法律法規(guī)規(guī)范會計(jì)管理論文
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（一）法律法規(guī)不健全當(dāng)前，我國會計(jì)管理的相關(guān)法律制度并不健全，關(guān)于會計(jì)管理工作的相關(guān)的法律法規(guī)都需要進(jìn)一步完善。雖然在目前，國家已經(jīng)出臺了一些財(cái)稅法等法律，但是相關(guān)的這些法律制度規(guī)定的并沒有完全覆蓋到會計(jì)工作的每一個方面，法律的系統(tǒng)性和完整性還比較欠缺。在實(shí)際的會計(jì)工作中，常常出現(xiàn)法律的空白區(qū)域，使得會計(jì)管理的工作無章可循。除此以外，一些法律已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的需要，法律制度比較落后，造成實(shí)操性不強(qiáng)也是當(dāng)前會計(jì)管理工作的一大問題。
（二）會計(jì)制度不完善在實(shí)際的會計(jì)管理操作中，會計(jì)工作涉及到企業(yè)單位、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)等各個不同的種類，由于各個單位的性質(zhì)不同，在會計(jì)具體管理工作中的制度建設(shè)情況也各不相同。一些企業(yè)，尤其是民營中小企業(yè)，會計(jì)制度不健全，很多企業(yè)都是只有一個名義上的會計(jì)，做著記賬匯總等工作，并沒有實(shí)際的會計(jì)制度和會計(jì)管理辦法，財(cái)務(wù)管理的體系很不健全。由于在目前的市場經(jīng)濟(jì)的條件下，會計(jì)管理是一個很重要的環(huán)節(jié)，對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的管理，有利于企業(yè)更好的發(fā)揮資本的作用，能夠促進(jìn)企業(yè)的成長。在一些事業(yè)單位，存在著會計(jì)管理工作過于松散，報(bào)銷賬單過于隨意，花費(fèi)不具體等事項(xiàng)，這些也極大的影響著單位的運(yùn)營和發(fā)展。
（三）會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高當(dāng)前，雖然在我國已經(jīng)很重視會計(jì)的教育，很多高等院校都設(shè)置了會計(jì)專業(yè)，很多單位的會計(jì)也都是經(jīng)受過專門的高等教育的。要想成為一名職業(yè)會計(jì)，首先需要通過資格考試，取得會計(jì)從業(yè)資格證。這在很大程度上提高了會計(jì)從業(yè)人員的技能和水平，使從業(yè)人員整體素質(zhì)有所提升。但相比西方發(fā)達(dá)國家，我國會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)依然有待提高。會計(jì)是一門技術(shù)性和專業(yè)性都比較強(qiáng)的工作，因此需要從業(yè)人員具備很強(qiáng)的知識儲備和專業(yè)素養(yǎng)，只有如此，才能處理各項(xiàng)復(fù)雜的財(cái)務(wù)狀況，才能勝任會計(jì)工作。但是在現(xiàn)實(shí)中，一些從事會計(jì)職業(yè)的人只是通過了會計(jì)從業(yè)資格證考試，或者并沒有通過考試，就從事與此相關(guān)的各項(xiàng)工作，對于一些專業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，有些人并不是十分精通，甚至只是了解，這種專業(yè)不精通的現(xiàn)象在會計(jì)從業(yè)人員中大量存在。會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高是會計(jì)管理專業(yè)化、科學(xué)化的一大障礙，需要進(jìn)一步改進(jìn)。
（四）會計(jì)管理基礎(chǔ)工作薄弱在我國一些規(guī)模不大的單位中，會計(jì)管理工作基礎(chǔ)工作十分薄弱。這主要體現(xiàn)在三個方面，一是會計(jì)管理的基礎(chǔ)辦公條件較差。很多公司并沒有專門的財(cái)務(wù)室，會計(jì)都是在公共空間辦公，這對于財(cái)務(wù)管理工作存在著很大的不便和不安全;二是會計(jì)管理人員配備不全，按照國家的相關(guān)要求和規(guī)定，財(cái)務(wù)管理工作必須是兩人以上，而現(xiàn)在一些單位，為了節(jié)省開支，經(jīng)常是一個人身兼數(shù)職，既是會計(jì)，又是出納，這就使得會計(jì)具體工作缺少相應(yīng)的監(jiān)督，很容易造成工作中錯誤的發(fā)生。三是相關(guān)的管理比較松散，財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)精細(xì)化的管理，但是現(xiàn)在的會計(jì)制度以及相關(guān)的規(guī)章并不完善，給會計(jì)管理工作帶來了很大的困難，經(jīng)常會有一些不確定性的情況讓會計(jì)人員很難處理。
（五）核算工作重視不夠會計(jì)管理工作是一個單位財(cái)務(wù)管理中的關(guān)鍵一環(huán)，只有做好財(cái)務(wù)管理工作，才能夠?yàn)閱挝坏陌l(fā)展提供長久的動力。但是現(xiàn)在，很多管理者對會計(jì)管理的重要作用意識不強(qiáng)，忽視財(cái)務(wù)管理的作用，認(rèn)為會計(jì)工作就是記賬，并沒有意識到會計(jì)報(bào)表能夠反映出一個單位的問題和狀況，能夠引導(dǎo)一個單位的未來發(fā)展。這種意識不強(qiáng)就導(dǎo)致對會計(jì)工作的重視程度不夠，尤其是核算工作，在具體的執(zhí)行中，常常被草草應(yīng)付。核算主體界限不明，核算方法簡單等問題長期存在，都在很大程度上影響了會計(jì)工作的發(fā)展，也間接影響著企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展。
（六）現(xiàn)代管理手段運(yùn)用不足21世紀(jì)，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)影響到人們生活的各個方面，很多辦公系統(tǒng)都依靠信息手段。會計(jì)工作中也運(yùn)用到了一些現(xiàn)代的管理手段，但是在一些中小企業(yè)單位仍然依靠原始的會計(jì)核算方法，存在著現(xiàn)代管理手段運(yùn)用不足的情況，尤其是一些年長的會計(jì)師，在會計(jì)知識和技能方面都缺乏相應(yīng)的更新，這種情況也在很大程度上阻礙了會計(jì)管理工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化。
二、加強(qiáng)會計(jì)管理工作的對策
（一）健全法律法規(guī)法律法規(guī)是指導(dǎo)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行的依據(jù)，會計(jì)工作要加強(qiáng)對相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，使會計(jì)管理工作有法可依。一是更新落后的法律，把不適應(yīng)時(shí)展和現(xiàn)實(shí)要求的部分進(jìn)行改善，能夠使相關(guān)法律法規(guī)更適應(yīng)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要。二是建立健全法律空白區(qū)域，對一些法律法規(guī)的空白區(qū)域要進(jìn)行建設(shè)，確保會計(jì)管理工作沒有漏洞。三是理順交叉區(qū)域。對一些法律規(guī)定有重復(fù)或者交叉的部分，要進(jìn)行理順，使得法律法規(guī)沒有沖突，不會矛盾。在實(shí)際的執(zhí)行中，避免自相矛盾的局面發(fā)生。
（二）加強(qiáng)單位內(nèi)部各項(xiàng)制度的建設(shè)制度是一個單位順利發(fā)展的依據(jù)，在會計(jì)管理工作中，一定要加強(qiáng)單位內(nèi)部各項(xiàng)制度的建設(shè)。在會計(jì)工作中，要實(shí)行兩人制，出納和會計(jì)必須分開。對于賬目，必須要有多人簽字。對于一些費(fèi)用的支出，實(shí)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，要有多人簽字才能入賬，確保會計(jì)管理工作嚴(yán)格、細(xì)致。通過完善制度，確保會計(jì)管理工作不出差錯，不出紕漏。
（三）提高對會計(jì)基礎(chǔ)工作的重視度會計(jì)管理工作中，必須重視基礎(chǔ)工作。一是要提高對會計(jì)管理重要性的認(rèn)識，只要意識提升了，才能做好這項(xiàng)工作。要建立健全相關(guān)的會計(jì)管理制度、人員管理制度、賬目管理制度等，從意識上加強(qiáng)對會計(jì)工作重要性的認(rèn)識。二是加強(qiáng)對會計(jì)辦公環(huán)境的改善，必須設(shè)立專門的財(cái)務(wù)室，配備專業(yè)的會計(jì)人員。通過提高認(rèn)識、健全制度、改善硬件設(shè)施等，打牢會計(jì)工作的基礎(chǔ)。
（四）加強(qiáng)會計(jì)核算業(yè)務(wù)完善的預(yù)決算制度是會計(jì)工作的核心，對于會計(jì)工作的順利有效執(zhí)行具有重要的意義。要進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)的核算業(yè)務(wù)，積極推行預(yù)算管理，加強(qiáng)會計(jì)內(nèi)部控制。在年初，編制預(yù)算的時(shí)候一定要有明確的目標(biāo)，把每一個項(xiàng)目都細(xì)化，同時(shí)要加強(qiáng)決算的核算，對決算工作進(jìn)行考評和分析，通過細(xì)化每一筆資金的使用用途來加強(qiáng)整個會計(jì)管理工作。同時(shí)，要加強(qiáng)會計(jì)的內(nèi)部控制，嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用支出。
（五）加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)會計(jì)從業(yè)人員是會計(jì)管理工作的主體，也是會計(jì)管理工作的直接執(zhí)行者,對會計(jì)管理工作起著重要的作用。會計(jì)管理工作能否做好，很大程度上取決于會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)。只有會計(jì)從業(yè)人員各方面的素質(zhì)提升了，會計(jì)工作才有人才保障。因此，在會計(jì)管理工作中，一定要重視對會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。一是加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，通過專業(yè)技能的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。二是加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，在會計(jì)工作中，不做假賬，壞賬，本著實(shí)事求是的職業(yè)精神正確反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。三是加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的文化素養(yǎng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其人文素質(zhì)水平。
（六）重視現(xiàn)代管理手段會計(jì)工作是一項(xiàng)很細(xì)致的工作，計(jì)算量很大，如果只是靠人工核算，很容易發(fā)生錯誤和紕漏，現(xiàn)代管理手段能夠提高工作效率，能夠盡量減少和避免錯誤的發(fā)生，對于會計(jì)管理工作具有很大的推動工作。因此，在會計(jì)管理實(shí)際中，要重視對現(xiàn)代管理手段的有效運(yùn)用。運(yùn)用一些辦公系統(tǒng)，提高會計(jì)工作的效率。對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)代化信息化技能的培訓(xùn)，尤其是一些年齡比較大的從業(yè)人員，要重視他們對新技能的使用和掌握。通過推行現(xiàn)代化的管理手段和辦公手段，提升會計(jì)管理工作的高效化和科學(xué)化。
三、結(jié)論
總之，在新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)條件之下，我國會計(jì)管理工作已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步，各項(xiàng)規(guī)章制度在逐漸完善，但是還存在著基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、從業(yè)人員素質(zhì)較低等一些問題。在會計(jì)管理工作中，要進(jìn)一步完善會計(jì)管理相關(guān)的法律法規(guī)，加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，重視會計(jì)管理的基礎(chǔ)工作，運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段等，通過這些措施，進(jìn)一步提升會計(jì)管理工作的科學(xué)化和精細(xì)化水平，以促進(jìn)單位的各項(xiàng)會計(jì)工作的均衡發(fā)展。
作者：朱子樨單位：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
