前言：本站為你精心整理了國企黨建工作與企業文化建設淺談范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要：隨著社會的不斷發展，政府在不斷完善的過程中，越來越重視國有企業的黨建工作，國有企業的黨建工作決定了企業發展的方向以及政治立場，同時還和企業文化建設有著密不可分的關系，兩者之間應當圍繞著企業的核心價值觀共同發展，才能夠為企業在逐漸激烈的市場競爭中謀取更有利的地位。本文主要從核心價值觀的角度出發，對我國的國有企業黨建工作與企業文化建設進行探討。

關鍵詞：核心價值觀；國有企業；黨建工作；文化建設

國有企業是指政府投資或參與控制的企業，對我國的經濟發展有著很大的影響，尤其是一些大型國有企業，控制著我國某些行業的經濟命脈。近年來，在新的形勢下，國有企業為了得到更好的發展空間，把企業價值觀作為企業的重點發展對象，并且逐漸融入到企業的管理制度和各項經營中，根據企業在發展過程中存在的問題和現代社會的發展結合，不斷地進行探索和創新，通過優化內部管理、加強企業執行力、完善管理制度等一系列措施，大大加快了國有企業的發展，使國有企業成為我國經濟建設中不可缺少的一部分。

1國有企業的核心價值觀

在傳統的管理模式下，企業的核心價值觀不夠完善，部分國有企業的核心價值觀與現代社會的發展存在著矛盾，造成了企業的核心價值觀只存在于表面形式，影響了企業的發展。近年來，政府有關部門和企業領導逐漸認識到企業核心價值觀的重要性，將企業的核心價值觀不斷地在實際中進行實踐，通過尋找問題，分析問題，處理問題，極大地推進了核心價值觀體系建設。在二十一世紀高科技、新理念不斷出現的當下，國有企業的思想政治工作要以貫徹落實科學發展觀為目的，把企業黨組織的政治核心價值和作用充分的體現出來，帶領國有企業工作人員參與到企業的核心價值觀建設中，要不斷地對企業的管理制度進行創新，緊跟社會發展的腳步，根據市場的實際情況和政府的相關政策進行有效的結合，明確企業的核心價值觀，讓國有企業工作人員認識到企業核心價值觀的價值和作用，并且貫徹到企業的整個管理過程和經營過程中，從而推動企業的改革發展。

2國有企業黨建工作和企業文化之間的關系

我國的國有企業自創建以來都是堅持黨的領導和根據黨的政策進行發展，企業文化中貫穿了馬克思主義的基本理念。國有企業的企業文化發展需要黨建工作的支持，而在新的形勢下，黨建工作要想得到具體的落實和出色的成果也離不開企業文化，所以，黨建工作和企業文化兩者有著密不可分的關系。從企業文化來講，國有企業由于傳統管理制度存在的問題，造成了國有企業工作人員之間事不關己高高掛起的心態，只要是跟自身工作內容和自身利益沒有關系的都不去理會，在實際工作中，工作人員之間都是只顧自己的崗位工作，把企業下發的具體工作當成是一種任務去完成，工作人員之間缺少主動性和積極性，對企業的管理制度和未來的發展不夠關注，更不要說參與到企業的文化建設中，部分工作人員甚至企業缺少對文化建設的認知。改革開放以來，國有企業進行大刀闊斧的改革，把傳統管理模式中的缺點不斷改善，結合社會的發展產生了新的企業管理理念，新的管理理念要想在企業中得到落實就離不開企業文化的支持。從黨建工作來講，黨建工作的執行力度決定了企業文化和管理理念的具體落實，能夠引導工作人員對新的管理理念的認知，黨建工作通過各種手段能夠加強工作人員對管理理念的重視，不僅為工作人員樹立模范，還具有很強的號召力。所以，黨建工作為企業文化的建設提供了強力的保障，國有企業在新的形式下重建企業文化和樹立新的企業價值觀都離不開黨建工作，政府有關部門和企業領導應該把黨建工作放到合理的地位發展，才能夠有利于企業長久的發展。

3以核心價值觀為中心，國有企業黨建工作和企業文化建設的對策

3.1促進企業核心價值觀的形成

我國的國有企業從創建以來，就堅持黨的領導，在黨的政策下依法治企。國有企業的文化建設目的，從企業內部角度來講，就是為了凝聚工作人員的力量，讓工作人員認識到企業的價值觀，并且通過企業文化建設對價值觀認可。從社會角度來講，企業文化建設也是為了讓人民群眾認識到企業的價值觀，只有人民群眾對企業的價值觀認可以后，才會對企業的產品進行認可，從而促進企業的發展。要形成合理的企業價值觀，首先，理論知識需要在實際中不斷地進行實踐，確保理論知識的實用性、科學性，把企業的黨建工作和企業文化有效的進行結合，圍繞著企業的核心價值觀進行發展。其次，社會在不斷地發展，應該跟緊社會發展的腳步，不斷地進行改革和創新，根據社會的需要不斷地提高自身的能力，讓黨建工作展現得更加細節化，通過學習和交流來豐富企業文化，從而促進企業核心價值觀的形成。

3.2做好組織建設工作

國有企業工作人員對于企業的核心價值觀形成有著重大的影響，在我國的國有企業中，針對工作人員最重要的組織就是基層組織，所以，做好基層組織建設工作成為了黨建工作和企業文化的前提。首先，企業領導應該要認識到組織建設的重要性，把基層黨組織、工會組織、專業團隊作為組織建設的重點，通過舉辦各種活動加強工作人員之間的交流，在培養工作人員企業文化的同時，也調動了工作人員的積極性。其次，我國的國有企業高層對企業的發展也有著巨大的影響，近年來，我國部分國有企業中出現的一系列受賄和貪污等事件，嚴重影響了企業的發展，組織建設要實現企業法人結構同步配備。

4結語

綜上所述，國有企業的黨建工作和企業文化建設作為企業的重要部分，兩者之間有著密不可分的關系，為了讓企業更好的發展，應該從促進企業核心價值觀的形成和做好組織建設工作等多個方面進行落實，望我國的國有企業發展更加美好。

參考文獻：

[1]呂偉娟.基于核心價值觀的國企黨建工作與企業文化建設[J].法制與社會,2013,25:143-144

[2]陳玉琴.加強企業文化建設拓寬國企黨建工作渠道[J].東方企業文化,2011,01:76-77

作者：韓曉燕 單位：西南油氣分公司物資供應中心