前言：本站為你精心整理了和諧社會(huì)下企業(yè)思想政治工作轉(zhuǎn)變范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、前言

和諧社會(huì)的進(jìn)展不但對(duì)目前我們國家企業(yè)的政治思想任務(wù)提議了更多的條件，而且給我們國家企業(yè)的政治思想任務(wù)提出了不一樣的思路。在我們看來社會(huì)主義和諧社會(huì)具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：友好合作、遵守法律、安定和諧、公正公開、誠實(shí)守信。只有在所有人民的共同加入、共同奮發(fā)下才能做到這些。要想實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的企業(yè)政治思想任務(wù)方式改變需要做到以企業(yè)員工的生活為根本，盡心盡力的幫助員工處理心理和生活中碰到的問題，只有這樣，企業(yè)的政治思想任務(wù)才可以平穩(wěn)地開展。

二、我們國家企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀

1.我們國家企業(yè)用工具有一定的復(fù)雜性

由于時(shí)代的不斷進(jìn)展，目前我們國家很多企業(yè)特別是國有企業(yè)在工作制度上進(jìn)行了深刻的改進(jìn)，前線員工主要為合同工和農(nóng)民工，占企業(yè)員工的絕大部分。因?yàn)樵S多不規(guī)范的工作制度，讓企業(yè)本來員工的思想產(chǎn)生巨大的作用，一般會(huì)伴隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益條件產(chǎn)生不穩(wěn)定，可能會(huì)引發(fā)企業(yè)員工逐漸跳槽的局面。并且有些企業(yè)員工因?yàn)榉捎^念和思想觀念都很淡薄，不能很好地意識(shí)到工作中遇到的困難，所以會(huì)對(duì)企業(yè)的平穩(wěn)進(jìn)展產(chǎn)生一些作用。

2.我們國家企業(yè)的進(jìn)展與政治思想不協(xié)調(diào)

依據(jù)相關(guān)考查結(jié)論表明，我們國家企業(yè)的進(jìn)展與企業(yè)的政治思想產(chǎn)生了嚴(yán)重不協(xié)調(diào)的情況。對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來說，他們一般覺得進(jìn)步是必須的，企業(yè)的進(jìn)步需要依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營，所以很多企業(yè)的任務(wù)都在生產(chǎn)經(jīng)營這方面，卻把企業(yè)的政治思想工看成是可有可無的，與飯后談資的區(qū)別不大，很少有企業(yè)把政治思想任務(wù)看成關(guān)鍵任務(wù)。因?yàn)檫@些嚴(yán)重的不協(xié)調(diào)情況，讓我們國家企業(yè)政治思想工作沒有很好的進(jìn)展。

三、基于和諧社會(huì)的企業(yè)政治思想工作形式轉(zhuǎn)變的有效途徑

1.堅(jiān)持以人為本的基本原則

和諧社會(huì)的企業(yè)政治思想任務(wù)方式改變的有效方法首先需要自始至終堅(jiān)持以員工為根本的準(zhǔn)則，逐漸強(qiáng)化企業(yè)政治思想任務(wù)的有效性。要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們以及政治思想職員主動(dòng)進(jìn)入員工的生活中去，知道員工們的正直需求，以員工的利益為重，與此同時(shí)，還要不定期對(duì)員工的心理健康問題進(jìn)行調(diào)查與剖析。只有這樣，可以達(dá)到以人為本的目標(biāo)。要提醒的是，無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，還是政治思想工作職員，在和員工交流時(shí)，需要傾聽員工的想法，要像朋友談心一樣，獲取員工的信賴，讓企業(yè)員工間的問題能得以恰當(dāng)快速的處理，從而達(dá)到政治思想工作的目標(biāo)，以這樣的方法，有利于形成一個(gè)寬松愉快的工作氣氛。

2.關(guān)注企業(yè)政治思想工作的難點(diǎn)問題

和諧社會(huì)的企業(yè)政治思想任務(wù)方式改變的有效方法要做的第二點(diǎn)是關(guān)心企業(yè)政治思想工作的難點(diǎn)問題。企業(yè)的政治思想工作要做到盡心盡力為企業(yè)員工解決困難，并不是僅僅注意表面上的情緒交換。與此同時(shí)，企業(yè)的員工不但要聽企業(yè)的政治思想工作職員在講什么，更為重要的是看政治思想工作職員自己是怎么做的。只有這樣，才可以高效的實(shí)行企業(yè)的政治思想任務(wù)。若察覺相關(guān)企業(yè)管制中有轉(zhuǎn)崗的分流問題，不論是領(lǐng)導(dǎo)者還是政治思想工作職員，都要盡量了解有關(guān)政策，在和員工交流中，需要注重技巧，以最高效的方法來處理員工遇到的一些問題，這樣不但會(huì)讓員工的心情得意釋放，而且符合基于和諧社會(huì)的企業(yè)政治思想工作的目的。

3.加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作人員的綜合素質(zhì)

基于和諧社會(huì)的企業(yè)政治思想工作方式改變的有效方法要做的第三點(diǎn)是要逐漸強(qiáng)化企業(yè)政治思想工作職員的整體素養(yǎng)。基于和諧社會(huì)的企業(yè)政治思想任務(wù)的進(jìn)展與改革，最主要的一個(gè)內(nèi)容是企業(yè)政治思想任務(wù)的建造。目前我們國家很多企業(yè)面對(duì)著政治思想工作職員建設(shè)的許多問題，最明顯的是方式陳舊、年齡不行、思想傳統(tǒng)等。所以，要轉(zhuǎn)變企業(yè)政治思想工作中存在的與新時(shí)代進(jìn)展情況不符合的問題，企業(yè)需要立即采用有效地方式逐漸提高企業(yè)政治思想工作員工的整體素養(yǎng)，盡量打造出一支有能力、有素養(yǎng)的企業(yè)政治思想工作隊(duì)伍。要達(dá)到以上的目標(biāo)就必須對(duì)企業(yè)的政治思想工作職員進(jìn)行進(jìn)修和學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)企業(yè)政治思想任務(wù)的新技能、新方式和新理念，企業(yè)需要一步一步提升政治思想職員的知識(shí)面，并且強(qiáng)化各個(gè)層次知識(shí)的學(xué)習(xí)強(qiáng)度，盡力為企業(yè)政治思想工作職員以及全部員工創(chuàng)造輕松的工作氛圍。

4.對(duì)企業(yè)政治思想工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新

基于和諧社會(huì)的企業(yè)政治思想任務(wù)改變的有效方法要做的第四點(diǎn)是對(duì)企業(yè)政治思想工作的方式不斷創(chuàng)新。有關(guān)對(duì)企業(yè)政治思想工作的方式進(jìn)行改革，在和諧社會(huì)這個(gè)基礎(chǔ)的支持下，企業(yè)的政治思想工作無論是在方式上還是體制上都需要進(jìn)行創(chuàng)新，與此同時(shí)，更要在政治思想工作的方法上逐漸進(jìn)行改革，只有在以上方面的逐漸改革，才能讓我們國家企業(yè)政治思想工作的有效性、時(shí)代性及針對(duì)性逐漸強(qiáng)化。例如，對(duì)企業(yè)中年輕的員工，企業(yè)的政治思想工作職員可采取計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等多種新方式，逐漸強(qiáng)化企業(yè)政治思想工作的時(shí)代感和有效性。對(duì)于企業(yè)員工的興趣喜好，企業(yè)的政治思想工作人員應(yīng)該主動(dòng)組織員工展開各式各樣的文體活動(dòng)，例如，籃球、下棋、K歌等各種比賽，讓企業(yè)員工能夠在形式豐富的活動(dòng)中愉快地度過業(yè)余時(shí)間。通過這樣的活動(dòng)方式，不僅有助于加強(qiáng)企業(yè)員工之間的凝聚力，同時(shí)，還有利于構(gòu)建和諧的企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的工作氛圍。

四、結(jié)束語

根據(jù)以上的論述，和諧社會(huì)對(duì)我們國家企業(yè)的政治思想做出了更多的要求，與此同時(shí)給我們國家企業(yè)的政治思想工作提出了新的思路。企業(yè)的政治思想任務(wù)不但不能缺少和諧社會(huì)思想的指引，和諧社會(huì)同時(shí)也不能缺少政治思想工作的支撐。所以，我們需要清楚地知道我們國家企業(yè)政治思想工作有用工繁雜、企業(yè)的進(jìn)展與政治思想不協(xié)調(diào)的情況，在我們看來，企業(yè)政治思想工作方式改變的方法是要做到自始至終堅(jiān)持以企業(yè)員工為根本的準(zhǔn)則、關(guān)心企業(yè)政治思想工作的一些難題、強(qiáng)化企業(yè)政治思想工作員工的整體素養(yǎng)、對(duì)企業(yè)政治思想工作的方式提出創(chuàng)新的思路。

作者：鄒曉 單位：山東電力建設(shè)第三工程公司