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我國高校人才培養(yǎng)現(xiàn)代科技論文

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我國高校人才培養(yǎng)現(xiàn)代科技論文

一、現(xiàn)代科技發(fā)展特點

1.科學技術的發(fā)展速度愈來愈快,科技成果轉化為現(xiàn)實生產力的周期大大縮短由于各個歷史時期及社會生產力發(fā)展水平的不同,不同時期,科學技術發(fā)展的速度、規(guī)模、水平也會呈現(xiàn)出不同的特點。但從總體上看,科學技術發(fā)展呈現(xiàn)出“加速度”的發(fā)展態(tài)勢。科學技術的飛速發(fā)展主要表現(xiàn)在:一是新知識、新技術不斷涌現(xiàn),包括以微電子技術、生物工程、激光技術、新型結構材料、空間技術等領域構成了這一時期科學技術發(fā)展的主要內容;二是科技知識和科研成果的數(shù)量急劇增長,甚至出現(xiàn)了“知識爆炸、信息爆炸”的時下流行語;三是由于互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)和普及,人類獲得知識和各種信息的時間大大縮短,渠道來源更加多樣化;四是隨著知識更新速度和科技進步進程的加快,科技成果轉化為現(xiàn)實社會生產力的周期大大縮短,產品轉化率大大提高,促進人類社會向更深層次領域發(fā)展。

2.各學科交叉與融合以及新興學科的大量涌現(xiàn),促進了各學科的專業(yè)化、綜合化發(fā)展各學科交叉與融合以及新興學科的大量涌現(xiàn),是現(xiàn)代科學技術向深度和廣度不斷延伸與滲透的必然結果。進入21世紀,一是科技發(fā)展的跨學科性日益明顯,各學科之間的界限愈加模糊,尤其是始于上世紀的納米技術、生物工程、信息科學與技術、空間技術以及與認知科學之間的交叉與融合,促進了新興學科的大量涌現(xiàn)。二是科學技術的學科劃分越來越細,分支學科越來越多,專業(yè)化的程度也是越來越高。三是現(xiàn)代科技的發(fā)展在出現(xiàn)分化的基礎上,又趨于綜合化、整體化的發(fā)展,如生命科學,一般被認為是21世紀的領頭科學,它就是各學科交叉、綜合的結果,既有物理、化學、數(shù)學等學科的綜合,又有行為科學、心理學、神經醫(yī)學等學科的滲透。在科學技術日益發(fā)展的今天,許多重大的、尖端的研究項目往往需要多領域、多學科的綜合運用,依靠不同領域、不同學科研究人員的通力合作才能實現(xiàn)。

3.科學與技術結合得更為密切,縮短了科研攻關的周期,初步形成了科學、技術、生產一體化及銷售網(wǎng)絡化體系回顧科技發(fā)展史,我們不難發(fā)現(xiàn):在以往的科技發(fā)展中,科學與技術還是各行其是,或技術推動科學發(fā)展或科學推動技術發(fā)展。但是,在今天的科技發(fā)展中,科學的發(fā)展推動技術應用的產生,技術的發(fā)展又推動科學理論的產生,二者是相互依賴、相互促進的關系。正是由于科學與技術相互依賴程度的提高,我們攻克科研難題的周期大大縮短。此外,現(xiàn)代社會的生產在很大程度上依賴于科學技術的發(fā)展和網(wǎng)絡信息的繁榮,一種新產品剛剛生產出來,就會在網(wǎng)絡上看到非常完善的銷售及售后服務體系,因此,科學-技術-生產一體化-銷售網(wǎng)絡化體系正在逐步建立起來,科學與技術在社會發(fā)展中的作用更是不可小視。

4.隨著全球化時代的到來,科技全球化的進程也在加速,科技合作與競爭并存世界經濟、政治、文化的全球化與一體化發(fā)展,促進了科學技術的全球化。但是,從目前科學技術發(fā)展的現(xiàn)狀上看,有兩個明顯的特征:一方面,科技發(fā)展還存在著極大的不平衡,大多數(shù)科技研發(fā)主要集中在發(fā)達國家;另一方面,各國在科學技術發(fā)展與研究方面既存在著競爭又存在著合作。由于科學技術發(fā)展水平在一定程度上反映了一國的綜合國力及其在國際上的競爭力。因此,各個國家為了保持在某一研究領域高科技的先進性、壟斷性,通過申請專利或采取保護知識產權的方式,嚴格控制先進的科學技術外流;同時,有些是人類共同面對的課題,如全球變暖、能源危機等重大高科技項目工程,對于世界性課題需要多個國家共同參與,國際科技領域方面的合作全面展開。世界各國在科技競爭中也積極要求開展有條件的國際科技合作。科學技術發(fā)展的越深入、涉及的領域越廣泛,國際合作也會越廣越深入。科學技術對于世界各國來說,既是機遇又是挑戰(zhàn),而對發(fā)展中國家來說,挑戰(zhàn)大于機遇。

二、順應現(xiàn)代科技發(fā)展,加快我國高校人才培養(yǎng)模式的改革

在現(xiàn)代科學技術日益廣泛影響社會生活的時代背景下,科學技術的發(fā)展給高等教育帶來了前所未有的發(fā)展空間和活力,同時,也推動了我國高等教育大眾化時代的到來。但是,隨著我國社會政治、經濟、文化改革的逐步深入,高等教育在教育觀念、管理體制、人才培養(yǎng)模式等方面暴露出弊端。在21世紀,從實施科教興國戰(zhàn)略和建設高等教育強國戰(zhàn)略來看,順應現(xiàn)代科學技術發(fā)展,探索和改革我國高校人才培養(yǎng)模式是時代賦予高等教育一項重要而緊迫的課題。

1.根據(jù)學校發(fā)展目標定位,做好人才培養(yǎng)規(guī)格定位發(fā)展目標定位,對一所學校來說是一面旗幟,引領著學校未來的發(fā)展方向,并決定著學校辦學的最終成敗,為此,學校應在辦學定位上多下功夫,不浮躁、不浮夸、不隨波逐流,客觀地結合學校發(fā)展的實際,制定科學、合理的目標定位。學校定位要努力實現(xiàn)現(xiàn)實性與未來性的有機統(tǒng)一,這就要求辦學定位的確定既要基于現(xiàn)實,又不能拘泥于現(xiàn)實,要根據(jù)現(xiàn)實的發(fā)展變化,適度超前反映現(xiàn)實,提出合理的未來發(fā)展目標。在高等教育三大職能中,人才培養(yǎng)既是高等教育的本質屬性,也是大學的首要職能。高等學校的發(fā)展目標定位在一定程度上決定著人才培養(yǎng)的規(guī)格定位,人才培養(yǎng)規(guī)格定位又決定著人才培養(yǎng)的模式。因此,高等院校要想真正地確立起人才培養(yǎng)的質量意識,就要重視人才培養(yǎng)規(guī)格的定位。有了人才培養(yǎng)規(guī)格的定位,也就確定了全校人才培養(yǎng)的總體目標,從而為推進全校的教學改革提供了依據(jù)。

2.構建產學研相結合的開放的教學模式和人才培養(yǎng)機制科學、技術、生產一體化的特點,要求高校在進行人才培養(yǎng)時必須走產學研相結合的道路。高校、科研院所通過與企業(yè)合作,能夠及時地根據(jù)社會需求適時地調整專業(yè)結構、課程體系和教學內容,培養(yǎng)社會需求的適銷對路的人才;同時,學校還可以根據(jù)企業(yè)、社會用人單位對人才需求現(xiàn)狀來調整學校科研方向,加速科技成果轉化,縮短科研成果轉化為生產力的周期,這既可以幫助企業(yè)提高生產效率,提高企業(yè)的經濟效益,又可以從社會應用中獲得回報來增強自身的“造血功能”。高校在構建產學研相結合的教學模式和人才培養(yǎng)機制時,要做到“走出去”和“請進來”。產學研相結合,可以幫助學生將理論知識與生產實踐相結合,從而實現(xiàn)畢業(yè)生與就業(yè)崗位的“零距離”對接。只有這樣的畢業(yè)生,才能在激烈的市場競爭下具有較大的競爭力,也才能適應用人單位的需求。

3.打破學生單一的知識結構,培養(yǎng)既專又通的復合型人才現(xiàn)代科學技術的發(fā)展,促進了學科的交叉與整合,同時,也產生了一些新的學科。無論是從目前的專利產品的問世還是任何一項發(fā)明來看,單純依靠一門知識就能產生出新的成果的時代,已經不存在了。這就要求我們在日常的教學中,在以專業(yè)為中心對學生進行教育的同時,要向其它相關專業(yè)、學科進行輻射,使學生在掌握本專業(yè)知識的基礎上,吸收與融合其他相關專業(yè)、學科的知識,豐富自身的知識結構。在當今科技迅猛發(fā)展、新學科和新知識不斷涌現(xiàn)的時代,高校在培養(yǎng)人才的過程中,必須站在本專業(yè)、本學科的前沿,同時注意同其他專業(yè)、學科的吸收與整合,在以專業(yè)教育為中心的同時,注重學生知識、能力的培養(yǎng),尤其是創(chuàng)新能力與全面素質教育緊密結合起來,注重復合型人才的培養(yǎng)及學生整體素質的提高,這樣培養(yǎng)的學生才能適應未來社會發(fā)展及用人單位的需求。

4.加強教師隊伍建設是進行人才培養(yǎng)的關鍵哈佛大學的前任校長科南特認為:“大學的榮譽不在于它的校舍和人數(shù),而在于一代代教師的數(shù)量,一個學校要站得住,教師一定要出名。”清華大學前任校長梅貽琦也曾強調:“大學者,非有大樓之謂也,有大師之謂也。”可見,教師隊伍建設對于一所學校的發(fā)展來說,是十分重要的。教師是推動學校各項工作的中堅力量,也是高校進行人才培養(yǎng)的關鍵因素。首先,加強教師專業(yè)素質和職業(yè)道德建設,增強教師責任感;其次,建立一支由學術帶頭人牽頭組建的學術團隊。學術帶頭人具有專業(yè)權威,在其倡導下,建立一支在年齡結構上由老、中、青組成的教師學術團隊,這樣既有利于發(fā)揮有多年教學、研究經驗的老教師的優(yōu)勢,也有利于培養(yǎng)中年教師,帶動年輕教師迅速成長起來;再次,加大與其它學校教師的交流與培訓,多為教師創(chuàng)造學習和參與社會實踐的機會;第四,改革教師的評聘制度,提高教師的競爭意識,對教師的教學質量、教學成果進行公平、合理的評價,實現(xiàn)“能者上、庸者下”的競爭機制,以激發(fā)教師的教學水平;最后,改革目前對教師評價中教學和科研的比重,教學所占評價指標中的權重應大大高于科研所占的比重,因為教師應該以教學為主,進行科研是為了更好地推動教學,是為教學服務的,這樣,才能利于教師把精力都放在教學上,才能促進教學水平和教學質量的提升。現(xiàn)代科技的發(fā)展為高校目前的人才培養(yǎng)模式提出了新的挑戰(zhàn),高校如何在全球科技競爭與合作的背景下發(fā)揮自身的優(yōu)勢,增強自主創(chuàng)新能力,以改革和創(chuàng)新精神推動我國高水平大學的建設,是擺在我們面前的一個重要而緊迫的課題。

作者:龐輝單位:遼寧地質工程職業(yè)學院

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