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1煤礦企業(yè)機電事故的特點

如設備故障維修不及時、工作責任心不強、不按照安全技術(shù)措施操作實施等都是造成這類事故的發(fā)生,這中因素導致的事故是完全可以避免的。煤礦企業(yè)機電事故的發(fā)生有著十分明顯的特點,即:2.1隨機多發(fā)性機電事故在煤礦生產(chǎn)過程中所涉及的范圍十分廣泛,管理難度大,造成企業(yè)管理著認為此類事故無法避免,致使不能得到企業(yè)領(lǐng)導的足夠重視。人為因素影響大煤礦企業(yè)中機電事故的發(fā)生往往是人為的因素所占的作用比較大,同類事故重復發(fā)生雖然機電事故有著隨機多發(fā)性的特點,但是對于大部分的都是重復發(fā)生的,是有著規(guī)律可循的,只要時刻保持警惕,是可以預防的。

2煤礦機電事故產(chǎn)生的原因

更新速度慢很多煤礦企業(yè)受到經(jīng)濟條件的限制,致使自生產(chǎn)設備投入后就沒有后續(xù)的投入,生產(chǎn)設備往往超過使用年限,依然在超負荷的運行。設備的陳舊老化,投入的嚴重不足,不能夠及時的更新設備和必要的安全投入,只是依靠修補和加強監(jiān)督來維持,是造成機電事故的原因之一。設備的造型和選型不能夠滿足現(xiàn)有煤礦企業(yè)的需求我國煤礦企業(yè)由于歷史的原因造成設備的品種少、水平低和質(zhì)量差等情況,特別是當前的高新技術(shù)產(chǎn)品不能夠滿足當前煤礦企業(yè)的快速發(fā)展的需要,致使他們因生產(chǎn)效率等的問題被迫引用外國的先進技術(shù)和先進的設備。但是設備的選型對于不同的地質(zhì)條件和使用人員都有一個適用的過程,在適用過程中是導致事故高發(fā)的階段。人員的素質(zhì)和技術(shù)水平低隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會競爭的加劇,致使很多煤礦企業(yè)都采用了一系列先進的采掘設備如采煤機、掘進機和運輸機等,并逐漸的從機械化程度邁向自動化。但是機械設備在使用的過程中,總會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題致使其損壞,這就對檢修設備提出了更高的要求,需要他們必須要做到仔細、認真、細致和全面。井下的操作人員往往是基本素質(zhì)低,且很多人不具備相應的安全保護技能,這就給安全生產(chǎn)埋下了很大的隱患,在加上設備的陳舊和年久失修,造成機電事故頻發(fā)。生產(chǎn)管理存在著漏洞很多的煤礦企業(yè)在生產(chǎn)的過程中都存在著各種各樣的管理漏洞,這些管理漏洞也是造成機電事故發(fā)生的最主要原因。煤礦機電事故的企業(yè)往往是管理混亂和缺失造成的,崗位的權(quán)責不分,責任制落實不到位等。管理制度的缺失,造成重要的機電設備操作不能夠形成相應的規(guī)章流程和標準制度化,相關(guān)操作人員執(zhí)行不到位。相關(guān)部門的領(lǐng)導對事故不能夠及時處理,事故發(fā)生后不能夠及時的組織人員進行相應的救援工作,也沒有總結(jié)經(jīng)驗教訓,對于責任人的包庇和處罰過輕等問題的存在。管理的混亂和權(quán)責的不分,是造成煤礦機電事故的主要原因,給煤礦企業(yè)帶來了巨大的損失。

3煤礦機電事故預防措施

由于歷史原因?qū)е轮R文化結(jié)構(gòu)層次不平衡,需要煤礦企業(yè)加大投入誠招各種人才為企業(yè)服務。同時對于企業(yè)的人員要根據(jù)不同的人員進行相應的培訓,并作出相應的規(guī)章制度和標準,并對員工進行定期的考核,強化員工的安全意識和操作水平,為企業(yè)培訓出一批利于企業(yè)發(fā)展的專業(yè)性人才。增加設備投入,優(yōu)化機電系統(tǒng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要煤礦企業(yè)必須采用機械化設備來實現(xiàn)自動化操作,這就需要不斷的增加設備,更新設備,來跟上時代潮流和發(fā)展,雖然在短期內(nèi)會出現(xiàn)成本增加的局面,但就長期來看會得到很大的回報,利于企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展。在煤礦企業(yè)內(nèi)大力推廣機電設備的自動化和高科技化,嚴格的把好質(zhì)量關(guān),認真負責的進行檢驗和維修工作,從本質(zhì)上杜絕安全事故的發(fā)生,實現(xiàn)整個系統(tǒng)的安全。

作者：任永紅單位：同煤集團燕子山礦