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會(huì)計(jì)的前瞻性

會(huì)計(jì)雖然主要是對(duì)過(guò)去經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的記錄和反映，但會(huì)計(jì)發(fā)展到今天，會(huì)計(jì)工作的事前預(yù)見性，也就是前瞻性，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中變得越來(lái)越必要和重要。一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體在確保其自身利潤(rùn)最大化或者說(shuō)價(jià)值最大化的前提下，對(duì)自己所從事的任何一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的可行與不可行，都應(yīng)該有一個(gè)事前的估計(jì)和分析，從而避免盲目和無(wú)謂。例如其中最重要的成本效益的事前分析，以及可能產(chǎn)生的社會(huì)效益和可能帶來(lái)的后果的事前分析都是十分的重要。同時(shí)，為了保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范性、合理性、合法性，應(yīng)該有意識(shí)地把經(jīng)濟(jì)活動(dòng)納入會(huì)計(jì)規(guī)范的序列，讓經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在會(huì)計(jì)的指導(dǎo)下進(jìn)行，并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的不符合會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)定的事項(xiàng)進(jìn)行事前控制，合理規(guī)避，以免給經(jīng)濟(jì)主體造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。而在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，不注重會(huì)計(jì)的前瞻性，不把會(huì)計(jì)當(dāng)回事、盲動(dòng)、先入為主、造成既成事實(shí)讓會(huì)計(jì)工作舉步維艱，難以處理，給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。

會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)人

會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)人的問題不是雞和蛋的問題，不存在先有雞還是先有蛋的類似爭(zhēng)論。顯然，先有會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作的需要而后有會(huì)計(jì)人。會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基于管理的需要而產(chǎn)生的。我國(guó)最早的會(huì)計(jì)起源于公元前1100多年到公元前700多年的西周時(shí)期。有了會(huì)計(jì)，于是有了從事會(huì)計(jì)工作的人。是會(huì)計(jì)成就了會(huì)計(jì)人，是會(huì)計(jì)人使會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作生輝并成就了會(huì)計(jì)這門專門的學(xué)科。通常，談到會(huì)計(jì)離不開會(huì)計(jì)人，談到會(huì)計(jì)人也就自然而然的聯(lián)想到了會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作，會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)人在日常生活中常常被等同。隨著社會(huì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，會(huì)計(jì)這門科學(xué)也越來(lái)越成熟，越來(lái)越完善，它對(duì)會(huì)計(jì)人的要求也越來(lái)越高，它要求會(huì)計(jì)人要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人的要求。記賬、算賬、報(bào)賬是會(huì)計(jì)最核心也是最基礎(chǔ)的功能。當(dāng)會(huì)計(jì)發(fā)展到今天，其記賬、算賬、報(bào)賬功能的地位已經(jīng)下降到了次要的地位，而會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的管理職能上升到了主要地位，并且這一職能還需要大大提升和不斷加強(qiáng)，這也是會(huì)計(jì)發(fā)展的要求和必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位也日趨彰顯。

會(huì)計(jì)人的地位

由于會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分，所以把會(huì)計(jì)人員定位為管理人員，屬于管理層的范疇。他們位于一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的中央，起著紐帶和橋梁的作用。我們認(rèn)為在一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體內(nèi)部，一方面，會(huì)計(jì)人面對(duì)最前沿、最基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)資料，通過(guò)對(duì)這些資料的收集、整理、記錄、計(jì)算和分析等一系列的加工處理形成有用的信息；另一方面，會(huì)計(jì)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，將這些經(jīng)過(guò)加工和處理而形成的有用信息提供給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)提供生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方面的決策依據(jù)和理論基礎(chǔ)。正是由于會(huì)計(jì)人所處的地位，為充分發(fā)揮其作用，一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)也必須熟悉本經(jīng)濟(jì)主體以及本經(jīng)濟(jì)主體所處行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況。否則，會(huì)計(jì)工作將陷于盲目和被動(dòng)，從而談不上管理的作用。試想一想，如果一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的會(huì)計(jì)人員對(duì)本經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)毫不知情或者說(shuō)不甚了解、不甚熟悉，那么他將如何來(lái)判斷、判定該經(jīng)濟(jì)主體收入的真實(shí)性、可靠性、完整性，支出的必要性、合理性、合法性、合規(guī)性，顯然是做不到的。從而會(huì)計(jì)也就失去了其監(jiān)督、審核和管理的作用。會(huì)計(jì)也就成為了簡(jiǎn)單的記賬、算賬和報(bào)賬工作，而不能上升到管理的層面。實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員不了解和熟悉或者說(shuō)不十分了解和熟悉本經(jīng)濟(jì)主體及其所處行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的不在少數(shù)。這一方面是由于會(huì)計(jì)人員自身沒有這方面的要求，得過(guò)且過(guò)，敬業(yè)不夠；另一方面即便是會(huì)計(jì)人員有這方面的要求而單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)不重視或者沒有這方面的意識(shí)，沒有給會(huì)計(jì)人員提供這方面的機(jī)會(huì)和便宜。要改變這種狀況，一方面要求會(huì)計(jì)人員要有這方面的要求，要愛崗敬業(yè)，有干一行愛一行的精神，既然選擇了會(huì)計(jì)就把會(huì)計(jì)工作作為事業(yè)來(lái)做；另一方面，單位領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該樹立讓會(huì)計(jì)人員參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，為會(huì)計(jì)提供參與和了解方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的機(jī)會(huì)和方便，同時(shí)還應(yīng)讓會(huì)計(jì)人員參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的預(yù)測(cè)和決策，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的能動(dòng)性。這樣才能真正把會(huì)計(jì)工作做好，也才能真正讓會(huì)計(jì)人員起到領(lǐng)導(dǎo)好幫手的作用。

會(huì)計(jì)人的境遇

雖然會(huì)計(jì)人地位是重要的，但是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)人境遇卻是尷尬—81—的。本文站在會(huì)計(jì)人非待遇角度，從以下兩方面論述會(huì)計(jì)人所處的尷尬境遇。其一，由于會(huì)計(jì)工作不直接生產(chǎn)有形實(shí)物產(chǎn)品，它們的產(chǎn)品是憑證、賬簿、報(bào)表等文字、數(shù)據(jù)資料，屬無(wú)形資產(chǎn)范疇，所以會(huì)計(jì)人的勞動(dòng)、工作成果常常不為大多數(shù)人所認(rèn)識(shí)。因而會(huì)計(jì)人被認(rèn)為是管錢不掙錢，只會(huì)花錢的人。雖然前文說(shuō)過(guò)，會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)管理活動(dòng)是出效益的，并且好的會(huì)計(jì)所產(chǎn)生的效益是顯著的、顯而易見的，但是，這種效益除了行內(nèi)人士，它是不為絕大多數(shù)人所認(rèn)識(shí)和了解的。再者，盡管隨著社會(huì)化的大生產(chǎn)，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，誰(shuí)養(yǎng)活誰(shuí)的這種說(shuō)法顯得淺薄、無(wú)知，但是，有這種觀點(diǎn)的人卻不在少數(shù)，這其中不乏相當(dāng)一部分有文化、有學(xué)歷、高層次的人。其二，有一種說(shuō)法“做會(huì)計(jì)難，做會(huì)計(jì)人更難”，這在很大程度上道出了會(huì)計(jì)人的尷尬境遇。作為一個(gè)會(huì)計(jì)人，他必然服務(wù)于某一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體并從這個(gè)經(jīng)濟(jì)主體中獲益。這就要求會(huì)計(jì)人首先必須服從于這個(gè)經(jīng)濟(jì)主體，他的一切工作必須從該經(jīng)濟(jì)主體的利益出發(fā)，同時(shí)還包括服從于該經(jīng)濟(jì)主體領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)意志、服務(wù)于該經(jīng)濟(jì)主體的每一個(gè)員工的個(gè)人利益，否則，他將無(wú)法在該利益集團(tuán)中生存下去。另外一方面，由于有《會(huì)計(jì)法》的存在，有國(guó)家頒布的各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、各項(xiàng)財(cái)經(jīng)、稅收方面的法律、法規(guī)、政策、規(guī)章的存在，會(huì)計(jì)人員又必須在這些規(guī)范的范圍內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作，規(guī)范自己的會(huì)計(jì)行為，否則將違規(guī)、違法甚至于犯罪，等待他的將是被吊銷職業(yè)資格等行政處分及其他相應(yīng)的法律后果。鑒于以上會(huì)計(jì)人境遇尷尬的兩個(gè)方面。會(huì)計(jì)人應(yīng)該得到更多的同情、理解，得到更多的關(guān)注和支持。

會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)人的出路建議

鑒于以上會(huì)計(jì)主要特征及會(huì)計(jì)人境遇弊端，在會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人必然服從和服務(wù)于國(guó)家或是某一經(jīng)濟(jì)主體的背景下，要努力尋求國(guó)家、集體、個(gè)人利益的平衡點(diǎn)，做好會(huì)計(jì)工作，要當(dāng)好會(huì)計(jì)人，主要應(yīng)從以下三個(gè)方面考慮。要求會(huì)計(jì)人要熟諳和精通國(guó)家的法律、法規(guī)、政策、制度、規(guī)章以及行業(yè)制度、準(zhǔn)則、規(guī)范的要求，還要了解、掌握經(jīng)濟(jì)主體和員工個(gè)人的需要。要求會(huì)計(jì)人員自身要有一顆平常心和公心，心態(tài)平和、正直無(wú)私，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)操守，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人的要求。要求國(guó)家、經(jīng)濟(jì)主體、社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)人應(yīng)多寬容一些，多一些理解，多一些支持。這樣，利益平衡點(diǎn)會(huì)好找一些，會(huì)計(jì)工作會(huì)好做一些，會(huì)計(jì)人也會(huì)不那么尷尬。

本文作者：羅愛明作者單位：四川省交通運(yùn)輸廳交通勘察設(shè)計(jì)研究院