前言：本站為你精心整理了煤礦安全的影響因素范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要:通過相關安全理論分析可知，由于人、物、環境等不安全因素的相互作用，以及管理失誤將導致事故的發生。因此，必須從事故發生的本質原因上分析和控制。

關鍵詞:安全管理;影響因素;環境因素

在煤礦生產系統中，由于人、物、環境等不安全因素的相互作用，以及管理上的失誤導致系統中能量失控，造成人員、機器設備、環境等的損失。從這幾種不安全因素內在和外在原因入手，并考慮它們之間的聯系，全面地進行分析，可以為建立科學合理的煤礦安全管理體系提供理論基礎［1－2］。

1人員因素分析

在煤礦生產系統中，人是最主要的影響因素，是安全生產的主體。造成人的不安全行為的原因主要有:(1)工人素質和能力。煤炭企業是勞動密集型企業，作業人員素質參差不齊且總體偏低。部分煤礦一線員工的人均文化水平尚未達初中程度，由于一線員工文化素質低，工作面的施工圖只有少數人能看懂，安全設備不會操作，重大隱患無法及時發現。如:2002年7月8日發生的鶴崗鼎盛煤礦瓦斯爆炸事故中，遇難的4名員工受教育程度幾乎為零。由此可見，員工素質和能力的低下不但潛在不安全行為的產生，對煤礦安全管理造成極大的難度，更嚴重制約煤礦企業的發展。(2)人的安全意識不強。一些員工不能主動配合安全檢查工作，有些人甚至還有抵觸情緒，對安全工作抱有僥幸態度;部分管理人員對安全工作重視程度不夠。近幾年發生的眾多煤礦事故大多是由工人的麻痹大意造成，由于思想上重視不夠，在行動上就會發生違反操作規程的不安全行為，最后導致事故的發生。(3)人的生理和心理原因。人的生理或性格上的缺點也是導致人產生不安全行為的重要原因。性格主要包括孤僻、浮躁、敷衍、粗心、輕率等;生理上主要由于疾病導致的身體不適。隨著科技的進步，雖然系統設備的可靠性有了明顯提升，但是人作為操作機器設備行為的實施者，因為生理和心理上的缺點，其不安全行為的控制具有不確定性，所以增加了人的不安全行為的復雜性。收稿日期:2019－01－28作者簡介:韓俊權(1984－)，河南登封市人，2010年畢業于武漢理工大學采礦工程專業，助理工程師，現在河南永華能源有限公司安監部從事安全管理工作。(4)人的不安全行為除了受內因作用和影響外，還受外因的影響。物和環境的狀況對人的行為也有很大的影響。設備的不正常運行及布置不當，都會影響人的操作行為，打亂人的正常活動。環境變化也會影響人的心理、情緒甚至健康狀態，影響人的正常活動。另外管理因素的影響，例如加班加點、疲勞作業，會造成人的體力和精力下降，容易出現失誤。

2環境因素分析

煤礦井下作業環境與地面環境不同，主要表現在:(1)生產環境的微氣候對人體、心理和物產生不同程度的影響。在高溫環境下工作，會導致人的呼吸頻率加快、汗腺分泌增多、血液循環加速、體表血管擴張，使人的體力下降、工作效率下降，疲勞加劇。此外，空氣濕度對人體也有一定影響，高溫環境下，如果濕度降至30%以下，高溫低濕會使人產生上呼吸道黏膜干燥、不舒適的感覺，長期會導致人患關節疼痛等疾病。(2)作業空間狹窄、半封閉性，頂板和兩幫時常會有煤渣和碎巖掉落，同時生產設備在狹小空間內產生振動與噪聲，照明不足、視覺差、空氣污濁等。(3)存在各種有害氣體的威脅，如CO、NO2、SO2、H2S、NH3等，如果濃度超過一定標準，即對人體產生傷害。

3管理因素分析

安全管理是煤礦管理的重要組成部分，煤礦安全管理水平的高低對降低事故發生率、提高煤礦經濟效益有至關重要的作用。煤礦安全管理存在的問題主要體現在:(1)很多煤礦雖然引進了現代管理方法，實現了從傳統的經驗管理向現代科學管理的過渡，但仍沒有完全擺脫傳統的管理觀念、思想落后等。(2)安全管理機制不健全，組織結構不合理、不完善，機構職責不清;安全生產責任制落實不到位，職工不能清楚地認識到自己的工作與職責。(3)基礎管理不足。操作規程不規范，管理混亂;規章制度執行不嚴，有章不循;安全檢查制度沒有真正落實，還有流于形式的現象。

4結語

安全型煤礦要達到“四無一和諧”標準，即“人員無違章、設備無故障、管理無漏洞、系統無缺陷”和“人的行為規范、機器狀態良好、作業環境舒適、管理水平提高”的和諧狀態。要實現這些目標，必須強調理論與實踐相結合，必須研究采用的管理方法與措施是否具有先進性、合理性、可行性。

參考文獻:

［1］劉海濱，等．煤礦本質安全特征及管理方法研究［J］．中國安全科學學報，2017，10(4):68－72．

［2］李瑞敬，王東江．實現本質安全管理是煤礦安全生產的必由之路［J］．煤礦安全，2015，(10):45－49.

作者:韓俊權 連彥超 單位:河南永華能源有限公司