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1渝中區近況

在衛生監督體制改革之后，重慶市渝中區衛生監督經過14年的建設，歷經1999年至2003年的過渡期，2004年至2006年的初創期，2007年參公管理的轉型期，2011年食品衛生監督職能移交后的調整期，及今年重慶市渝中區衛生局衛生監督所升格并更名為重慶市渝中區衛生局衛生監督局的新時期。14年來，共吸納應屆大學生和轉業軍人19人；19人中，以跨部門競爭上崗、市級單位遴選、調任藥監、離職的方式調離單位的分別為4人、3人、2人和1人，共計10人，其中，5年以上的工作經驗的有6人，不足5年的有4人。

2具體措施

從文化的表現形態，文化可分為物質文化，制度文化和精神文化三種。衛生監督作為衛生行政執法單位，肩負著與其他社會團體、機關、群體不同的使命，決定了衛生監督文化的獨特性，具有行政文化、服務文化、廉政文化、執法文化、技術文化等文化特征。根據以上文化特征，可采取下列措施，將青年職工思想政治工作融入到衛生監督文化建設：

2.1不斷提高青年職工思想政治素質，錘煉良好品德

建設一支具有較強思想政治素質的青年職工隊伍，是建設具有競爭力和先進性衛生監督文化的重要環節。一方面，要加強青年職工的思想政治素質教育，通過開展多種形式理論學習和社會實踐。例如以閱讀黨刊黨報、收看廉政教育影視作品、參加“三進三同”活動、撰寫政治評論文章等方式不斷提高青年職工的思想政治素養；另一方面，要加強青年職工思想品德教育，提高個人職業道德修為。青年人才從大學進入工作崗位，要加強思想品德教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提倡自省、自重、自勵，加強職業道德修養，自覺抵制社會不良現象，弘揚忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻的行業風尚。通過思想政治和道德品德兩方面的學習和強化，不斷提高青年職工的綜合素質，進而錘煉青年人才的品德。

2.2不斷滿足青年職工精神文化需求，增強職業歸屬

青年人的文化建設具有特有的群體意識和價值觀念，要不斷滿足青年職工精神文化需求，增強職業歸屬感。

（1）要認真分析青年人的精神文化需求，開展多種多樣有益身心的活動，促進老職工與青年人，領導與青年人，青年人與青年人之間的溝通和交流，形成良好的氛圍；

（2）多提供青年人鍛煉自我的機會，例如牽頭項目工作，組織共青團活動，籌備節日晚會等多種形式，鍛煉青年人的各種能力，通過鍛煉，一方面吸取經驗，另一方面，獲得成就感；

（3）搭建青年人喜聞樂見的交流方式，例如開通業務QQ群，單位微博等，在工作之余，也有一個適合青年人彼此交流的平臺。

2.3不斷加強青年職工業務能力培養，發揮青年優勢

青年職工亟需加強工作技能和業務水平，行政執法講究的是工作技巧，除了熟練掌握衛生知識和法律法規以外，如何運用，才是決定業務能力高低的關鍵。一方面，要定期開展各類技術培訓和專業教育，除了在課堂上的教學，還要在實際工作中開展教學。這就要求根據不同情況采取不同的領導風格，例如：命令型、指導型、支持型或授權型，從而全方面培養青年職工。通過學習和實踐工作，可以提高工作水平，形成工作信心和自立意識，有助于其職業發展。另一方面，要不斷保持年輕人的工作積極性，通過技能競賽、青年文明號建設等，使青年職工脫穎而出，成為衛生監督文化建設的新內容和新標桿，發揮青年人的優勢。

2.4不斷激發工作積極性和創造性，形成良性競爭

青年職工在衛生監督工作中承擔了大部分的業務工作，工作壓力較大，競爭也大，若沒有行之有效的激勵機制，長久以往，容易養成工作惰性。要激發青年職工工作積極性和創造性，關鍵在于升職升資，提高待遇，提高行政級別，提升能力和個人學習機會。重慶市渝中區衛生局衛生監督局在提高行政級別上由正科級升格為副處級已經邁出成功的一步，但在建立長效的晉升競爭和激勵機制上還在不斷探索。在2012年，渝中區創國家衛生區工作中，通過集中公示個人創衛工作進度，每月對案件質量、監督覆蓋率、工作成效等指標進行考核，成績優秀者作為年終評先評優的依據，并在項目經費劃撥上作適當的傾斜，同時，提供外出考察學習機會，在一定程度上形成了一個良性的競爭。在2013年，為貫徹落實《醫藥衛生中長期人才發展規劃（2011-2020年）》，渝中區衛生局衛生監督局經過積極爭取，于3月8日被衛生部批準為全國143家首批參與衛生監督員職位分級管理試點單位之一。面臨職級管理的新機遇，青年職工將加強專業學習，提升自我能力，努力實現社會利益與個人抱負的統一。衛生監督青年職工思想政治建設，并不是孤立的工作，其本身就是一個建設團隊文化的過程。在衛生監督文化建設過程中，要充分認識青年人才的突出作用，堅持以人為本，科學安排與組織，將青年職工政治思想建設和衛生監督文化建設有機結合，在提高青年職工政治思想素質、工作業務能力的同時，滿足他們的精神文化需要，營造具有吸引力、具有歸屬感的組織氛圍，建立行之有效的激勵機制，從而培養青年人才，留住青年人才。

作者：李源華小虎單位：重慶市渝中區衛生局衛生監督局