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摘要：近年來(lái)，企業(yè)發(fā)展中環(huán)境問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題的日益突出要求企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)也要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。因此，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)便應(yīng)運(yùn)而生，成為會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。本文從社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念出發(fā)，探討了我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些提出了一系列對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)

1社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念

企業(yè)社會(huì)責(zé)任最早起源于美國(guó)20世紀(jì)30年代，在20世紀(jì)80年代引起激烈爭(zhēng)論。至今大家對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)仍然各不相同，綜合起來(lái)主要是指即企業(yè)在謀求股東利潤(rùn)最大化的主要目標(biāo)之外所負(fù)有的對(duì)企業(yè)利害相關(guān)人及社會(huì)公共利益的責(zé)任。近年來(lái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的觀念逐已漸深入人心，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)便應(yīng)運(yùn)而生，其主要是運(yùn)用會(huì)計(jì)的方法對(duì)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行計(jì)量、記錄和分析，從而對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的社會(huì)成本和社會(huì)收益進(jìn)行核算，最終向政府及公民全面反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的各種影響，實(shí)現(xiàn)社會(huì)凈貢獻(xiàn)最大化。

2我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究和實(shí)務(wù)操作還處于研究和摸索階段。目前主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：

2.1社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律制度不健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行從法律上看，屬于義務(wù)的范疇，需要通過(guò)法律手段規(guī)范和保障公民和組織履行其義務(wù)。相對(duì)于國(guó)外關(guān)于社會(huì)責(zé)任的一系列法律制度，我國(guó)還有很多空缺。譬如說(shuō)，現(xiàn)在發(fā)達(dá)國(guó)家基本上都在遵循SA8000，而我國(guó)很多企業(yè)只是被動(dòng)地接受。我國(guó)目前雖然已制定了《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，但仍未全面地規(guī)定企業(yè)所必須履行的社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，以至于實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)時(shí)沒(méi)有法律依據(jù)，或主觀隨意性大，給具體實(shí)施造成很大障礙。

2.2企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息成本過(guò)高與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容相比，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所要求核算的內(nèi)容更為復(fù)雜多樣，包括企業(yè)收益的社會(huì)貢獻(xiàn)、對(duì)生態(tài)環(huán)境的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任等。例如企業(yè)排放“三廢”造成了環(huán)境損失，而企業(yè)并沒(méi)有因此而要求收取罰金時(shí)，按照社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的要求，企業(yè)應(yīng)提供這方面的信息，就必須尋求相關(guān)資料和咨詢有關(guān)專家人士。目前我國(guó)部分企業(yè)還多處于生存和發(fā)展的初級(jí)階段，這樣造成的結(jié)果是企業(yè)要花費(fèi)大量的精力提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，致使企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的成本過(guò)高，尤其是對(duì)一些小型企業(yè)而言，甚至超過(guò)其提供這些信息的最終產(chǎn)出，極大地影響了企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的積極性。

2.3社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中存在很多問(wèn)題從我國(guó)目前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展來(lái)看，政府有關(guān)部門沒(méi)有強(qiáng)制企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，所以對(duì)這一理論的研究還沒(méi)有引起應(yīng)有的重視。實(shí)務(wù)上有部分企業(yè)開始對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，但內(nèi)容相當(dāng)有限，還停留在原始的自發(fā)階段，格式也十分不規(guī)范和不完整，披露的內(nèi)容差異較大。

2.4我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系尚不完善當(dāng)前我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論還很薄弱，沒(méi)有設(shè)立專門的研究機(jī)構(gòu)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面的文獻(xiàn)專著也很少，造成這種現(xiàn)象的原因也是多方面的。從客觀上來(lái)說(shuō)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)從其產(chǎn)生到現(xiàn)在還不到40年，我國(guó)研究起步就更晚，在許多相關(guān)領(lǐng)域的研究還是空白。另一方面是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中出現(xiàn)了許多用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法不能解決的新問(wèn)題，如內(nèi)容的廣泛和復(fù)雜性、計(jì)量的多樣性和不確定性，導(dǎo)致編制統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告相當(dāng)困難。

3完善我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的對(duì)策建議

3.1建立與完善與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的立法工作社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與社會(huì)責(zé)任法規(guī)之間聯(lián)系密切，這是因?yàn)槿绻麤](méi)有相關(guān)的法律、法規(guī)與制度的強(qiáng)制性要求，大多數(shù)企業(yè)目前將不會(huì)為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任義務(wù)買單。即使承擔(dān)了一定的義務(wù)，也都是報(bào)喜不報(bào)憂。因此，要推動(dòng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展，建立與完善與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的立法工作是不容忽視的一個(gè)重要方面。我國(guó)暫時(shí)還沒(méi)有專門的社會(huì)責(zé)任法律，與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的法律雖然有一些，但是不能滿足日益復(fù)雜和廣泛的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，相關(guān)的法規(guī)比較空洞，缺乏可操作性。鑒于此，我國(guó)政府部門、社會(huì)責(zé)任部門應(yīng)該本著注重法律法規(guī)的實(shí)務(wù)操作性，著手社會(huì)責(zé)任的立法工作以及完善相關(guān)的法律工作，以此推進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展。

3.2制定完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息處理準(zhǔn)則會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)繩，起到了規(guī)范會(huì)計(jì)核算，提供真實(shí)和完整會(huì)計(jì)信息的作用。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也必須建立一定的準(zhǔn)則和制度，這是企業(yè)處理社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本依據(jù)和原則，也是對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施有效管理的重要措施。我國(guó)可以采取目前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的基本程序，先成立“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度研究小組”，吸收財(cái)政界、會(huì)計(jì)界和企業(yè)界的有關(guān)人士參加，通過(guò)研究提出一個(gè)綱要，由財(cái)政部審查通過(guò)頒布，并組織實(shí)施。目前，我國(guó)正在進(jìn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建立和實(shí)施，完全可以借此機(jī)會(huì)開展對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究，規(guī)定社會(huì)責(zé)任成本和社會(huì)責(zé)任收益等具體內(nèi)容和信息披露方式，使社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和程序化。

3.3制定強(qiáng)制與自愿相結(jié)合的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度當(dāng)前，我國(guó)沒(méi)有制定相關(guān)法規(guī)要求企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息，企業(yè)自愿披露社會(huì)責(zé)任的主動(dòng)性較差。上市公司對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露呈消極態(tài)度。因此，基于當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行整體狀況不容樂(lè)觀的現(xiàn)實(shí)，我國(guó)應(yīng)制定強(qiáng)制披露與自愿披露相結(jié)合的社會(huì)責(zé)任信息披露制度，調(diào)動(dòng)社會(huì)各種力量來(lái)強(qiáng)化企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。為此，國(guó)家應(yīng)制定制度，強(qiáng)制企業(yè)披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的法律責(zé)任，規(guī)定企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露的最低信息要求，要求企業(yè)必須披露相關(guān)信息，使企業(yè)在“陽(yáng)光下運(yùn)作”。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的道德責(zé)任，則采取自愿制度，鼓勵(lì)社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、社會(huì)責(zé)任好的企業(yè)做更多的自愿性披露。通過(guò)制定強(qiáng)制披露與自愿披露相結(jié)合的信息披露制度，社會(huì)責(zé)任信息披露能成為既強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任又提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效工具，既能促進(jìn)企業(yè)履行基本的社會(huì)責(zé)任，也有利于提高企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)與企業(yè)的“雙贏”。

3.4深化社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露執(zhí)行層面的工作企業(yè)是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主體，企業(yè)是否具有社會(huì)責(zé)任意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱程度直接關(guān)系到企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息能否披露，披露是否全面的問(wèn)題。所以，我們可以通過(guò)可行的途徑強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，如組織社會(huì)責(zé)任方面的講座、通過(guò)媒體進(jìn)行社會(huì)責(zé)任意識(shí)宣傳等。充實(shí)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容，由于我國(guó)正面臨著環(huán)境污染、資源枯竭、人員下崗失業(yè)等一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，因此企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息時(shí)，至少應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：改善生態(tài)環(huán)境方面的貢獻(xiàn)，如治理環(huán)境污染、節(jié)約資源等情況；對(duì)人力資源的貢獻(xiàn)，如招募員工人數(shù)、員工技術(shù)培訓(xùn)、員工工資水平、員工福利情況、工作條件的改善等。對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)情況等，如對(duì)慈善、公益、文化教育事業(yè)的捐贈(zèng)、對(duì)社區(qū)環(huán)境美化、公共交通、娛樂(lè)設(shè)施等的貢獻(xiàn)。

完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的模式，我國(guó)社會(huì)責(zé)任信息披露也應(yīng)當(dāng)采取定性與定量相結(jié)合的方式。考慮到成本與效益原則，對(duì)于小企業(yè)和大中型企業(yè)可以采用不同的披露模式。對(duì)于小企業(yè)而言，可以在現(xiàn)有的報(bào)表體系中披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息科目盡可能單列，對(duì)于無(wú)法量化的信息，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中用文字表述的方式披露。對(duì)于大中型企業(yè)以及污染比較嚴(yán)重、資源耗費(fèi)比較多的小企業(yè)，不僅應(yīng)當(dāng)在原有會(huì)計(jì)報(bào)表中單列社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目，在附注中披露定性信息，而且還應(yīng)當(dāng)單獨(dú)編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告，以此全面反應(yīng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況。

3.5深入開展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本理論研究會(huì)計(jì)理論的完善程度直接影響會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。由于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方法體系的多元化，核算對(duì)象的復(fù)雜性，尤其是在計(jì)量環(huán)節(jié)尚未突破，使得當(dāng)前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)缺乏與實(shí)務(wù)相結(jié)合的理論支點(diǎn)，其結(jié)果是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)沒(méi)有相應(yīng)的理論指導(dǎo)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露出現(xiàn)盲點(diǎn)。對(duì)此，會(huì)計(jì)理論界應(yīng)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這門新興學(xué)科進(jìn)行深入地探討與研究，力求解決諸如計(jì)量和確認(rèn)等基本理論問(wèn)題，以突破社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中的障礙。加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論的研究必須借助于適當(dāng)?shù)睦碚搶?dǎo)向：一方面是政府或相關(guān)部門應(yīng)該恰當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)會(huì)計(jì)理論界在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面做些研究；另一方面應(yīng)該成立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論及運(yùn)用專門課題組或研究機(jī)構(gòu)認(rèn)真研究出相應(yīng)成果。只有這樣，才會(huì)提高我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論水平，促使社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論早日與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相結(jié)合，突破實(shí)務(wù)操作的主要障礙。