計的變更，甚至還會出現重大的會計信息和計算差錯，在具體的更正過程中也會出現嚴重的問題。這些問題在一般情況下還需要依靠企業會計人員按照自身的職業判斷進行估計。所有的會計情況一般都具有非常高的專業性，具體的會計核算工作需要具備科學性，針對不同的會計信息需要進行準確的判斷，并給予合理的評估。在會計的工作中一旦沒有及時的處理，并且良好的反映會計交易的具體事項，具體的會計和弦工作經常出現會計人員因不認真導致的信息混淆和審核變更情況，這些錯誤很容易導致實際的企業會計核算工作出現嚴重的失誤，也是目前會計工作存在的薄弱環節。

5、負責人素質有待提高

很多單位中的負責人以及其指導思想都有著不正確的現象，主要就是因為會計人員的法律意識并不強烈，僅僅是為了小企業的利益，甚至是個人的利益，對于正常的會計工作進行干預，還有些企業領導人員會指使會計人員進行工作中的弄虛作假，甚至強行命令會計人員在工作中作假。會計人員因為管理受到限制，以及利益被驅使，所以逼不得已按照管理者的要求進行工作，利用工作的權力，通過會計核算工作自行更改企業運營成果，虛假填寫經濟收益，改變會計的信息，最終創造企業虛假利潤空間等內容。甚至還有些企業存在著逃稅漏稅的現象[3]。

(二)會計工作制度的缺失

我國的中小企業中，在發展的情況下存在的最大的特點主要就是采用家族形式的營銷方式。在這其中，企業的所有權以及經營權之間還有密不可分的關系，這也會導致企業中內部的環境比較混亂，因為企業中的會計人員的工作很容易影響到整個企業的利益。所以一旦會計工作出現漏洞，企業針對會計核算工作的管理也存在漏洞，導致實際的管理工作出現缺失，及定額管理還有財產清查的情況，總體上來說會出現工作殘缺不全的現象。雖然在企業的工作中存在績效制度，但是在實際的工作過程中卻沒有合理的執行過。還有些企業管理者也在一定的方面意識到企業中存在的這一問題。但是僅僅依靠企業財務管理的現有情況，還有管理水平以及人員的素質等，一般會計工作的管理制度很難達成既定的目標，不健全的管理制度造成了企業管理工作上的缺失，影響企業的正常運作和良好發展前景。最終出現貪污和舞弊的現象，導致會計工作的監督變得更加的困難[4]。

二、完善中小企業會計核算工作對策

(一)改進中小企業會計工作對策

1、提升負責人的法制觀念

現階段我國中小企業在發展的過程中，企業會計核算工作中經常會出現會計人員工作不負責任，企業沒有嚴格的管理制度等情況，這也是導致企業會計核算工作中出現信息失真現象的主要原因，在這其中領企業的領導人員都有著不可推卸的責任。因此我國對于企業中的會計工作頒布了相關的規定，主要指的就是單位的負責人員對于單位中的會計工作和會計資料的真實性以及完整性，需要具有一定的責任，從立法的角度來看，企業應當選擇具有負責意識的會計管理人員，認真對待自身的工作內容，同時還具有一定的法律效益和法律義務。單位的負責人員需要在工作的過程中加強自身的法律意識，這樣才能夠保證會計信息的真實性，給會計工作提供良好的環境。

2、加強會計人員的培訓

企業的會計核算工作人員應當重視對自身職業素質的培養和提升，積極的投身于自己的崗位工作當中，具備強烈的工作責任心。以及職業的道德水平，在很大程度上會影響到企業會計信息的真實和準確性，企業的經濟水平以及會計的事項，其中涉及到非常廣泛的內容，所以在這一方面就要求會計人員不僅僅需要掌握到專業的會計工作和相關知識，同時還需要熟悉會計工作的處理程序以及處理的方法，因此會計工作人員還需要運用自身職業水平進行工作的判斷，同時熟悉國家相關的法律和法規，這樣才能保證工作的順利進行。企業的會計核算人員具有特殊的工作性質，因此，需要會計工作人員有非常高的道德水平。另外，還需要加強對相關工作人員的道德培訓以及專業工作知識的培訓，這樣才能夠提高工作效率以及工作人員的責任感。

(二)改進中小企業會計核算工作對策

1、提高管理者素質

在我國部分的中小企業中，很多的管理人員已經意識到企業管理制度具有嚴重的缺失，這一問題，僅僅的依靠現有的企業管理水平，以及管理者的整體素質是不能夠建立健全的。因此，這一點還要求企業中需要對于管理人員的能力進行加強和培訓，提高管理者的素質以及水平，這樣才能夠加強管理。在另一方面，還需要企業在能力范圍之內，聘請到高素質，有經驗的管理者，加入到企業中，同時參與企業的管理工作，這樣在一定程度上也能夠提高企業的管理水平。

2、建立全面的制度

想要改善中小企業中的會計核算工作，除了提高管理者的素質之外，還需要對于企業中的各項制度進行全面的改進，其中包括企業內部的稽查制度，以及企業內部的牽制制度等等，在這些制度的基礎上對于企業中的財務會計工作進行合理的分析。再加強企業內部的控制制度的建設，通過良好有效的企業內部控制，保證各項管理制度能夠在企業的內部得到良好的展開和實施，這樣也能夠提高業會計核算工作的準確性和完整性，從而維護好企業的聲譽。

3、加強外部監管力度

中小企業中的外部監管工作主要就是指企業中的財政、稅收還有工商等，需要按照國家的相關法律和法規標準進行監管，企業對于各個監督部門不僅僅需要對于稅收的情況進行監督，還需要對于企業中違規的情況進行監督，并且認真的落實到實際工作中，從而進一步對會計工作的質量情況進行監督。還需要在一定程度上規范中小企業中會計的基礎工作情況，對于沒有按照法律法規設立賬簿和沒有進行良好會計核算的企業，針對有關部門的規定進行嚴格的處罰。

結論：

綜上所述，隨著我國中小企業的快速發展，以及國際市場上的競爭也不斷激烈，中小企業中的會計核算工作也直接關系到企業的發展情況，企業會計核算工作一旦出現問題，就會導致中小企業在發展過程中受到經濟情況的阻礙，同時也會使中小企業在發展的過程中出現遇到不同的問題，因此還應該在中小企業的發展過程中完善企業的會計核算工作。據調查顯示，我國注冊的公司和企業有將近900萬戶，其中中小企業占有99%以上，在工業的發展中，中小企業占有60%以上，就業人數占所有企業的75%以上，這也代表著我國中小企業的發展過程中，也給我國國民帶來了良好的就業機會。所以保證企業會計核算工作的良好進行，也能夠提高我國的經濟效益，為我國的國民經濟發展做出良好的貢獻。

參考文獻：

[1]王芳.中小企業會計核算存在問題及對策探究[J].企業導報，2014，20:20+22.

[2]陳敏.中小企業會計核算中存在的問題和對策[J].赤峰學院學報(自然科學版)，2015，15:151-153.

[3]王翠霞.淺談中小企業會計核算中的問題及對策[J].北方經貿，2014，05:242.

[4]李悅.淺談中小企業的會計核算存在的主要問題及對策[J].經營管理者，2016，02:74.

作者:趙西瑤 單位：佳木斯大學經濟與管理學院