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1會計職業道德問題的表現形式

1.1道德敗壞

在電算化背景下，部分會計人員不注重自身道德素養，利欲熏心，道德喪失，為滿足一己私利，放棄道德底線，淪為金錢、權利的奴隸，利用職權方便，私自挪用、貪污或私吞公款等，知法犯法，監守自盜，給國家及單位造成無可挽回的經濟損失。

1.2專業素質低下

部分會計人員缺乏專業技能和敬業精神，學歷普遍較低，入職前沒有進行專業技能考核且入職后沒有進行相關培訓，不熟悉工作流程，缺乏計算機操作能力及相關理論知識。此外，一些老會計雖然專業技能豐富，但缺乏上進心，對新技術認識不足，按部就班，極大降低會計工作質量與效率。

1.3觀念淡薄

在當前職業機制中，會計人員始終控制著利益中心，并對其進行管理。但部分會計人員觀念淡薄，當發生利益時，為違法行為打開“方便之門”，徇私舞弊，監守自盜。在部分企業中，會計人員沒有發揮其監督職能，與企業互相包庇，發生利益問題時，會計人員就會舍棄職業道德，在企業授意下做假賬，提供虛假會計信息。

1.4誠信喪失

誠信是立人之本，也是會計職業道德的根本。在電算化背景下，部分企業經常出現會計師在獨立審計業務時，背棄公正客觀的準則，向有關部門提供虛假審計報告的現象，比如，較為嚴重的“深圳原野”及“銀廣夏”事件，極大損害我國會計人員的信譽，對我國市場經濟造成巨大損失，嚴重影響市場經濟公平競爭，阻礙市場經濟正常發展，同時，也給我國帶來巨大信譽危機。

1.5監督弱化

會計監督弱化主要表現在以下幾方面，首先，會計人員往往只注重其核算職能，忽視監督職能。其次，由于法律制度不健全，會計人員會因為失去救濟保護而不敢履行職責，從而導致監督能力弱化。最后，會計監督制度不完善，制度落實不到位，導致違規事件屢禁不止。

2會計職業道德問題的原因

2.1市場經濟的因素

在市場經濟中，人們普遍遵從等價交換原則，并將其植入精神中，唯利是圖的心理嚴重。會計作為各利益的分配者，做好利益分配十分重要。但由于會計與金錢密不可分，容易使會計人員形成拜金主義思想，破壞會計人員的道德底線。若對會計人員監督不到位，市場經濟的負面因素會使會計人員失去固有的判斷力，盲目追求當前利益，違背會計基本原則，為一己私利置集體利益于不顧，職業道德徹底淪喪。

2.2管理制度的紕漏

（1）管理制度不完善。

管理制度的紕漏是指會計人員在工作過程中，缺乏制約其行為的有效準則。會計人員在進行會計活動過程中，必須遵從相應的會計管理制度，并貫穿整個會計活動過程。盡管目前我國的會計管理制度日趨完善，但其仍然存在一定紕漏，且管理育人疏于管理，很難制約并規范會計人員的行為，導致其自我意識淡薄，形成“不知法犯法”的尷尬局面。

（2）缺乏良好的監督機制。

國家利益往往監督控制單位經濟活動，但在局部地區，內部審計不到位，且疏于監督，沒有能力對其部門進行財務檢查，很難為內部會計提供相應制度支持，使會計人員存在僥幸心理，助長了弄虛作假的風氣，使監督機制形同虛設。此外，個別企業負責人為一己私利，密謀授意甚至強令威脅會計人員編制虛假信息，會計人員為防止被解雇，迫于壓力，不得不參與造假。企業監管力度不夠及懲處不嚴厲也會使會計人員鋌而走險，導致會計人員職業道德喪失。目前，相應法律法規比較陳舊，難以適應新時期的制度需求，而又沒有新政策的依據，無法處罰違法行為。

2.3教育的弊端

目前，我國教育模式仍以應試教育為主，學校更注重學生的專業知識及專業技能，疏于對學生道德品質的培養，從而導致會計人員職業道德低下，人格存在缺陷。員工入職后，企業也普遍注重專業技能的培養，不注重會計核算的培養，導致會計人員職業道德低下。

2.4員工個人原因

受諸多因素影響，人與人之間存在差異，部分會計人員自我約束能力較差，專業技能較低，業務能力及自制能力差，缺乏相應法律常識，不能堅守道德底線等，從而拉低會計人員的整體道德素養。

3結語

會計是經濟重心的主要分配管理者，為有效保障經濟，必須對會計職業道德進行管理規范，加強會計人員道德素養，促進我國市場經濟平穩運行。

作者：王強 單位：遼寧稅務高等專科學校