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[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)

[摘要]網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，而從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)問(wèn)題一直是影響網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展的主要問(wèn)題之一。本文從網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)帶給會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)出發(fā)，分析了網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)提出了建議。

一．網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)

1．會(huì)計(jì)職能由核算型轉(zhuǎn)為管理型。在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下，常規(guī)的、結(jié)構(gòu)性強(qiáng)的工作由計(jì)算機(jī)完成，會(huì)計(jì)的核算職能弱化。相反，會(huì)計(jì)人員從事那些非結(jié)構(gòu)化、非常規(guī)的會(huì)計(jì)工作、完成對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)及其資源的分析評(píng)價(jià)工作、參與企業(yè)決策、實(shí)施適時(shí)控制等內(nèi)容，即會(huì)計(jì)的管理職能得到加強(qiáng)。

2．新的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將取代傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)使得空間距離對(duì)信息交流的距離的阻礙消失，同時(shí)對(duì)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)軟件提出了更高要求。現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)依然采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)循環(huán)理論，是對(duì)手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)工作過(guò)程的模仿，內(nèi)容依舊以核算為主。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)要跳出傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)理念，開(kāi)發(fā)全新的管理型軟件，提高會(huì)計(jì)信息處理能力，完善企業(yè)管理信息系統(tǒng)。

3．網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)易產(chǎn)生安全隱患。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的核算方法因其范圍小、接觸人員少等封閉性的特點(diǎn)使會(huì)計(jì)信息的保密性較好。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的外部傳輸必須通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，由于當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)安全不能得到完全保障，所以會(huì)計(jì)信息很容易被截取、破壞、更改。再加上病毒、黑客攻擊、服務(wù)器意外故障等等，使會(huì)計(jì)信息很容易暴露。

4．網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論缺乏。我國(guó)目前現(xiàn)有的會(huì)計(jì)理論、方法等是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)手工的模式下形成，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論匱乏。即使會(huì)計(jì)電算化的知識(shí)體系也僅僅是技術(shù)方法的匯集，對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的指導(dǎo)性不足。理論的缺失導(dǎo)致政策落后，進(jìn)而使相關(guān)的法律法規(guī)等發(fā)展滯后，致使企業(yè)在推行網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)有所顧慮，制約了網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展。

5．會(huì)計(jì)人員社會(huì)化。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職能、工作方法的轉(zhuǎn)變，使得財(cái)務(wù)人員可以不拘泥于固定的辦公場(chǎng)所，同時(shí)有更多的自由時(shí)間向其他會(huì)計(jì)領(lǐng)域轉(zhuǎn)變，部分會(huì)計(jì)人員將逐步脫離具體單位的具體崗位，發(fā)展成為一種新的會(huì)計(jì)職業(yè)——“自由會(huì)計(jì)師”，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的社會(huì)化。

二．對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從事的是“帳房先生”似的記帳、算帳、報(bào)帳等單純的會(huì)計(jì)活動(dòng)，不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)從業(yè)人員的要求。因此，除了基本的財(cái)會(huì)知識(shí)外，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具有下列技能：

1．管理知識(shí)。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下會(huì)計(jì)的職能由核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇停虼艘髸?huì)計(jì)人員具有相應(yīng)的管理能力⑴決策支持能力：能夠提供管理建議，進(jìn)行預(yù)測(cè)分析、報(bào)告，當(dāng)好決策者的參謀；⑵資本運(yùn)營(yíng)能力：不斷更新、擴(kuò)展知識(shí)面，拓寬企業(yè)生存空間；⑶公關(guān)能力：處理好與銀行、財(cái)稅、審計(jì)、工商等部門(mén)之間的關(guān)系；⑷綜合分析、思考能力：能夠結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，對(duì)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分析，提供決策依據(jù)。

2．計(jì)算機(jī)知識(shí)。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員除了必須懂得一些常規(guī)的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，如錄入、查詢(xún)、打印之外，還應(yīng)該學(xué)會(huì)一門(mén)編程語(yǔ)言并掌握其設(shè)計(jì)方法。同時(shí)，能夠結(jié)合財(cái)會(huì)崗位的工作特點(diǎn)，進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)軟件的簡(jiǎn)單維護(hù)，并熟練掌握常用軟件（如Office、Excel等）的使用方法。

3．網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)。網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題一直是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)問(wèn)題面臨的最主要的問(wèn)題之一。解決這個(gè)問(wèn)題除了提高計(jì)算機(jī)軟硬件的安全性能外，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該努力學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，在對(duì)網(wǎng)上會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效過(guò)濾的同時(shí)，注意保護(hù)本企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，防止非法訪(fǎng)問(wèn)和惡意攻擊。

4．網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論。目前我國(guó)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的理論和法律法規(guī)等還不十分完善，因此應(yīng)該注重對(duì)國(guó)外先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)與借鑒。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，緊跟形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)新出現(xiàn)的法規(guī)政策的學(xué)習(xí)，不斷豐富理論知識(shí)。

5．外語(yǔ)技能。國(guó)際化是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，因此，要求網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員必須具備外語(yǔ)技能。不僅如此，當(dāng)今電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)的使用、財(cái)會(huì)軟件、網(wǎng)絡(luò)信息等都對(duì)財(cái)會(huì)人員的外語(yǔ)水平客觀上做了很高要求。另外，要想獲得國(guó)外會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)、新知識(shí)等，也離不開(kāi)外語(yǔ)這個(gè)交流工具。

6．創(chuàng)新性。在我國(guó)，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)還處于起步階段，財(cái)會(huì)軟件研發(fā)、工作方式以及工作流程的設(shè)計(jì)等都需要一大批具有創(chuàng)新性的會(huì)計(jì)人才。

三．網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)不但要求具有會(huì)計(jì)知識(shí)，而且是具有管理知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)以及常見(jiàn)故障排除方法，了解有關(guān)電子商務(wù)知識(shí)和國(guó)際電子交易的法律法規(guī)，精通外語(yǔ)的復(fù)合型人才。這種人才在我國(guó)還十分匱乏，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員文化知識(shí)較低，接受新事務(wù)能力差，英語(yǔ)底子差，嚴(yán)重阻礙我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。因此，要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展，必須重視和加快這方面的人才培養(yǎng)。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，主要從兩個(gè)方面著手：一是注重高等院校網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，二是對(duì)企業(yè)在職會(huì)計(jì)人員的再教育。

1．高校網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

對(duì)于高校培養(yǎng)，主要是對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)教育體系進(jìn)行改革。從教育系統(tǒng)的角度來(lái)看，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：

⑴教育環(huán)境方面：首先要關(guān)注計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的沖擊帶給我國(guó)會(huì)計(jì)制度、核算方式的變化；其次網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)教育的成本較高，要盡力解決資金來(lái)源；再次加強(qiáng)與在職網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員的溝通，使人才的培養(yǎng)速度能夠跟上職業(yè)界的發(fā)展速度。⑵人才培養(yǎng)目標(biāo)方面：應(yīng)考慮網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)環(huán)境的變化即使調(diào)整和確定人才的培養(yǎng)目標(biāo)。⑶專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)置方面：注意落后與過(guò)時(shí)教材的更新，同時(shí)要增加學(xué)生信息管理課程和網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)容，另外，正確認(rèn)識(shí)課程中會(huì)計(jì)內(nèi)容與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容孰重孰輕的問(wèn)題。⑷實(shí)踐環(huán)節(jié)方面：加強(qiáng)與企業(yè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)軟件等會(huì)計(jì)職業(yè)界的聯(lián)系與合作，保證實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的順利運(yùn)行。⑸教育活動(dòng)實(shí)施方面：一是要建立一直高學(xué)歷、高學(xué)識(shí)、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)教師隊(duì)伍；二是注重教學(xué)工具的改進(jìn)，特別是運(yùn)用多媒體教學(xué)、財(cái)務(wù)軟件以及上機(jī)所需資料的更新等。

2．企業(yè)在職會(huì)計(jì)人員的再教育

企業(yè)在職會(huì)計(jì)人員經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)已經(jīng)達(dá)到一個(gè)相當(dāng)水平，足以適應(yīng)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求，但相對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)而言還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對(duì)于在職人員的再教育，應(yīng)根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況，有針對(duì)性的提高薄弱環(huán)節(jié)。總的說(shuō)來(lái)，教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括五個(gè)方面的內(nèi)容：

⑴計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)的操作方法和技巧。⑵網(wǎng)絡(luò)常規(guī)維護(hù)能力，能夠系統(tǒng)的掌握網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的基本程序和方法。⑶數(shù)據(jù)保密技能。⑷網(wǎng)絡(luò)安全技能。⑸外語(yǔ)技能。

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