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一、會計職能及職能轉變的概述

（一）會計的傳統職能。

會計在經濟管理活動中所具有的功能統稱為會計職能。《中華人民共和國會計法》中明確闡明，會計職能分為會計核算和會計監督，會計的核算職能包括對經濟信息的搜集、管理、處理、儲存和輸送不同的會計信息；會計的監督職能是通過采用對經濟活動的調節、指導、控制等措施實現對經濟活動的考核與評價。會計的核算與監督職能是會計的傳統職能，二者也是緊密相連的。

（二）會計的職能轉變。

隨著社會生產力的發展和企業管理要求的提高，會計在經濟活動中的職能作用也在逐步完善和轉變，其主要的轉變形式體現為由傳統的核算型會計向管理型會計的轉變。會計的核算職能亦稱為會計的反映職能，即對企業單位的經濟活動進行連續、系統、綜合的記錄、計算及分析。以確?？陀^反映經濟活動的過程和結果，從而為經濟管理提供信息。這種核算只能對企業經濟進行事后總結和信息匯總，分析企業經濟活動的運行情況。而由原來的核算型會計轉變的管理型會計則更適合現代企業經濟的發展，會計的管理職能著重服務于企業內部的經營管理。其內容十分廣泛，主要包括規劃、決策、控制、評價等工作。管理型會計是在算賬和報賬的同時執行本企業內部的生產經營和管理任務，用會計工作方式分析之后為管理者提供信息，進而進行規劃決策，確保企業穩健發展。

（三）會計職能轉變的原因。

（1）經濟發展的客觀需要。隨著現代社會的網絡信息化，電腦上各種辦公軟件和工作程序的更新換代，使會計的工作也受到了一定的影響和挑戰。電算化會計的出現，使會計工作變得更加方便快捷，會計的工作重心也也發生了偏移，這就使得會計的職能不得不發生一些改變。（2）價值觀念變革的主觀需求。在社會主義市場經濟快速發展的背景下，企業的發展也加快了腳步。而會計是一個企業的工作重心，其職能的發揮也顯得日益重要。企業為實現本身的利益最大化、減少生產和經營中出現不必要的損失、提高企業在市場中的競爭力，往往對會計的事前策劃、事中指導能力要求也逐漸變高。（3）企業會計自身的變革需求。當下我國的會計工作一直處于發展和完善的局面，很多工作內容和手段尚未完善。而隨著社會科技和經濟的快速發展，會計工作也需要與時俱進，跟上時代潮流的步伐。

二、會計管理職能的優勢

相對于傳統的會計核算職能，會計的管理職能優勢作用主要體現在四個方面。首先，適應對外開放的需要。進入二十一世紀以來，經濟已實現全球化。自我國加入世貿組織之后，對外開放程度已日趨繁榮。而在會計工作方面，傳統的核算型會計已逐漸落伍。我國須跟上時代的步伐，適應對外開放的需求，著眼于全局，實現會計職能的轉型，提高企業的國際競爭力。其次，會計管理職能能夠適應市場經濟的發展。企業的發展能促進市場經濟的進步，而也受市場經濟發展的干預是與時俱進的，如果不更新和接納先進的知識和管理經驗就會落后。而管理型會計既適應企業內部的預測和決策分析特點，也適應現代市場經濟的發展需要。另一方面，會計管理職能能夠適應現代企業制度。現代企業制度的制定以市場需求為核心，擁有良好的生產經營和先進的管理方式都離不開對市場的觀察和分析。而管理型會計適應現代企業的發展需要。最后，會計管理職能還具備解決企業虧損能力。在社會主義市場經濟快速發展的背景下，企業在市場上的競爭壓力越來越大。當企業的經營狀況和管理制度不良時，常常會導致企業的經濟出現虧損情況。而會計的管理職能能通過預測和決策，有效防治企業在經營管理上的不足。使企業的經營和管理狀態保持最佳狀態，實現最大化利潤。

三、當前會計工作存在的問題

（一）會計理論體系不健全。

自我國實行社會主義市場經濟以來，會計管理的理論和方法基本都引自西方國家，如今還未形成一個適合我國國情的會計管理理論體系。而關于會計理論研究的工作也還不足，缺乏專業的研究隊伍，存在技術落后、信息滯后等弱點。

（二）會計核算手段落后。

目前，我國大多數大型企業雖已使用了會計的電算化技術，但是更多的中小型企業仍存在使用手工記賬的會計工作方式，或者電算化技術利用率低等情況。這不僅影響了會計的工作效率，還阻礙了會計工作在技術方面的發展。且傳統的核算型會計僅僅執行對企業經濟活動后進行記賬的工作，缺乏事前決策、事中控制的環節，亦缺乏一定的主動性。

（三）財會人員的素質水平不高。

我國多數企業對財會人員和會計工作的重要性認識不足，導致出現會計工作者的業務水平不高、專業知識薄弱、思想觀念陳舊等現象。

四、實現會計職能轉變的策略

（一）重視會計管理職能的發揮。

會計的管理作用在現代企業的生產經營中具有巨大的現實意義，企業領導要實現對企業的正確決策，離不開科學合理的財會信息作參考。因此會計部門對企業經營管理來說有著至關重要的作用。企業領導更應大力支持本企業會計事業的發展，強大會計隊伍。只有當企業管理者對會計的管理職能高度重視，才能充分發揮會計管理職能在企業發展的中的作用。

（二）會計工作的重心轉移。

當前會計工作的重心應轉移到企業管理中來。著眼于為企業的經營和管理服務，利用會計知識找出企業各部門存在的弊端，提出改進方案以提高企業的經營管理水平。核算和監督雖然是會計的主要工作內容，但是在社會經濟發展和企業制度變革的背景下，會計的職能應做出適當的改善和擴展。

（三）現代管理方法的應用。

傳統會計難以做到使用現代管理方法為企業的各種考核和分析提供科學依據，要實現會計管理職能的轉變，應加強現代管理方法的應用。會計通過對本、量、利的分析能夠反映企業在成本、業務量和利潤之間的關系，使企業的利本比最大化。在會計工作中加入現代管理的方法，可以使會計在企業的發展方向提供參考依據，為企業的科學發展做出貢獻。

（四）加強會計電算化的實用性。

我國很多企業還存在會計電算化應用率較低，軟件的使用與企業發展需求的相符性不足等情況。縱使一些企業的財會人員已實現會計的電算化，但還缺乏在管理型方面的信息技術應用。管理型會計軟件的使用能促進會計由核算型向管理型轉變，提高會計電算化的實用性。

五、結束語

企業會計實現職能的轉變具有巨大意義，從眼前來看，能提高會計在企業中的管理能力，促進企業自身的穩健發展。放眼未來，會計管理的職能轉變在適應社會經濟科學發展的同時，還能促進社會經濟的可持續發展。因此，企業財務管理中會計管理職能的轉變將為企業的穩健發展保駕護航，促進企業財務管理的高效化和精準化。

作者：劉靜 單位：天津市地下鐵道集團有限公司