前言：本站為你精心整理了我國會計人員職業道德問題及對策分析范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

隨著我國各個行業的快速發展，對企業會計核算精確性、真實性的要求越來越高。因為某個企業的各種利益相關者要根據相關單位對外提供的會計信息做出決策。職業道德對從事財會工作的人來說，是十分重要的問題。提升財會人員的職業道德水平，不僅需要從業人員自覺配合，還需要外界不斷加強會計職業道德建設。本文對財務會計從業者職業道德的現狀進行了分析，并提出了一些建議。

一、會計職業道德概述

道德在日常生活中用來評價個人行為對或錯，善或惡。在我們社會生活中，各行各業有著約定俗成的要求和規范，從業人員要自覺遵守。會計行業有自己的行為規范。會計職業道德包括財務會計人員在執業過程中應遵循的、體現財會職業特征的、調整財務會計人員職業關系的職業行為準則和規范。會計職業道德是一種行業自律規范，用來規范企業的行為以及有關人員的執業活動。新會計法規定，會計職業道德包括敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密等方面。針對會計職業道德問題，政府、行業與社會公眾一直不斷地給予關注，政府和行業自律組織不斷出臺很多規章和文件加以規范化。然而，這一問題還沒有也不可能在短期真正解決，為此，社會各界要針對層出不窮的問題想出新對策。

二、我國會計人員執業過程中存在的違規行為

1.財會人員自覺遵守職業規范的認知不夠強。

盡管，近年來一直強調財會人員職業道德建設，還組織相關考試以達到強化作用，然而，這些考試很多時候未能達到預期效果，一些職員不能做到真正遵守。為了通過考試，很多人會死記硬背，并沒有從心里把遵守職業道德當成一種責任。

2.出于個人經濟利益或者企業的收益考慮，違反相關規范。

企業出于逃稅避稅的想法可能要求其會計人員設法降低稅負，提供不真實的財務信息；當然，財會人員為了更多獲得經濟利益也可能犯糊涂，鋌而走險。一部分人愛崗敬業、忠于職守，本分工作，然而迫于上級領導帶來的壓力，為了保住自己的飯碗不得不違背職業道德。

3.不少年長的會計人員知識結構老化，職業素質不高。

企事業單位的年長的會計人員，安于現狀，不再進行后期繼續學習。會計知識、法律法規在不斷地更新，會計人員如不能及時更新知識必然導致業務處理能力下降。不及時了解最新的財會方面的法律法規，導致財會人員的道德素質比較低。

4.道德教育的缺欠。

我國高校教育仍然以應試為目標，學校較多關心學生的智育，而德育方面相比較而言抓得不夠，比如說在我國會計相關學科的高等教育中，并沒有十分重視會計職業道德的相關教育，相關的課程往往只涉及會計業務處理能力的培養，這也使會計相關專業學生遵守規范的觀念薄弱。

5.與會計職業道德相關的體系不夠完善也是重要原因。

近年來，我國會計職業道德相關方面的法律規范得到很大的改善，對于不遵守規范的行為監督力度不斷加強，然而，監督力度有待進一步提升，對于違反工作規范的相關行為的處罰力度也需要更加嚴厲，進而規范相關會計人員的行為。

三、提高財會人員職業道德的方法

1.要從思想上提升相關人員的道德意識。

相關職業能力考試不能從考查其真實的道德水平，為此，有必要營造健康的職業道德氛圍。首先要進行廣泛的正面宣傳教育，通過新聞媒體宣揚會計職業道德及其規范，潛移默化地使健康的工作規范滲透到財務會計人員的思想深處；各個行業可以在會計崗位中選取遵守規范的先進人物進行示范，進行社會引導。

2.各個單位要樹立負責任的形象。

對公眾負責，不對外提供不真實的財務數據。同時，應當培養、提高管理人員的會計職業道德，相關領導應該認真學習相關的法律法規，不能帶頭違法，要起模范帶頭作用；提高管理人員的守法意識，不強迫單位基層會計從業人員舞弊造假，在工作中成為基層財務人員的好典范。

3.企事業單位應該組織本單位財務人員不斷學習、更新會計知識，提高財務人員的業務處理能力。

定期不定期組織內部培訓，或者通過外部學習，提升單位會計部門的活力；單位要給予相關財會人員一定的壓力，要求他們自覺學習最新的知識并遵守職業道德。

4.學校要致力于為社會培養更多有高品德的財會人員。

在培養方案方面，要擺脫應試教育的束縛，培養能適應企業需要的財會人員；在傳授財會知識的同時，結合《會計基礎工作規范》，培養學生誠實守信、遵紀守法的品格，為會計行業輸入更多合格的工作人員。

5.深入完善會計職業道德體系中不健全的部分，并嚴格控制監管過程。

要結合中國最新的會計執業環境，改善相關法律法規，修補法律漏洞，防止有人鉆空子；在實際操作中，我國可以借鑒其他國家的有用經驗，并結合本國的執業狀況，采取有力措施進行監管，保證工作規范的執行。

作者：程國棟 單位：安徽財經大學會計學院