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【摘要】在大力加強黨的建設的新時代背景下，思政工作對民營企業的長足發展起著巨大的推動作用。民營企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，在民營企業發展中發揮核心引領作用，是推動企業高速前行的“紅色引擎”。因此，企業要不斷加強黨建思政工作，抓好企業黨組織書記這個關鍵，推動基層黨建創新，充分發揮基層黨組織的戰斗力，聚焦建設先進企業文化，團結凝聚服務員工，維護企業和諧穩定，促進民營企業各項事業健康發展。

【關鍵詞】基層黨組織；思想政治工作；民營企業；黨建工作

1引言

同志曾經指出，“政治工作是一切經濟工作的生命線”[1]。這表明思想政治工作的重要性，提高企業思想政治站位，將思想政治工作放在企業突出位置，能為人們提供正確的、科學的方向指引，是人們在工作、學習及生活中不可缺少的“營養品”。在肺炎疫情的影響下，民營企業充分認識到了黨建工作的重要性，黨是領導一切的[2]，將公司發展、業務開拓及員工思想政治教育等工作與黨建工作高度融合，引導企業爬坡過坎，推動企業復工復產，實現企業質量和經濟效益的穩步提升。本文分析了黨建政治工作對民營企業發展的重要意義，探討了當前民營企業思想政治工作中存在的問題，并對此提出相關整改意見，為促進民營企業的思想政治工作邁出關鍵一步、促使企業高質量發展，也為相關研究人員提供理論參考意見。

2民營企業狠抓黨建思想政治工作的意義

在疫情防控常態化的背景下，民營企業更要緊緊把握新時代黨的建設要求，黨建強，企業強。注重政治思想引領，為企業高質量發展奠定基礎、提供保障、把定方向。

2.1促進企業員工綜合素質的提高

民營企業通過建立黨組織，以黨建思想工作引領企業人才培養和發展，具有一定的促進作用。企業通過扎實抓好企業員工理論學習，以開展黨史教育以契機，將黨史學習教育和企業工作緊密結合起來，學史力行，推動員工以新時代思想武裝大腦，弘揚主旋律，提升員工的道德素質，幫助員工處理好工作中的人際關系、組織協調工作中的問題。企業通過創新理論學習的方式方法，結合“線上+線下”學習方式，定期組織員工學習報告精神和開展警示教育、革命傳統教育以及先進典型教育，推動民營企業人員的學習教育更加生動、更加深入人心，引導企業黨員干部更加堅定理想信念，踐行學榜樣守初心、聚力量擔使命，提升企業各部門整體的凝聚力和工作效率。例如，廣東省廣州市海珠區昌崗街道廣州市明師教育服務股份有限公司在2019年3月成立了黨支部，組建黨員示范崗，充分發揮黨員帶頭示范作用，彰顯行動模范之風，將企業的發展融入黨建元素，逐步形成以黨建促教育、以教育抓黨建的良性機制，推動公司全體人員共同進步發展，激發了公司新活力，形成了團結、共謀發展的新局面。

2.2推動企業各項事業高質量發展

加大企業在黨建思想政治工作方面的力度，找準黨建與經營管理深度融合的立足點，能有效地解決傳統企業存在的管理表面化、形式化等問題，提高企業團隊的領導力、執行力。推進深化改革，發力黨建與經營管理深度融合的結合點，緊密落實工作責任制，能有效地排查出影響企業和諧穩定發展的突出矛盾和問題，分析出企業生產經營狀況、財務狀況、發展規劃狀況，確保企業經濟效益穩步向前發展，同時，能夠創新企業工作手段，如運用“黨建+”、融媒體等創新方式，實現企業黨建工作與企業發展“同頻率”，推動企業發展邁向新臺階。例如，廣東省海珠市斗門區針對全區不同鎮村的“淘寶店”散落特點，采用聯建的方式將產業鏈條建設為“紅色連接”，互聯網企業呈現出“黨建、業務強”的良好態勢。

3民營企業思想政治工作現狀

3.1思想政治工作開展難度較大

對于一般民營企業來說，黨員人數相對較少，沒有具體黨支部管理規定，人員相對松散，較多企業只存在形式上的黨支部，較多的文件要求、措施未能落到實處。此外，企業人員思想認識相對不足，認為做好個人企業工作就足夠了，且沒有太多時間花在黨建政治思想建設上，除了上級部門強制要求完成之外，對于其他事情，企業黨支部也只是敷衍了事。由于企業黨員同志從事著企業管理工作、專業技術工作，在黨建思想政治工作上了解不夠充分，對黨的先進理論思想認識不足，重視程度不夠，在實際執行過程中有所欠缺，難以發揮模范帶頭作用，且絕大多數企業負責人都是黨政“一肩挑”，黨性觀念和黨務工作能力相對較差，普遍存在重業務輕黨建的現象，一定程度上造成民營企業難以開展思想政治工作的局面[3]。

3.2思想政治工作宣傳不到位

企業的黨建思想政治工作依賴于當地政府黨建部門的監督、運行。政府黨建部門依據上級領導要求，將相關文件、要求、做法等事項通知到企業黨支部負責人，負責人組織企業各部門開展活動，但是在實際工作中，各部門之間缺少共同的政治目標，也沒有較好地進行溝通，導致相關文件要求、做法只停留在企業領導層面，難以得到貫徹落實。

3.3企業基層黨務工作者的政治理論水平和黨建業務水平有待提升

目前，部分企業基層黨務工作者不熟悉黨建工作，沒有接受過系統的黨務知識培訓，黨務知識缺乏，文化水平較低，工作開展不規范，且較多企業存在“兼職化”現象，人才儲備不足，在黨務工作方面投入的精力不足，創新能力較低，黨組織機構不夠健全、機制不夠完善。企業重視生產經營效益提升，且公司事情繁多，未能將黨建思想政治工作的認識提高到一定的高度，沒有相應的黨建工作人才保障機制，導致黨建力量弱、發展緩慢，相對較難真正發揮政治引領作用。

4加強民營企業思想政治工作的相關建議

4.1積極開展主題黨日活動，增強企業黨員的政治責任感

主題黨日活動能強化企業黨員黨性觀念，要真正做到從嚴治黨就必須從黨的組織生活嚴起，推動企業員工堅定改革創新、團結奮進，提高企業員工的創新能力和工作效率，奮力開辟新時代高質量發展的道路，實現黨組織與企業生產經營有機銜接、同頻共振。由于企業人員主要以崗位工作為主，較少有相關主題活動，通過主題活動的舉辦，豐富員工的業余文化生活，使員工堅定理想信念，忠誠履職，切實獲得“能做事，做實事，干大事，開新局”的成效。如開展“學黨史、憶初心”主題黨日活動，組織企業黨員紀念革命先烈，重溫革命精神，聆聽革命前輩英雄故事，繼承和發揚他們的革命精神和光榮傳統，不斷提高自身素養，將學黨史與悟思想、辦實事、開新局有機結合，以飽滿的狀態、提速的節奏推動公司事業不斷發展，為新時代公司發展貢獻一份力量。此外，結合主題黨日活動，企業可以按照“堅持、加強、創新”的要求，不斷豐富“”的內容和形式，通過創新活動形式，努力打造文化學習與娛樂相結合的主題活動，使員工在享受快樂活動的同時，將黨的政治思想潛移默化地灌輸進企業員工腦中，在放松身心的同時吸收、消化黨的政治思想理論。在企業管理過程中，釘釘上班軟件使用較為廣泛，企業可以利用釘釘軟件設立“黨員之家”，讓所有人都能隨時隨地使用手機閱讀觀看學習文件，交流學習體會，共享學習收獲。針對理論性、專業性較強的理論知識，如《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，我們應該堅持從實際出發，進行分級分類指導，科學合理作出安排。例如，可以通過邀請相關思政專業的教授、專家進行座談會交流學習、探討，并采用通俗易懂的言語、方式、案例傳授新時代政治思想，也可組織員工、黨員到紅色村現場開展革命傳統教育，不斷增強政治教育的吸引力和感染力，直觀感受黨的理論成果。通過開展各種主題黨日活動，把學習思想政治理論與總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，以過硬作風將學習成效轉化為干事創業、勇擔使命的強大精神動力，推動企業經濟發展取得良好實效。

4.2充分落實黨建思想政治宣傳

2018年8月，同志指出“要加強傳播手段和話語方式創新，讓黨的創新理論飛入尋常百姓家”[4]。這表明黨建思政工作要注意傳播規律，注重深入基層宣傳宣講，以小故事講透大道理，讓黨員群眾愛聽、能信、真服。把握聚焦講清講透，為人們講清楚理論怎么看和怎么辦，通過通俗易懂的宣傳方式對人們進行傳道授業解惑，使人們轉變思想觀念，即我要學習，我要創新，使創新理論真真正正地走進人民心里。落實企業黨建工作宣傳可從以下2個方面進行：第一，創新企業宣傳黨建工作新局面。隨著融媒體的快速發展，微傳播改變了人們的工作、生活方式，也對宣傳思想工作的傳播方式產生了深刻的影響。企業結合自身發展與黨的建設特點，可結合實際采取制作宣傳欄、編發口袋書等方式，采用微信公眾號、小程序、微視頻等現代信息手段組織基層黨員開展學習，同時，打造多樣化的“微精品”，以員工感興趣的話題進行展開，通過微平臺進行民主討論、平等交流、問題辨析等方法，注重接地氣、求實效，多用員工群眾聽得進、聽得懂的語言，在員工大腦中灌輸新時代社會主義思想，使員工在觀點溝通、思想碰撞中提升政治覺悟，形成正確的政治取向，真正入腦入心。第二，創設宣傳情境體驗。由于黨建思想理論性較強，企業較多員工難以弄懂弄通，因此，黨建思想理論宣傳可通過環境的再現和渲染，讓員工身臨其境，采取通俗易懂的語言進行理論輔導，擴大廣大員工所需要的思想服務，感染、帶動員工去關心、了解國家大事，直觀認知和感受黨的創新理論。如企業組織員工參觀廣州起義紀念館，通過查看主題展館中的陳列紀念品和圖片（中國共產黨在廣州領導工人、農民和革命士兵舉行武裝起義的經過，最終在城市建立蘇維埃政權），接受了紅色革命教育，學習了革命先烈艱苦奮斗的優良作風和不屈不撓的斗爭精神，進一步錘煉了黨性修養，強化了宗旨意識。

4.3落實黨建與思想政治工作

在新經濟形勢的時代背景下，企業要根據自身的情況、特點，完善黨建、思政工作制度，以黨建“融入中心，發展企業”為首要使命，以“凝聚人心，打造同心圓”為根本要務，切實提升黨建專業管理能力和價值創造能力，為公司新時展戰略目標提供堅強的保證。針對企業現有狀況，可從下面2個方面進行：一是制定考核機制；二是明確黨建思政內容[5]。在考核機制上，注重完善頂層設計，以公司“十四五”規劃編制為抓手，落實黨建工作目標到個人身上，設立相關黨建活動的規章準則、考核機制。如規定企業黨支部必須在一個月內開展一次黨建活動，將黨建活動內容、照片記錄在考核表上，企業黨支部書記對黨建活動進行評價，對相關黨建和思想政治建設人員給予獎勵或者懲罰。該獎勵、懲罰可從精神上進行，有條件的可從物質上進行，從獎懲性機制出發，將黨建、思政工作有效地落實到位，以黨建新成效開創企業經營發展新局面。在黨建思政內容上，企業應緊跟新時代背景下的國家政策，以“創新”為導向，設立共同經營目標，為企業營造良好的文化氛圍，積極推動企業文化創造性轉化、創新性發展，以釘釘子精神增強企業黨組織的服務意識，將思政工作與企業具體的工作相結合，搭建黨建網絡工作平臺，分享該企業中行業的發展形勢、政策、創新動態資訊，通過平臺搭建，黨建工作人員可利用平臺增進員工之間的溝通交流，讓企業的員工能在黨建網絡平臺上發言論、述觀點，凝聚企業員工力量，提升企業工作效率，為企業改革發展貢獻智慧力量，共享企業發展成果，促進企業全面邁上新臺階。

5結論

實踐證明，只有改革和創新民營企業黨建工作，推動民營企業精心構建黨建載體，健全完善黨建機制，才能永葆黨組織的生機和活力，從而有力推動民營企業的機制體制改革，促使民營有企業做大做強做優，促進經濟發展和社會進步。因此，應從企業員工思想政治教育角度出發，加強黨建思政教育工作，提升職工道德素養，確保各項工作高效展開，為企業經濟建設奠定基礎。本文論述了黨建思政工作對企業發展的意義，從當前經濟形勢下企業的思想政治工作現狀與問題出發，針對企業存在的問題，提出相關改善和加強企業思想政治工作的建議，充分發揮思政教育在企業員工隊伍良好建設上的作用，旨為促進企業黨建發展和企業經濟高質量發展提供參考意見。

【參考文獻】

【1】黃芝娟.新時期加強基層黨員思想政治工作的方法探究[J].辦公室業務,2019(1):7.

【2】鐘發霞.黨建引領民營企業職工思想政治工作的策略研究[J].決策探索(下),2020(10):35-37.

【3】李超.基層企業黨建思想政治工作的創新路徑研究[J].企業改革與管理,2019(9):193+205.

【4】楊士武,周燕燕,司芳.馬克思主義大眾化視域下的基層理論宣講工作創新[J].山東干部函授大學學報(理論學習),2019(5):48-51.

【5】劉延鵬.新時期油田黨建與思想政治工作探究[J].智庫時代,2019(30):18+254.

作者：黃偉志  單位：仙村鎮人民政府