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摘要：圖書館作為公共文化設施，是文化的匯聚之地，也是人們獲取知識的重要源泉，其存在與發展對于提升整個社會的文化水平和精神文明層次具有重要意義。近年來，隨著我國精神文明建設步伐的逐漸加快和社會主義文化建設的逐漸深入，對圖書管理工作的要求日益提升，如何在新的歷史時期創新圖書管理工作方法在很大程度上關系到我國文化建設的大局，因此，當前我們必須對新時期圖書館管理工作方法的創新給予足夠的重視。

關鍵詞：新時期;圖書館管理;問題;創新方法

當前，我國的發展正處于社會轉型的關鍵時期，提出要實現中華民族偉大復興、實現美麗中國夢的宏偉目標。應當明確，一切目標的實現都離不開知識與人才，圖書館本身是知識資源的重要載體，對于人才的培養與成長來說具有至關重要的意義。因此，如何做好圖書管理工作，使圖書館能夠在最大程度上發揮其為人民群眾提供公共服務的功能具有至關重要的意義，所以，當前對新時期圖書館管理工作的創新方法進行深入探討具有很強的現實意義。

1當前我國圖書館管理工作中存在的問題

圖書館是我國重要的公共文化基礎設施，圖書館管理質量與效率的高低會在很大程度上對圖書館價值的發揮以及其影響力的大小產生重要影響。盡管我國圖書館對國家發展與社會進步做出了突出貢獻，但不可否認的是，目前我國圖書館在管理工作方面還存在著一定的問題，這些問題的存在對于我國構建文化社會、加快社會主義精神文明建設來說都產生了不利影響，因此，必須對其給予足夠的重視。

1.1管理理念陳舊

思想決定行動，人們的思維觀念會在很大程度上影響甚至決定其行為模式與處事方法。同樣地，圖書館的管理觀念也會對其管理效果與工作質量產生重要影響，就目前來說，我國在圖書館管理工作方面還存在著較為明顯的管理觀念陳舊的問題，已經較為明顯地阻礙了圖書館管理工作質量與效率的提高。應當明確，在對圖書館的圖書資源進行管理的過程中，不僅僅是要做好各類書籍的整理、歸類和保存工作，還要采取有效方法力求能夠在最大程度上發揮圖書的作用與功能，使其真正成為為社會大眾提供知識的載體，成為人們獲取知識的源泉，而不僅僅是形同虛設。但是現階段，我國有相當一部分圖書館在圖書管理工作的方法方面由于管理理念陳舊，使得圖書資源難以得到有效發揮，讀者在書籍閱讀方面還面臨著很多閱讀權限問題，圖書資源閑置浪費的問題較為嚴重。

1.2管理人員職業素質不高

應當明確，圖書館管理工作主要依靠于管理人員來承擔，各項任務的開展與圖書館管理政策的落實歸根到底要通過管理人員來付諸實施，因此，圖書館管理人員職業素質的高低在很大程度上會對圖書館管理工作產生影響。就目前來說，我國圖書館管理工作方面存在著管理人員職業素質不高的問題，這一問題的存在使得圖書館的管理工作難以得到正常開展，讀者的閱讀體驗與借閱體驗受到很大程度上的影響。應當意識到，圖書館是知識的源泉，對于促進社會發展和時代的進步來說具有至關重要的意義，但目前卻依然存在相當一部分人員認為圖書管理工作較為輕松，對技巧性和專業素質的要求不高，因此，圖書館的圖書管理工作人員其素質普遍呈較低的狀態，難以滿足新時期電子化、網絡化、信息化的圖書館管理工作發展要求。除此之外，部分圖書館管理工作人員在工作中態度消極、不積極進取，創新意識單薄也是阻礙新時期圖書館管理工作提升的重要因素之一。

1.3管理設施缺乏

工欲善其事必先利其器，要想做好圖書館管理工作，就必須意識到具有高質量管理設施的重要性與必要性。但就目前來說，我國圖書館的管理缺乏必要的設施與設備，難以為圖書館管理工作質量的提升提供有效的物質保障。應當明確，當前我們已經全面進入信息化、網絡化時代，圖書館的管理工作也面臨著如何在信息化、網絡化時代適應社會發展要求和滿足讀者多元化要求的任務。但由于缺乏必須的資金投入，我國的圖書館管理工作難以得到先進科學技術設備的有效支撐，很多高科技軟件難以運用到圖書館中，這就對圖書館的網絡化管理帶來了很大的限制，不利于圖書館面相社會大眾、面相更廣大群體。1.4對圖書館館藏資源的擴充方式認識不清晰圖書館是知識的匯聚地，其館藏資源豐富度的大小會在很大程度上對圖書館的功能、運用、影響力以及有用度產生重大影響。就目前來說，我國還存在著相當一部分圖書館其館藏資源相對匱乏，難以全面滿足社會大眾對圖書資源的需求與要求。應當意識到，圖書資源是圖書館生存與發展的重要基礎，在當前的網絡化、信息化時代，圖書資源不僅僅局限于紙質書籍，還包括種類眾多的電子書籍，當前我國的圖書館在管理方面不重視館藏資源的豐富與擴充，尚未認識到電子書籍資源對于提升圖書館館藏資源的重要意義。除此之外，在圖書館館藏資源條件有限的情況下，我國圖書館對書籍的管理工作還存在著更新周期慢、資源量低和數據庫建設落后等問題，已經較為明顯地阻礙了新時期圖書館管理工作質量的有效提高。

2圖書館管理工作創新方法

目前我國在圖書館管理工作方面存在著較多問題，這不僅給讀者獲取知識帶來了不便，更在很大程度上影響了我國社會主義精神文明建設的進度以及文化建設的質量。因此，當前我們必須采取有效措施對圖書館管理工作方法進行創新，牢固樹立創新意識，力求能夠在最大程度上實現對圖書館管理工作質量與效率的有效提升。

2.1創新管理觀念

針對目前我國在圖書管理方面存在的圖書館管理理念陳舊的問題，我們必須意識到從思想意識領域實現管理觀念的創新對于提升圖書館管理工作質量的重要意義。圖書館管理層的工作理念對于圖書館的管理工作具有重要影響，因此，必須從提高和改變圖書館管理層的管理理念著手，使其摒棄以往圖書館僅僅是圖書資源的管理和圖書信息提供平臺的陳舊觀念，并加大宣傳力度使其清晰地認識到圖書館對于國民經濟發展和社會進步的重要作用，在圖書館的管理方面加強對外學術交流，充分發揮圖書館應有的作用與價值。

2.2構建人本管理模式

圖書館各項工作的落實與開展歸根到底要依賴于圖書管理工作人員，在圖書館的管理工作中通過構建以人為本的管理模式來使以人為本的管理理念滲透到圖書館管理工作的方方面面，這有利于增強圖書館工作人員的歸屬感，激發其工作主動性與積極性，在最大程度上發揮圖書館管理工作人員的潛能。具體來說，在構建人本管理模式的過程中應當注意合理調整崗位與管理制度，確保每一位圖書館管理工作者都能夠參與到圖書館管理工作之中，有效發揮其應有的價值與作用，使其在圖書館管理工作中實現自我價值與社會價值。

2.3創新圖書館管理工作形式

要想有效改變當前我國圖書館管理工作的現狀和提升圖書館管理工作質量，除了創新管理理念和構建人本管理模式之外，還必須意識到創新圖書館管理工作形式的重要意義。從傳統意義上來說，我國的圖書館形式主要是采用從上到下的管理，圖書館領導層在很大程度上只注重圖書館的整體發展方向，而對圖書館的基層工作與考核指標等瑣碎問題了解程度不足。因此，在進行圖書館發展整體規劃和采用管理方式等方面會存在一定的不合理性。創新圖書館管理工作形式具體來說就是要改變以往領導從上到下的管理模式，在日常工作過程中領導應當深入基層，了解圖書館的基層管理工作實際情況，在深入了解和深刻分析圖書館實際工作情況的基礎之上，做出有利于圖書館發展的決定，也只有在此基礎上才能夠有效保證決策的科學性與合理性。

2.4合理配置館藏資源與網絡資源

進入21世紀，人類已經全面步入了網絡時代與信息時代，在此背景下，圖書館的館藏資源需要進一步擴充與豐富，要充分協調好館藏資源與網絡資源之間的關系，改變以往圖書館以紙質版書籍為主的單一館藏資源擴充模式，重視引進新型電子圖書資源，使圖書館從以往靜態的收藏模式轉變為動態收藏模式。應當明確，圖書館的類型多種多樣，不同的圖書館對于其服務任務與服務對象存在很大差異，所以在館藏與網絡資源的配置工作方面應當考慮二者比例的合理性與協調性。以承擔社會教育職能的公共圖書館為例，由于此類圖書館其主要任務與目標是提高社會大眾的文化水平、增強人民的科學文化意識，因此在很大程度上區別于一般的研究型圖書館，在進行館藏資源與網絡資源配置的過程中應當以館藏資源為主，輔之以必要的網絡資源。

2.5增加對圖書館管理工作的投入力度

圖書館的管理工作離不開物質與資金的支持，當前我國圖書館在管理工作方面存在的問題，在一定程度上與圖書館的投入力度不足有很大的關系，因此，要想有效提升我國圖書館管理工作的水平，還必須增加對圖書館管理工作的投入力度，從物質與資金兩個方面為其提供經費支持。尤其是在當前網絡化與信息化的時代背景下，我國圖書館迫切需要依靠資金的投入以更新設備，提升設施水平，力求能夠在最大程度上使當前的圖書館管理工作滿足新時期人們所提出的新要求，努力實現館藏圖書網絡信息服務建設質量的優化與提升。加大對圖書館管理工作力度的投入，其中一個重要方面就是要加強對書籍館藏工作管理力度的投入，在此基礎上使調查問卷工作得以有效開展，充分了解讀者對圖書類型和文獻資料類型的需求，并根據調查問卷的結果來有針對性地指導圖書館的書籍引進和書籍采購工作，力求能夠在最大程度上保證圖書館的館藏圖書可以滿足讀者的需要。

3結束語

本文以新時期圖書館管理工作創新方法為切入點，深入分析當前我國圖書館管理工作中存在的問題，例如，管理觀念陳舊、管理人員職業素質不高、管理設施缺乏以及對圖書館館藏資源的擴充方式認識不清晰等，并在此基礎上提出了諸如創新管理觀念、管理人員職業素質不高、創新圖書館管理工作形式以及合理配置館藏資源與網絡資源等圖書館管理工作創新方法，希望對于促進我國圖書館管理工作質量的提高有一定程度上的借鑒意義。

參考文獻：

[1]魏育明.新時期圖書館管理工作的創新途徑探究[J].甘肅科技，2017，33（24）：78-79.

[2]張開全.新時期圖書館管理工作創新方法研究[J].文化創新比較研究，2018，2（19）：169，171.

作者:趙陽 單位:金陵圖書館