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摘要：改革開放以來，企業黨建與思想政治工作也面臨著新的問題和挑戰，本文將針對這些問題，就如何加強和改進企業黨建與思想政治工作進行思考和討論。

關鍵詞：黨建；思想政治工作；問題；新思路中圖分類號：D641文獻標識碼：A

在經濟體制改革的關鍵時期，企業黨建與思想政治工作更加重要，卓有成效的黨建工作能夠有效地引導企業順利完成轉型和過渡。面對企業黨建與思想政治工作中的新難題，應積極調整工作思路和工作方法，發揮黨建與思想政治工作的政治優勢，推動企業的健康發展。

一、加強和改進企業黨建與思想政治工作的必要性

1.企業黨建和思想政治工作是企業科學管理的具體內容。思想政治工作作為我黨的政治優勢，是保持黨組織內部的團結和純潔的重要手段。在企業中開展思想政治工作，能夠極大地調動職工的工作積極性，發揮艱苦奮斗、自力更生的優良作風，推動企業的發展，支援國家經濟建設。隨著市場經濟體制改革的進一步深入，改變了傳統經濟體制的分配方式和經營方式，人們的思維模式和價值觀念也發生了巨大的變化。在這種背景下，黨建和思想政治工作能夠有效地引導人們的思想轉型，適應體制改革帶來的新變化，順應新時期企業發展的新趨勢，強化競爭意識、法制意識、效率意識，通過做好企業黨建和思想政治工作，實現企業的科學管理和順利轉型。2.企業黨建和思想政治工作有利于企業文化建設。企業黨建和思想政治工作與企業文化建設密切相關。企業文化是企業在長期生產和經營過程中，形成的一種行為方式和道德規范，是企業的精神力量和文化氛圍，是一種微觀的文化。開展思想政治工作，對員工進行黨的路線和方針教育，堅持鄧小平理論和三個代表的重要思想，堅持以人為本和全面、協調的可持續發展觀，堅持中國特色社會主義核心價值觀，形成健康的企業文化，推動企業的發展與進步。此外，企業的思想政治工作還有利于企業文化品質的提升，為企業文化賦予更加深刻的內涵和意義。有利于企業樹立以人為本的人力資源管理理念，強化企業的質量管理意識和成本控制意識，使企業在激烈的市場競爭中，建立起人才優勢、質量優勢和成本優勢，創造更多的經濟效益。3.企業黨建和思想政治工作是堅持群眾路線的重要體現。堅持黨的群眾路線，做好群眾的思想政治工作，提高群眾的政治意識和思想覺悟，是我黨長期堅持的路線方針，在中國特色社會主義發展的新時期，更應該做好群眾工作，依靠群眾、聯系群眾、為了群眾，保持黨與人民群眾之間的密切聯系。企業黨建和思想政治工作是堅持群眾路線的重要體現，在企業的生產經營過程中，時刻關心群眾的切身利益，解決群眾的實際問題。根據新時期企業職工的思維方式和價值觀念的轉變，有針對性地強化企業思想政治工作，采取創新的方式和方法，將企業發展和思想政治工作密切結合，增加黨的凝聚力和號召力，推動企業的健康發展。

二、企業黨建與思想政治工作的現狀及主要問題

1.思想政治工作不夠深入。在體制改革和社會轉型的關鍵時期，企業的黨建與思想政治工作也面臨著嚴峻的挑戰。很多企業職工缺乏堅定的信念和崇高的理想，主要表現為：工作上缺乏積極性和進取精神。在業務上，滿足現狀，雖然能夠履行崗位職責并做好分內的工作，但是缺乏進一步完善工作、拓展業務的進取精神和創新精神。在西方價值觀念和生活方式的沖擊下，很多職工在思想上都處于迷茫的狀態，甚至對企業黨建和思想政治工作產生抵觸情緒和不信任感。尤其是，在經濟社會發展的新時期，隨著計算機技術和移動網絡技術的發展，對黨建和思想政治工作的形式也提出了新的要求。一味地沿用傳統的思想政治工作模式和方法，缺乏創新意識和足夠的吸引力，同企業發展的實際和改革發展的熱點脫軌，缺乏對社會經濟發展和轉型的預見性，忽視了新時期職工思想和價值觀念的變化，直接影響了企業黨建與思想政治工作的效果。2.思想政治工作隊伍整體素質有待提高。目前，我國企業黨建和思想政治工作隊伍還存在很多問題，主要表現為老齡化趨勢明顯、文化水平較低，不利于企業黨建和思想工作的開展。高素質、高層次、高學歷人才的缺乏，直接影響了企業黨建和思想政治工作的開展。一方面，思想上缺乏足夠的重視。對于企業黨建和思想政治工作的負責人而言，由于受傳統思維的束縛和局限，缺乏創新思維和足夠的工作動力，“只要保證循規蹈矩地工作不出問題就完成任務”的思想還比較普遍。另一方面，部分負責人雖然在思想上能夠端正態度，有做好工作的意愿和積極性，但是由于文化水平和綜合素質不高，缺乏足夠的管理能力，不利于企業黨建和思想政治工作的順利開展。3.對思想政治工作的認識存在偏差。隨著市場經濟的發展，企業更加重視經濟效益的提升，黨建和思想政治工作往往處于被忽視的尷尬位置。有些企業甚至提出經濟利益高于一切，以經濟發展為核心，黨建和思想政治工作為軟任務，因此在投入上，無論是經費投入還是精神投入都比較匱乏，黨建和思想政治工作部門已不受重視，成為企業中處于無足輕重的閑職部門。由于領導層和管理層對思想政治工作認識的偏差，導致企業內部人心渙散，功利主義、個人主義盛行，職工的綜合素質差距也越來越大，對企業的發展產生了嚴重的負面影響。面對這種黨建和思想政治工作被弱化的現狀和趨勢，只有轉變企業的認識偏差，增強領導層的重視程度，增加工作投入，才能發揮黨建和思想政治工作的優勢，發揮其提高經濟效益的積極作用。

三、加強和改進企業黨建與思想政治工作的思路

1.將企業黨建與思想政治工作擺在重要的位置。在經濟社會發展的新時期，面對時刻變化的市場環境和日益激烈的市場競爭，只有充分發揮黨建與思想政治工作的優勢，將黨建和思想政治工作與經濟工作有機融合，賦予其強大的生命力、影響力和創造力，才能在市場經濟體制下，獲取競爭優勢，適應體制改革和市場經濟發展的新趨勢。在新的發展理念和價值觀念的沖擊下，堅持黨的路線和方針，堅持以人為本的發展理念，堅持社會主義核心價值觀。將黨建和思想政治工作與企業改革相結合，發揮其政治優勢，體現黨的先進性，引導企業在新時期的轉型和發展，發揮黨建和思想政治工作對企業經濟發展的推動作用。2.提高思想政治工作隊伍整體素質。發揮黨的先進性，應先保證思想政治工作隊伍的先進性。提高思想政治工作隊伍整體素質，打造一支高素質的思想政治宣傳隊伍。創建系統的、長期的教育培訓機制，密切聯系群眾，完善黨員隊伍的管理機制，加強基層組織建設工作，建立責任機制，進一步深化黨建和思想政治工作。提高思想政治工作隊伍的政治覺悟和思想高度，要求其自我學習、自我教育、自我提升、自我補充，全面掌握黨的路線、方針，積極落實黨的政策和精神，圍繞企業改革發展和黨的建設，幫助企業職工樹立正確的價值觀念，以健康的企業文化引導職工向黨組織靠攏，發揮其創造性和積極性，提高業務能力和工作效率。3.創新黨建與思想政治工作的思路和方式。新時期，傳統的黨建與思想政治工作方式和方法已經不能適應實際的發展需求，因此，應積極尋求新思路、新方法、新制度、新模式，建立科學的黨建與思想政治工作體系。一方面，明確其工作目標，始終以促進企業的生產經營發展、提高職工思想道德素質和科學文化素質為工作目標，切實關心職工的利益，解決職工的問題，從物質和思想等各方面，了解職工的實際需求，豐富職工的物質生活和精神文化生活；另一方面，創新工作方式，改變傳統被動工作狀態，立足企業的發展實際，結合職工的多樣化需求，在堅持黨的路線不動搖的前提下，采用創新的工作方式和方法，結合時代特色，有針對性地開展職工的思想政治工作。以更加寬廣的心胸和更加開放的思維，利用現代化的傳播技術和手段，開展企業黨建與思想政治工作。

四、結束語

企業黨建和思想政治工作是企業科學管理的具體內容，與企業文化建設和群眾路線緊密相關。現階段，我國企業黨建和思想政治工作還存在很多問題，主要表現為思想政治工作不夠深入、思想政治工作隊伍整體素質較低以及對思想政治工作的認識存在偏差等，因此，迫切需要端正態度，將企業黨建與思想政治工作擺在重要的位置；同時，提高思想政治工作隊伍整體素質，積極轉變工作思路和工作方法，最大限度地發揮企業黨建和思想政治工作的積極作用。

參考文獻：

[1]余新華.加強和改進國有企業黨建工作的幾點思考[J].黨建與人才,2002(06).

[2]陳桂林,劉崇雁.國有企業思想政治工作新探[J].黨史博采(理論版),2007(3):33.

作者：劉蕾 單位：山東航空集團有限公司