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摘要:當今，由于我國煤企業出現較多的重大安全事故，導致煤礦企業自身的安全問題在一定程度上受到廣大群眾的關注，煤礦企業在安全管理過程中出現較多的安全事故，不僅僅和井下人員學識、機械設備、開采環境、生產工藝等存在著直接的關系，也和企業安全文化的建設緊密相關。對于煤礦安全文化建設工作而言，在最近的幾年來也是推出了一些新的方法，在企業的安全管理過程中起到了一個十分重要的作用。因此在本文之中，主要是針對了安全文化在煤礦安全管理過程中的作用進行了全面的分析研究，在這個基礎之上提出了下文中的一些內容，希望能與同行業人員共同探討交流。

關鍵詞:安全文化;煤礦安全管理;作用;分析

現階段由于煤礦企業普遍出現了一系列安全事故，所以煤礦企業安全問題已經得到社會和人們的逐漸重視。在煤礦企業中，安全事故的出現不僅僅將會導致人員的傷亡，同時也將會對企業的經濟效益帶來一定的損失，給企業的發展帶來負面的影響。因此針對于煤礦企業而言，必須要采取有效的措施，保證煤礦的生產可以更加的安全，促進煤礦企業能夠得到更好的發展，帶動我國社會主義經濟建設水平得到不斷提高。那采取什么措施呢?主要還是應該針對人來展開，據不完全統計，超過百分之八十的礦難是由人為因素導致的，而安全文化對一個人的影響程度直接決定這個人的安全意識強弱，一個人安全意識的強弱又直接決定了事故發生的概率。可見在煤礦安全管理中強調安全文化的貫徹是多么的重要。

1安全文化的內涵分析

針對煤礦安全文化而言，主要是企業文化在企業安全生產過程中長期沉淀形成的一個重要的文化產物，同時也是作為其煤礦企業在實踐的過程中不斷地形成安全理念以及管理制度等一個綜合的反映。所以要對煤礦安全文化建設工作進行做好，這樣才能提高煤炭企業的安全以及持續的發展具有著十分重要的作用。在企業的發展過程中也是存在著十分重要的作用，它不僅僅可以更好的促進科技的高速發展，創造出一個安全的生產力。同時通過加強安全文化的建設，能夠從理性的高度上去梳理日常的安全管理工作，讓文化的力量能夠轉變成為生產力，減少煤礦安全生產事故，對煤礦的安全管理水平不斷提高具有重要意義。

2煤礦企業推進安全文化建設的意義

充分把企業安全文化有效的融入到企業安全管理中，這是現階段比較新型的一種企業管理模式，也是目前煤礦企業在實施安全生產管理中的難題。在一定程度上側重企業生產經營活動中的安全管理，卻沒有有效的利用安全文化這把利劍。煤礦企業在安全管理中實施有效的安全文化建設，能不斷加強工作人員的素質，同時還能避免出現不必要的安全事故，充分保證企業安全運行。同時還能促進企業文化建設。現階段煤礦企業在建設時，應該對企業安全文化影響力給予充分的重視，這樣做能保證企業以及員工這兩者之間實現雙贏的目的。安全文化在建設的過程中能對企業員工安全理念加強，不斷培養員工安全價值觀，保證煤礦企業在實際發展過程中取得良好的企業形象，不斷推動煤礦企業文明生產，利于企業在激烈的市場競爭中全面發展，脫穎而出。

3煤礦企業在安全管理過程中實施安全文化建設的重要作用

煤礦企業在安全管理過程中對安全文化建設有效的融入能對員工起著規范化作用，保證所有員工都能具備崗位安全責任意識。對于安全文化建設而言，它對煤礦企業的安全機制發揮著協調作用，只有這樣才能在一定程度上保證企業具備良好的安全生產環境。安全文化建設能促進企業在生產過程中的管理水平，加強員工安全意識的同時，還能提高其安全素質。我們若將安全管理比作一臺機器，那么安全文化就是這臺機器的潤滑油，而各項與生產有關的安全管理制度則像是組成這臺機器的一個個零件。只有在安全管理中融入安全文化，那么這臺機器才能安全、平穩、低故障率運行。

4煤礦安全文化建設的方法以及對策分析

4．1企業管理人員必須要能夠起到一個帶動的作用

在煤礦企業之中，所存在著的安全事故中大概有百分之八十主要是因為人為因素所導致出現的，所以企業必須要能夠塑造員工自身的安全行為意識。俗話說的好，禁勝于身則令行于民，重視安全文化的意識也是需要從各級企業管理人員做起，只有管理人員能夠高度的進行重視，只有這樣才能保證安全文化建設工作在煤礦企業中得到有效的落實，才能從根本上有效地消除安全隱患。領導人員要能夠認真的掌握關于安全生產的一些法律法規，從自身進行做起，對安全職責要認真履行，對安全文化建設工作積極提倡，起到一個良好的帶頭作用，在這個基礎上才營造出相對來說比較好的安全文化氛圍。

4．2對宣傳力度不斷的加強

在煤礦企業中，實施科學有效的安全文化建設工作能不斷提高煤礦企業在日益激烈的市場競爭中取得良好發展，所以要對其進行重視，與此同時還要大量宣傳教育工作，提高員工在工作過程中的安全意識。企業可以進行廣播或者相關影音資料、借助微信群、QQ群定期安全文化相關內容等方式進行宣傳，也可以組織企業員工學習安全文化案例，讓員工充分知道在工作崗位中所具備的安全責任。

4．3通過采取警示標語去全面的提高安全意識

在煤礦企業當中，主要是可以在工作現場進行懸掛相應的警示牌，與此同時也是可以在家屬或者是一些辦公的區域之中設置一些相應的黑板報，進而去全面的提高安全方面的宣傳。因此在企業之中，需要可以讓企業的員工能夠牢牢的記住不斷的去提高自己，并且隨時隨地的去做到安全第一。

4．4以區隊和班組劃分，從而做到點和面的結合，提高安全文化建設

所謂的區隊和班組而言，也是作為煤礦企業進行安全文化建設中的關鍵，所以對于區隊而言，需要充分的對自身的工作環境進行結合，加強工作人員自身的安全文化建設，通過采取相應的措施提高安全文化的建設工作，需要在相應的方針和政策指導下，建立起一個滿足于實際情況的安全文化目標，使其可以對企業自身的安全文化氛圍進行提升，為員工可以建立起一個安全的環境，提高安全文化建設工作水平。但是對于班組來說，其中的每一個成員主要是作為安全文化建設過程中的作用點，雖然班組安全文化建設并沒有區隊一樣那么全面，但是所存在著的效力則是超過區隊的，所以對于班組的組長而言，主要是作為安全文化建設過程中的直接負責人，所具有著的責任則是需要去溝通所有組員，保證所有組員可以自覺的去進行安全文化建設，讓安全的行為可以成為工作的習慣，將安全意識可以有效的落實到每一位員工身上。

4．5對安全文化管理進行不斷提高，促進管理水平

首先要建立執行有效的安全制度。現階段煤礦安全制度相對來說比較多，但是好些制度重復、啰嗦。員工一天搞生產都忙不過來，還要應付各種制度學習，學著學著學混了，學著學著學麻木了。最后就變成了制度越來越多，也越來越起不到作用。這一問題需要引起煤礦管理人員的深思，所以要最大限度的整合安全管理制度，應該做到取其精華，去其糟粕，最大限度得到職工的認同，保證執行到位。其次要加強監督，對職工要能有效的約束。為了使安全文化落地生根，有效的現場安全監管，現場安全教育，現場整改落實不僅是規范職工行為的主要方式，同時也是保證相關安全制度積極落實的重要保證。再次要讓親情不斷感染員工。親情感染的力量相對比較大，要充分發揮親情感染在推動員工行為規范上的作用，對職工安全意識積極強化。最后還要實施安全績效，不斷激勵職工。對安全獎懲制度積極的完善，將以罰為主逐漸變成以獎為主，從主觀正面不斷鼓勵。另外要對職工安全工資所占的總工資比例逐漸加大，讓職工不看僧面看佛面，不看佛面也得看錢面，從內心不愿出現違章現象，這樣做的目的能進一步形成人人為安全工作出力，積極為安全工作爭光的氛圍，也就不愁安全工作做不好。

5總結

通過對上述的內容進行分析研究之后能夠得出，對于煤礦企業來說，需要可以站在一個高遠的角度上去對企業進行分析，并且對于企業的文化建設工作能夠給與高度的重視，因此在企業之中，必須要可以從安全理念和以人為本的理念進行重點的分析，提高安全文化意識的建設，促進企業員工自身的安全意識得到提高，保證員工的素質可以成為企業的第一生產力。除此外對于煤礦企業之中，其安全文化的建設工作最為主要的一個目的則是可以為企業能夠營造出一個良好的作業環境，企業通過安全文化方面的熏陶，可以讓企業的員工提高自身的安全意識，保證作業的安全。煤礦企業的安全文化建設針對于煤礦企業的發展來說，主要是作為一項較為長期的工程，并且也是對于煤礦企業的安全生產存在著較為重要的意義，因此煤礦企業必須要下大工夫，為員工灌輸安全文化的理念，通過反復的生動的宣傳，使其能夠更加自愿的去接受引導以及教育，從要我學到我想學，再從我想學到我要學，在思想上達到一個質的轉變，真正讓安全文化在員工安全意識中生根發芽，使安全文化最終融入到安全管理中。這樣企業與員工的目標達成一致，情感相融，大家共同為安全同心同行，煤礦安全生產又何需千呼萬喚，那自然是水到渠成。

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作者:方尚書 單位:神華神東煤炭集團開拓準備中心