新經濟條件下發展林業管理論文
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1.1林業發展強調綠色可持續
林業實現現代化發展，并不只是強調單一的生產模式，在林業幾十年的林業發展過程中，漸漸出現了綠色可持續、生態化等新理念，林業發展空間進一步提升，通過采用整合相關資源等方式，在開展林業發展過程中，實現林業發展的全面生態，切實發揮林業本身的功能，并將林業的綠色種植放在了首要位置，將林業特色經濟的種苗、木材種植、森林旅游等項目歸入到林業體系中，進而逐漸形成林業為主導的綜合性產業結構產業鏈，進而實現林業經濟綠色可持續發展的目標。
1.2林業管理突出信息化
在林業不斷發展的過程中，需要突出強調林業信息化，通過計算機網絡服務就能實現在電腦上咨詢相關問題，或者是充分利用林業技術傳媒信息平臺來直接咨詢相關信息，尤其是通過計算機大力開展林業網上訂單、電子商務或者是實現網上招商活動，在建立林業技術管理服務站或者是站點的過程中，能有效整合林業技術管理方面的材料，開展科學有效的市場分析，科學確定市場價格，通過林業技術人員開展林業種植方面的指導，幫助開展銷售與加工服務，和林業經濟主體部門創建聯系，加快實現從林業產品的生產發展到銷售的現代林業產業結構的現代化歷程。
2新經濟條件下林業管理中存在的主要問題
2.1林業保護意識不突出
在開展林業資源保護的過程中，由于受到傳統思想以及相關經濟利益的誘惑，往往不會采取一些極端的管理方式，這容易破壞林業資源，并且也會浪費林業資源。對林業資源保護意識、林業信息技術開發與使用方面認識不到位，廣大群眾參與的意識不高，農民收入在短期內難以提升，這直接造成林業發展的狀態對林業產業鏈帶來消極影響，但從當前的情況來看，還存在毀林開荒、采石等不良現象，假如不能進行科學有效的管理，會束縛林業實現可持續發展。
2.2林業管理技術有待進一步提升
當前林業管理技術還不能實現綜合化管理、缺少一定的規范化，在傳統的林業管理模式下，林業整體發展緩慢，有些會停滯不前，并未形成新的發展格局。在林業管理體制方面，還有體制不完善、形式單一、管理基礎不扎實以及監管力度不到位等方面的問題，這些未能很好適應林業新形勢的管理要求，甚至有的林業部門對林業資源保護方面認知不到位，監督管理的責任心不強，導致林業資源出現大幅度開墾等違法行為，還有些單位在開展林業執法過程中，并未采用現代化的通訊工具與林業管理技術，導致林業整體管理水平低，不能適應現代化管理訴求。
3新經濟條件下林業管理工作主要方法
3.1創建林業生態文化，打造生態林業旅游產業
3.1.1創建林業生態文化創建林業生態文化，是打造林業生態文明的重要基礎，有助于培養自然文化精神，需要放棄原來的錯誤理念。比如，破壞林業生態環境等，采用正確的行為來構建人與自然之間的和諧關系，讓人和自然環境之間實現平等共處，確立熱愛大自然、尊重環境、順應自然規律的文化生態理念，不犧牲林業生態環境代價來獲得經濟效益，不過度消耗自然資源，創建林業生態開展文化模式，傳播文化生態理念。
3.1.2打造生態林業旅游產業在新的林業經濟發展情況下，按照林業產業發展實際特點，和旅游產業結合之后開發出的新型發展模式，是在當前經濟條件下開展林業管理中的有機組成部分。在具體實施的過程中，根據林業管理的基本特點。參照當地經濟發展形勢，全面調整生態文化旅游、林業管理和人性化管理，實現林業產業又好又快發展。同時，結合林業生態旅游以及林業產業，探索實現林業現代生態產業化發展，建立生態管理新模式，比如，在林業資源十分豐富，并且林木相對來講十分集中的地區，利用林業資源優勢，對林業進行科學合理化開采，將林業建設項目作為契合點，推動相關產業的發展，可以通過娛樂項目接待、為游客開展服務等，讓游客能實現親近大自然，統籌結合山景、湖泊等相關資源，采用組合式水泥路作為游覽路線，緊密結合當地的民族風情建筑、山水、風俗等實行生態觀光，進而實現城鄉生態林業健康發展。
3.2大力發展非公有制林業，構建信息化林業管理新模式
3.2.1大力發展非公有制林業在林業建設方面的成本逐漸提升和政府資金投入的不斷增加，2者之間產生了矛盾。所以，大力發展非公有制林業，能讓非公有制林業實現利潤的科學配置，提升林業社會影響力，讓非公有制林業成為林業管理中的重要組成部分，與此同時，進一步改善林業產業結構，對全面釋放林業潛能起到重要的主導作用。大力實施林業分類管理的策略，按照林業功能主導作用的差異，將林業資源分成公益林與商品林，根據林業本身的特點和規律運作來大力發展林業。對當前的林業實行采伐限額等具體制度，進一步深化改革，實現林業管理的科學化。還可以考慮從經濟視角出發，對非公有制林業進行靈活管理，提升林業生產效能，提高投資收益。
3.2.2構建信息化林業管理新模式
隨著新經濟條件下林業管理現代化的逐漸推進，需要采用新信息技術，推動林業發展。在對林業技術傳媒服務資源開展整合后，需要全面協調運行問題，采用技術手段服務傳媒，解決當前林業發展中的一些難題，按照林業等級構建團隊，比如病蟲害防治工作、花卉園林、林業生態等，創建林業技術專家費正式機制或服務站，積極實行技術考核制度。比如，建立全面咨詢考核制度、信息采收制度、值班制度、整理制度以及信息制度，進一步完善林業管理服務體制，逐步構建信息化林業管理新模式。
3.3創建林業生態效益的補償機制，加強林業文化的傳播
3.3.1創建林業生態效益的補償機制
林業生態效益實現了從無償轉入了有償，這是推進當前林業改革的有效舉措。在實施生態效益補償機制過程中，需要創建補償標準，針對補償方式進行全面分析，進一步完善林業管理方面的制度，進而有效解決林業投資總量整體不充分的問題。
3.3.2加強林業文化的傳播
林業文化是從林業管理創建就存在了，林業文化宗旨是在創建生態文明的理念，進一步培養人的自然文化精神，讓人們放棄破壞自然與生態環境的想法，實現人和自然的和諧共處。假如實現林業文化深入人心，那么人們就不會去破壞自然環境來獲得經濟發展，因此，需要大力加強林業文化的宣傳力度，保護好自然華寧，全面普及林業生態保護方面的知識，創建新的林業生態文化模式。隨著經濟社會的持續發展，林業在國民經濟發展中的地位越來越重要，尤其是環境、社會等多個方面發揮了關鍵作用，伴隨信息技術的進一步發展，林業管理實現了規范化，提高林業管理實效性。當前，新經濟條件下林業管理出現的新變化，林業發展強調綠色可持續，并且林業管理突出信息化，在新經濟條件下林業管理中存在的問題主要是林業保護意識不突出，林業管理技術有待進一步提升等，為此，在新經濟條件下提升林業管理工作主要效能，可以采取創建林業生態文化，打造生態林業旅游產業，大力發展非公有制林業，構建信息化林業管理新模式，創建林業生態效益的補償機制，加強林業文化的傳播等方式，全面提升林業管理的效能。
作者：覃超和單位：廣西壯族自治區柳州市柳城縣社沖鄉林業站
