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摘要：圍繞機電設備的安全管理展開論述，研究現階段煤炭開采行業存在的諸多問題，為企業加強安全管理提供一定的借鑒。

關鍵詞：煤礦行業；機電設備；安全管理

0引言

煤礦機電設備的安全狀況直接關系整個煤礦能否順利、安全、高效地開展工作，而提升煤礦機電設備的安全效能對于整個行業具有不可估量的價值和意義[1]。煤礦行業管理效率的提高與機電設備管理效率的提高密不可分，下面就如何加強煤礦機電設備安全管理展開研究。

1煤礦行業的特點解讀

煤礦開采行業是一項投資額度非常巨大的行業，尤其是固定資產占用的比例高，由此而產生的維修費用、保養費用和折舊費用均十分高。與此同時，煤礦開采行業還是一項危險系數非常高的行業，工作地點及工作性質的特殊性，導致任何一點微小的失誤都有可能釀成不可挽回的后果，造成大量人員傷亡和物資損失。在以往的開采過程中，并未重視機電設備的運用，未正確認識到安全管理對于降低風險和控制成本的價值。在煤炭資源開發初期階段，資源浪費現象及煤炭的不合理開發帶來的惡果并未引起足夠重視，而在長期的發展過程中，煤炭資源面臨枯竭的危險，不合理開發造成的惡果逐漸累積，截至目前，煤炭行業面臨不得不轉型的命運。隨著產業結構轉型及科學開發理念的逐漸普及，機電設備逐步走入煤礦，并在煤礦開采行業中發揮著日益重要的作用。機電設備大規模應用，在提高行業效率的同時，對配套設施的要求也逐漸提高，尤其是對機電人員的數量及質量提出更高的要求。

2煤礦行業的問題分析

在煤礦開采行業，安全管理的重要性逐漸引起各方人員的關注，但在安全管理領域仍然存在一些有待改進的地方，為進一步提高安全管理的效率和保障安全生產，筆者深入分析了煤礦行業普遍存在的問題。

2.1人員數量和質量問題

豐富的人力資源是保障生產工作順利開展的先決條件，并且人的思維體系和價值觀念在很大程度上決定了煤炭開采工作的效率和效益。隨著產業轉型的深入推進，煤礦行業引進大量機電設備，而且此類機電設備的自動化程度非常高，對高素質工作人員及有操作經驗人員的需求十分巨大。但由于煤礦開采行業蘊含著巨大的風險，使得機電工作人員的生命安全得不到充分保障，因此，煤礦開采行業的人才流失率非常高，尤其是具備嫻熟技術的員工流失給企業帶來巨大的損失。而且，由于許多企業管理人員對機電工作的重要性認識不足，僅將其視為開采煤炭工作的補充和輔助，完全忽視機電安全管理工作的獨立價值。在多方因素的綜合作用之下，煤礦行業對高素質人才有巨大的需求缺口，非專業人員在排除簡單的故障方面尚且存在困難，對于保障整個行業的安全運營更是心有余而力不足[2]。

2.2設備隱患與維修問題

煤礦開采所面臨的工作環境十分惡劣，機電設備需要在高強度的狀態下長時間運轉，與此同時，煤礦開采時腐蝕性物質、粉塵及潮濕的工作環境也大大降低了機電設備的使用壽命。維修工作和保養工作缺位造成機電設備經常出現故障，零部件損壞時有發生。部分礦主為降低生產成本，不惜使用有故障的機電設備，再加上操作人員的管理工作不到位，礦難事故經常發生。

2.3機電安全管理制度的缺位問題

在機電設備的安全管理領域，煤礦開采行業普遍存在兩方面的問題：a)機電安全管理制度不到位；b)已有的管理制度在具體操作和落實層面存在問題。制度是維護組織長期安全、高效運行的保障，是管理工作減少人為干預和人治現象的重要手段。良法是善治的前提，制定科學可行的管理制度是開展管理工作的前提和基礎。煤礦的安全管理工作是一個復雜而嚴密的系統，其中涉及到多方面的因素和多方面利益，遍布多個階段和多個環節。但是，在目前的煤礦行業中，有很多企業的機電安全管理工作處于無制度指引的狀態。制度體現在執行當中，制度如果得不到有效落實和執行，制度將處于形同虛設的狀態，這種狀態對于各項工作的開展均是十分不利的。

2.4機電安全管理工作的認識問題

機電安全管理工作具有雙重的作用或價值，其價值可以表述為工具價值，也可以闡述為獨立價值。a)工具價值。機電管理工作是保障煤礦開采的其它工作順利開展和進行的重要保障；b)獨立價值。是指機電管理工作受其它工作的影響，也為其它工作服務，但它并非可有可無的，也不是完全依賴于其它工作的，機電管理工作有其自身的工作內容和發展規律，它既有可能促進其它工作的順利開展，也有可能束縛其它工作的推進。在目前的煤礦開采行業，機電安全管理工作的工具價值得到一定程度的認同，但其獨立價值遠未得到科學而有效的重視。

3解決問題的措施

為提高煤礦開采行業的開采效率和保障機電工作人員的生命安全，針對目前機電管理工作存在的問題，筆者給出下列建議。

3.1保障機電管理工作人員的數量和質量

機電安全管理工作開展的關鍵性因素是機電管理工作人員的數量和質量。高素質人才的充分供應是提高管理工作的效率和效果的決定性因素。a)在現有基礎上，改善機電安全管理工作人員的工作環境。高風險的工作環境使得許多優秀的機電安全管理技術人員望而卻步，針對類似現象，最有效的解決措施便是改善技術人員的工作環境，最大程度上降低技術人員工作的風險；b)提高機電安全管理工作人員的福利待遇。較高的風險與較多的付出應該有與之相對應的高回報，此舉是吸引人才和留住人才的法寶；c)加強對機電安全管理工作人員的培訓。培訓是提高管理人員技術和增加管理人員知識儲備的有效方式，針對工作中遇到的具體問題而開展培訓，可以在最大程度上優化培訓工作的效果。

3.2時常排除隱患與經常維修

安全管理工作不是碎片化的，相反應該是持續進行的。針對在平時的工作中出現的隱患，機電安全管理工作人員應予以高度重視，及時排除隱患，將風險控制在最小范圍內。時常維修和保養是延長機電設施和設備的關鍵因素，保養工作和維修工作的重要作用應該得以發揮和利用[3]。

3.3建立健全機電安全管理制度體系

法制社會的構建離不開法制行業和法制企業的大力支持，法制的重要意義應該從最微小的部分得以彰顯。針對煤礦企業安全管理制度建設不到位的現象，應加快建設管理制度的步伐。機電安全管理工作涉及煤礦工作人員的生命安全，應得到高度重視。由于煤礦安全管理工作涉及多個環節，每個環節都應有相應制度和規范，環節與環節之間應該相互補充和銜接，不同環節制度體系聯系起來，建成行業機電安全管理制度體系。

3.4糾正對機電安全管理的錯誤認識

機電安全管理的雙重作用應該得到更廣泛的普及和宣傳，機電安全管理不僅是保障其它工作安全高效進行的關鍵，也是企業開展安全管理的重要內容。安全管理工作不僅能與其它工作進行銜接，組成完整的流水線，也可以獨立作為一個重要的工作內容。

4結語

煤礦行業的機電安全管理工作具有十分重要的作用，安全管理工作是應對煤礦行業惡劣工作環境、保障工作人員安全、維護國家和社會物質利益的有效手段。為提高安全管理工作的效率，企業可以在保障工作人員數量和質量層面、及時維修和保養機器設備層面、建立健全管理制度層面及樹立正確的認識層面做出相應努力。

參考文獻：

［1］賀雄.機電設備檢修與安全監控管理研究［J］.企業技術開發(下半月)，2015(10)：143-144.

［2］李曉田.煤礦機電設備安全管理研究［J］.現代礦業，2012(5)：114-115.

［3］姚勇.煤礦機電安全管理研究［J］.建材發展導向(下)，2014(9)：59.

作者：李方 單位：霍州煤電集團公司三交河煤礦