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摘要：企業文化是企業長期生產發展中形成的價值觀念的集合，對企業的生產運營有著重要的影響。近些年來，企業也在不斷重視文化建設。企業的黨建工作和文化建設有著密切的聯系。本文主要對二者之間的關系進行分析，并在此基礎上淺談了如何加強企業思想政治工作，推動建設優秀的企業文化。

關鍵詞：思想政治；企業；文化建設

近年來，現代企業制度的建立和不斷完善，越來越多的企業人事到企業文化在企業發展中的地位和作用，積極發展和培育優秀的企業文化[1]。在實際發展中，也要認識到企業文化建設與企業思想政治工作之間的聯系，并正確處理二者之間的關系，促進企業長期穩定健康發展。

一、企業思想政治工作與企業文化的關系解析

（一）企業思想政治工作分析

長期以來，黨和國家一直重視想想政治工作在社會發展中的作用，將黨的優良傳統用來指導現實工作，并在馬列思想、思想等的指導下，與時俱進，創新思想，指導人們的行為[2]。從本質上來講，思想政治工作建設是為了調動人們的積極性和創造性，樹立正確的價值觀。

（二）企業文化分析

企業文化主要是在一定的社會經濟條件下，企業生產經營及變革中逐漸形成的思想、行為準則等，包括員工的行為規范、道德水平及精神狀態等方面的內容。優秀的企業文化對企業的發展有很好的指導作用，能增強企業的凝聚力，促進企業更好地發展。

（三）思想政治工作在企業文化建設中的作用

企業文化的形成是一個長期的過程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通過思想政治工作作為保證。企業文化建設的過程中，離不開傳統的優良作風和創新精神，要適應現代企業制度建立的要求，需要重視企業思想政治工作的質量和水平，掌握一定的方法，將理論講解與形象感染等相結合，發揮政策的導向作用，不斷拓寬思想政治工作的渠道，從而增強思政工作的凝聚力，形成有利于企業文化建設的良好政治環境[3]。

（四）企業文化建設中思想政治工作的可行性

在科學發展觀的指引下，企業文化的建設也要意識到“人”這一社會主體的作用，充分尊重人，關心和激勵人，重視企業內部員工的利益訴求，培養和提升人的道德水平，激勵人保持最佳的精神狀態從而為企業創造更多的經濟價值，這與思想政治建設有著很多相同的使命，也為其提供了精神動力，將思想政治工作可作為企業文化建設的重要組成部分，保證企業培植優秀的文化，指導企業健康發展。

二、企業文化建設中加強思想政治工作的具體措施分析

市場經濟環境下，企業要在激烈的競爭中立于不敗之地，必須重視優秀企業文化的建設和企業凝聚力，必須正確認識和處理思想政治工作和企業文化建設之間的關系。

（一）以人為本，重視企業改革

現代企業管理制度的逐漸建立和不斷完善，企業管理中也逐漸重視人本建設，要逐步推進企業建設的國際化。經濟建設與企業思想政治工作在企業發展中是交叉融合入相互影響的，要促進經濟的發展，也需要重視思想文化建設的作用。首先要深入企業發展的基層中，重視交流，經常與基層干部進行交流，了解其在生活和工作中遇到的難題，并提高企業員工對企業思想政治改革的認識，鼓勵其學習優秀的企業經營理念，樹立科學的價值感，從而增強企業的凝聚力[4]；其次，通過思想政治文化建設，積極向干部和員工宣傳正確的思想，幫助其認真分析所取得的成績和面臨的問題，積極應對企業改革過程中所面對的挑戰；最后，重視“人”在企業發展中的作用，要積極發揮員工的積極性和創造性，重視提高人的精神品質。

（二）重視企業制度和文化的建設完善

企業的制度文化是從企業產品的生產加工到后期的服務等一系列環節的實踐中，具體表現出來的企業行為中總結出來的制度總和，如領導制度、管理制度、民主制度和業務生產管理流程等，具有權威性和較穩定的特點，在企業物質文化的評估中起著積極作用，思想政治工作者在實際工作中，要正確處理企業、員工和社會三者等主體之間的關系問題，增強敏銳的政治視角，從大局出發思想問題，制定科學的制度體系。此外，思想政治工作的落實，還可以為制度的貫徹落實和企業的發展創造更好的外部環境。

（三）重視企業人才價值觀的培育

社會轉型時期，多種價值觀并存，對人的思想和行為都產生了很大的影響，這對企業職工的價值觀和思想也產生了一定的影響，主要表現在價值主體的自我化傾向和功利化表現更加凸顯，此外，一些企業職工的價值目標短期化等現象也比較普遍，這些價值不僅對職工個人的職業生涯發展有一定的消極影響，更影響到企業的整體發展水平和長遠發展。因此，要加強對企業人才的培訓，企業思政工作者要加強教育和引導，堅持以現代企業人才培養理念為指導，采用科學的教育方法，建立完善的價值預警機制，跟隨時展，采取積極措施對企業員工中偏激思想及行為進行調節和控制，讓人才的價值觀沿著正確的方向發展。

（四）重視企業的道德建設

企業道德建設是企業文化和思想政治建設的重要方面，也是現代企業文化管理的重要組成部分。企業的到的主要是通過員工的道德行為、教育、評價等方式對企業內部和外部的關系進行調節，為企業的發展創建良好的環境，這也是企業發展中的無形資產。企業道德建設是一項較為復雜的工作，思想政治建設工作是基礎，要在此基礎上，綜合多方關系，長期督導和建設，采用多種形式，認識到道德建設在現代企業制度和企業核心競爭力中的重要作用。

結語

綜上所述，隨著經濟社會的不斷發展，現代企業建設和發展中，企業文化是提升企業凝聚了和競爭力的重要影響因素，優秀的企業文化對企業的長久發展有很大的促進作用。思想政治建設和企業文化建設是企業長期發展中不可或缺的兩方面，二者之間相互影響和作用。未來發展中，企業要結合現代企業制度的相關要求，積極改革，促進企業文化的發展，為企業的改革創建良好的環境。

參考文獻：

[1]王虎峰.企業思想政治工作與企業文化建設融合之淺談[J].科技致富向導,2013,15（03）:153-154.

[2]劉偉.淺談企業文化與思想政治工作[J].青春歲月,2013,14（22）:346+345.

[3]劉丹.淺談企業思想政治工作與文化建設的關系[J].山西青年,2013,18（09）:4.

[4]王紅霞.企業思想政治工作與企業文化的和諧關系芻議[J].全國商情,2014,08（11）:61-62.

作者：王耀平 單位：陜西交通建設集團公司神府分公司