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大學圖書館管理論文

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大學圖書館管理論文

一、轉變管理觀念與樹立新形象

在新時代背景下,圖書館管理必須重視以人為本。就目前我國大學圖書館而言,服務態度較差,主動性有待提高,必須注重以“讀者”為本。對于職工管理而言,需提升服務水平、服務質量,提高職工主觀能動性,加強人事分配機制改革,以切實解決職工的管理問題。同時,注重能本管理,利用有效方法,最大化“人”能力,助推組織發展、組織創新,創新圖書館管理新思路。圖書館服務必須堅持以人為本,但由于圖書館的特殊性,可理解為以讀者為本,就是以讀者需求為最大的實際出發點,以使圖書館的價值最大化。

二、提高服務職能與改善內部結構

按照圖書館工作需求,大多數圖書館對業務結構進行及時調整,精簡人員、結構,以便于業務開展。通過采編與藏閱合一的方式,科學整合業務部門。同時,按照圖書館的發展需求、服務特色,建立新業務部門,提高圖書館服務人員的服務質量。另外,由于大學圖書館后勤負擔、行政癱瘓等,嚴重影響圖書館長遠發展。因此,精簡后勤、行政人員,有效促進圖書館人事管理改革。

三、改革人事分配與構建激勵機制

對于圖書館管理,對人事分配機制進行改革,由傳統職稱管理向崗位管理過渡。例如,部主任實行應聘上崗。同時,可減少全工數量,增加臨時工。

四、建立規章制度與改革新辦法

對于圖書館而言,規章制度是管理基礎。產生新管理理念之后,伴隨著新管理辦法,執行管理辦法,需建立規章制度。在時代背景下,傳統規章制度已無法適應時展。因此,規章制度修訂,是圖書館改革的必然趨勢。近十年間,圖書館工作方法、內容發生較大改變,許多圖書館改變傳統管理方法,建立全開架的借閱制度,提倡藏閱一體,建立開放樣本庫。在高校圖書館的信息資源共享建設方面,合理利用網絡化建設平臺,打造圖書館信息資源中心,按照讀者意愿與評判建議,有效調整信息服務方法,提升圖書館的服務質量。

五、大學圖書館的數據庫建立

由于數字資源的保存期較長,必須結合存儲對象能力、可信度、可用性、資源維護等因素,保護數字資源的生存能力,具有可理解能力、可呈現能力。傳統圖書館建設,主要以紙質資源為主,未受損失頁面可繼續翻閱。而數字資源存儲介質遭受破壞之后,幾乎全部信息資源就會丟失。所以,在圖書館信息建設中,必須整理、保存數字信息資源,加強數據庫建設。強化圖書館數字化建設。數字化館藏的部分紙質載體,通過電子期刊與電子圖書的形式,生成互聯網信息、數字化作品,強化網絡信息資源研究,以信息資源建設為中心,開發特色數據庫,參與信息網絡建設,樹立公眾形象,確定自身方位。

六、選擇管理新模式

在圖書館采購環節,書目預訂是主要渠道,然而無法全面、真實反映市場。市場中的圖書廣告和圖書實際具有較大差距。同時,隨著圖書館市場競爭日益激烈,銷售渠道也日益增多,傳統預訂優勢明顯降低。處于該種狀況下,圖書館必須運用科學方法,引進科學管理模式、先進管理設備,以提高服務效率、服務質量,更好為讀者服務。

七、創新性人才引進

對于大學圖書館工作,由于工資、待遇、福利等方面較低,綜合素質人才較少,具備現代管理能力的人才較少,技術性人才較少,使得圖書館建設難以實現創新。因此,身處信息化社會,大學圖書館管理,必須引進技術性、專業性人才,為圖書館資源設奠定人才基礎。同時,加強人才引進制度,注重加強隊伍素質培養。例如,對于館長選撥,必須嚴格任職條件。根據近幾年館長任職條件,普遍學歷偏低。因此,應選撥專科出身的高學歷人才,或專家教授任職館長。

八、健全法律法規

對于我國大學圖書館建設,由于信息資源制度與法律保障缺乏,極大阻礙了信息共享建設步伐。隨著數字技術日益更新,尤其是復制成本明顯下降,使得著作權人的利益受到威脅,圖書館信息資源的版權風險增大。因此,我們必須健全相關法律法規,保障版權人的權益。

九、大學圖書館數建筑

建設對于傳統大學圖書館建設而言,傳統建筑已無法適應時展,存在諸多服務缺陷。近些年來,隨著國家重視圖書館建設,如分離圖書館閱覽室、書庫等,由于層高與空間不一致,影響了機構調整、藏閱一體化。在改革過程中,必須調整建筑格局,轉變傳統藏閱復雜局面,通過建筑建設,提高讀者閱讀和館藏便利性。

十、科學模式管理圖書館

目前,各個大學圖書館獨立性較強,主要為本校教職工、學生服務,而大學文獻、設備、技術、人力等資源豐富,不能服務社會各校。由于這種現狀,增加了圖書館引資難度,造成資源浪費,無法滿足社會需求。因此,可實行聯合辦館模式,動態態觀察國內外的新技術、新方法,把握好時機,為企業提供準確的市場情景預測與技術項目。為企業提供深層次論證成果,促使其工藝、技術革新,強化市場競爭力,協助企業尋找合作與投資伙伴。向企業提供可行性的論證資源,擴展范圍至地區、城市發展規劃,促使產業結構調整。同時,強化傳統館藏建設,實現可持續發展。傳統圖書館建設主要以紙質文獻為主,現代信息服務發展必須按照實際市場需求,對館藏文獻資源進行合理配置,提升資源館藏完備度,實現資源共享與聯合,通過信息獲取、網絡信息傳遞、館際互借等等形式,有效擴大圖書館的信息資源。

十一、結束語

綜上所述,大學圖書館管理改革,是為適應時展,更好為讀者服務。圖書館管理是大學管理的重要內容,在新時代背景下,大學圖書館要想長遠、穩健發展,必須推動管理改革。筆者主要探索了十大改革措施,旨在提升大學圖書館的管理水平,提高圖書館的服務效率、服務質量。

作者:孫妍菲單位:空軍航空大學飛行基礎訓練基地

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