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【文章摘要】高校圖書館優化資源配置，對高校的現代化建設有舉足輕重的作用和意義。當前高校圖書館管理意識淡薄、管理人員素質偏低、缺乏健全的管理體制和合理的圖書結構，等問題都在阻礙著高校的整體化發展。本文通過對在高校圖書館管理中的資源優化配置研究，希望為促進高校的現代化建設提供依據與借鑒。

【關鍵詞】資源配置；優化；高校圖書館

高校的快速發展帶動高校圖書館管理水平提升的需求，圖書館資源建設在圖書館的信息管理工作中是長期的目標，當前高校圖書館的資源建設是館藏資源的多元化建設，應結合專業特點和辦學方針突出信息資源的好處和特點，讓信息優化資源在開發、篩選、規劃中更勝一籌，在滿足讀者需求的同時突出學校的專業特色和信息資源優勢。

1高校圖書館管理中資源配置優化的重要性

高校圖書館是高校自身歷史文化的傳承與發展，蘊含著建設高校文化的歷史。高校管理包含著圖書館管理，是高?，F代化建設中展示與建設自身文化的窗口，集中體現了高校技術和信息知識的傳播樞紐。隨著社會經濟和各項改革的不斷推進，高校圖書館的管理都在發生著巨變。高校圖書館管理的關鍵在于以為讀者提供優質服務為資源配置優化的宗旨，可見資源配置優化在高校圖書館管理中的重要地位。

2高校圖書管管理中現階段存在的問題

高校領導決策者對高校圖書館管理中資源配置優化的忽略，導致圖書館管理工作并沒有列入高校的基礎性管理工作之中，進而導致了從管理制度的缺失、不健全，到人員的非專業化，到圖書資源利用率低等情況的發生，影響著資源配置優化的實效性，也阻礙著高校圖書館的管理發展。高校的發展應首先從對圖書館管理的重視程度的轉變開始。

2.1缺乏健全的管理體制

由于缺乏足夠的重視，高校圖書館管理工作還沒有完備的管理體系與程序，與之相應的管理制度、收集信息制度等不夠健全，造成圖書館管理上出現的混亂、資料配置不完備等，缺乏準確性、系統性與完整性，嚴重阻礙了資源配置優化的時效性。健全的管理體制是管理工作正常運行的方式和標準，是管理工作的依據，其重視程度將直接決定管理工作的科學性和合理性，是高校管理工作中基礎性的一環。

2.2缺乏專業化的管理人才

現階段的高校圖書館管理人員多以兼職人員為主，這些人員沒有專業、系統化的網絡、計算機等方面的專業技能，只能從事材料的搜集、歸檔、整理、登記和保管等工作，而現代化信息化的圖書館管理要求管理人員有更高的素質水平。管理人員的素質水平的欠缺不僅在一定程度上阻礙著高校圖書館管理工作的有效進行，更使高校整體管理水平受到消極影響。

2.3缺乏合理的圖書結構

高校圖書館的館藏結構無法適應現代社會經濟發展和科學發展的雙重需求，工具書類的資源所占比例較大，有關教育業務等相關特色資源卻嚴重缺乏，這樣失調的比例顯然無法跟上現代科學和社會發展的步伐。館藏結構的合理規劃是圖書館工作的重要內容之一，是高校面對社會和科技變化所作出的前瞻性戰略決策的體現，高校圖書館的圖書結構的優化將直接影響資源的使用價值體現，進而直接影響讀者對知識的形成與發展，不僅影響著高校本身的建設，也對讀者有不可忽視的重要影響。

3資源配置優化方法

3.1建立健全高校圖書館管理制度

高校圖書館的館藏資料是高校最重要的精神寶藏，所以應予以高度重視，建立健全更加完善和科學合理的管理制度，尤其是資源配置優化方面的管理體制的構建。高校圖書館管理工作是富含邏輯性的復雜過程，其中包括資源的分析、保管、整合、搜集、檢索、研究、利用等方面。將眾多看似相對獨立的過程關聯起來并互相影響，就必須要有合理的規章制度來明確約束，從而保證管理的科學性和有效性，進而發展圖書館管理工作?？梢?，只有擁有完備的管理制度，才能確保高效圖書館的管理工作科學有效的進行，才能更好的優化配置資源，才能避免資源浪費，使資源被充分利用。

3.2提升圖書館管理人員的專業素質

現代化技術的發展和時代的進步要求人的素質水平有進一步的提升，社會如此，圖書館管理工作亦如此。優化圖書館的資源配置就必須提升管理人員的專業素養和業務能力。高校在選拔人才時應充分考慮到學歷、素質、能力等方面的需求擇優錄取，也可從已有員工中培訓選拔，從而達到提升管理人員整體素質的目的。不僅如此，在工作過程中，應定期組織對管理人員的專業系統的培訓，這里包括對技能應用水平的提升與鍛煉，更包括思想方面的完善與歷練，實現從思維到技能的多元化整體提升，在完成圖書館管理工作中發揮主觀能動性和創新思維，以更科學的管理模式帶動資源配置優化過程的發展。

3.3對圖書資源進行開發利用

高校圖書館的館藏資源涵蓋面廣而復雜，對管理中的資源配置進行優化，提升圖書館管理水平，就必須充分挖掘開發和利用圖書管理的資源和信息。在深度挖掘和開發利用高校圖書館管理資源與信息時，結合工作需要，為高校提供全面準確、完整及時的圖書管理信息，服務于高校的管理和文化發展工作，高效實現圖書館的管理價值，更應從教育宣傳的角度出發，以圖書館管理人員的理念轉變來帶動高校圖書館管理中資源配置價值的推廣和發展，從而提升圖書資源和館藏信息的使用率，促進圖書館管理的實用價值的提升。

4結束語

高校圖書館管理工作是整個高校管理工作中不可缺少的一環，需要全體高校工作者予以充分的重視，資源配置優化則是其中最重要的部分，因此，我們應該積極探索，從實際出發，全面立體化優化資源配置在高校圖書館中的管理，促進高效圖書館的不斷發展，進而推動高校管理和文化建設進程。

【參考文獻】

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作者：李思 單位：西華師范大學圖書館