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摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，傳統(tǒng)的稅務(wù)制度已經(jīng)不適合現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢。所以，國家就必然會根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際情況，改革傳統(tǒng)的財政稅務(wù)制度。新的財政稅務(wù)制度不僅會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成很大的影響，還會對企業(yè)的財務(wù)管理產(chǎn)生很大的影響。本文將首先概述財政稅務(wù)制度改革給企業(yè)帶來的積極作用，分析財政稅務(wù)制度改革對企業(yè)財務(wù)管理造成的影響，詳細(xì)闡述在財政稅務(wù)制度改革背景下企業(yè)財務(wù)管理的具體措施，希望可以為相關(guān)單位提供有用的參考。

關(guān)鍵詞：財政稅務(wù)；制度改革；企業(yè)財務(wù)管理；影響；具體措施

國家最主要的財政收入就是財政稅務(wù)，財政稅務(wù)制度改革也是促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，但也必然會對企業(yè)的財務(wù)管理工作帶來很大的影響。因此，企業(yè)就要根據(jù)財政稅務(wù)制度的變化開展財務(wù)管理工作，積極主動的開展自我整改活動，這樣就可以提前做好相應(yīng)的改革準(zhǔn)備，更好的適應(yīng)改革，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

1財政稅務(wù)制度改革給企業(yè)帶來的積極作用

1.1可以有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

財政稅收制度的改革不僅可以有效的促進(jìn)國家的發(fā)展，同時也可以有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。這種積極的作用不僅體現(xiàn)在財務(wù)管理工作之中，也體現(xiàn)為增強(qiáng)企業(yè)的整體生產(chǎn)力，有效增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，從而并進(jìn)一步促使我國經(jīng)濟(jì)體制全面改革的腳步加快，推動我國企業(yè)更加的符合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項要求。這也充分的說明了財政稅收制度的改革是國家和企業(yè)的雙贏，兩者都可以獲得很好的發(fā)展［1］。

1.2凸顯企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位

社會如果是一個人體，那么企業(yè)就是這個人體的細(xì)胞，這就是企業(yè)和社會之間最生動的關(guān)聯(lián)。社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然離不開各種企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)也會為社會帶來十分巨大的經(jīng)濟(jì)效益。而國家財政稅務(wù)制度的改革，對企業(yè)來說既是一個挑戰(zhàn)，同時也是一個機(jī)遇，企業(yè)只有抓住這個機(jī)遇，才可以更好適應(yīng)國家的新制度、新政策，從而從中脫穎而出。這充分的說明了我國財政稅務(wù)制度的改革會極大影響我國的經(jīng)濟(jì)主體，從而更加凸顯企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位［2］。

2財政稅務(wù)制度改革對企業(yè)財務(wù)管理造成的影響

2.1使企業(yè)培訓(xùn)工作和財務(wù)管理工作人員的工作難度加大

企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理工作時，為了使相關(guān)工作人員可以更好的開展相關(guān)工作，就要培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)現(xiàn)行的各種財政稅收政策。然而一旦財政稅務(wù)制度發(fā)生改變，那么培訓(xùn)工作就必然也要隨之發(fā)生變動，財稅管理的相關(guān)工作人員就必然要學(xué)習(xí)新的內(nèi)容，這對他們來說就是一項新的挑戰(zhàn)。因此，這就使得企業(yè)的財務(wù)培訓(xùn)工作就要不斷的完善，企業(yè)的財務(wù)管理工作人員也要不斷的學(xué)習(xí)各種新的財政稅務(wù)制度，還要熟練掌握新的財政稅收理念，才可以更好的開展相關(guān)工作，這也在無形之中提升了企業(yè)財務(wù)管理工作人員的工作壓力。所以，這就需要財務(wù)管理工作人員要學(xué)習(xí)有關(guān)稅務(wù)的法律法規(guī)，要將自己的工作結(jié)合最新的財政稅務(wù)制度，更好的開展財務(wù)管理工作。企業(yè)也要開展有針對性的培訓(xùn)工作，從而有效提升財務(wù)管理工作人員的工作水平。由于國家的財政稅務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)比較復(fù)雜，還有著很多的種類，也會涉及到許許多多的部門，而這些部門還有著其特殊的法律法規(guī)和規(guī)章制度，這就加大了財務(wù)管理工作人員的工作難度，這就需要企業(yè)的財務(wù)管理工作人員需要有優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)和良好的學(xué)習(xí)能力，才可以使相關(guān)工作順利進(jìn)行［3］。

2.2在一定程度上增加了企業(yè)的財務(wù)管理工作壓力

財政稅務(wù)管理部門在國家的發(fā)展之中占據(jù)著舉足輕重的地位，財政稅務(wù)制度則是財政稅務(wù)部門開展相關(guān)工作的核心關(guān)鍵，是開展相關(guān)工作的重要基礎(chǔ)，而財政稅務(wù)的改革是國家對社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的主要手段。財稅改革可以更加合理的管理各種社會資源，從而更好的協(xié)調(diào)我國各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，會對每一個群體都帶來十分深遠(yuǎn)的影響，特別是國有企業(yè)，并且，財政稅務(wù)制度的改革還會對國有企業(yè)制定的財務(wù)管理措施和政策產(chǎn)生很大的影響，從而對國有企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略產(chǎn)生影響，使企業(yè)的未來發(fā)展出現(xiàn)很大的不確定性［4］。

2.3增加了企業(yè)管理制度更新工作的壓力

我國的經(jīng)濟(jì)體制有過多次的改革，現(xiàn)如今則是由傳統(tǒng)的計劃式經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)。然而在轉(zhuǎn)變的過程中，各種財政稅務(wù)制度也在不斷的完善之中，這也使得新的財政稅務(wù)制度出現(xiàn)與現(xiàn)實情況“脫軌”的情況。而企業(yè)所制定的財務(wù)管理制度主要就是根據(jù)國家的財稅制度所制定的，所以一旦國家的財政稅務(wù)制度發(fā)生改變，就會對企業(yè)的財務(wù)管理理念帶來十分巨大的沖擊。因此，在國家財稅制度改革之后，企業(yè)財務(wù)管理工作就需要隨之進(jìn)行調(diào)整，這樣不僅可以使企業(yè)不受到不必要的損失，還可以更好的適應(yīng)新制度、新要求。需要注意的是，企業(yè)要重視研究國家的財政稅務(wù)政策，這樣就可以及時的預(yù)判國家財政稅務(wù)的改革，從而可以提前做好應(yīng)對措施，使企業(yè)可以有針對性的制定財務(wù)管理策略［5］。

3在財政稅務(wù)制度改革背景下企業(yè)財務(wù)管理的具體措施

3.1重視培訓(xùn)企業(yè)的財稅人員

現(xiàn)如今我國實行的是市場經(jīng)濟(jì)，企業(yè)之間的競爭也是愈演愈烈，而企業(yè)之間的競爭說白了就是人與人之間的競爭，更準(zhǔn)確的說就是人才之間的競爭，企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，就要選對人、會用人、會養(yǎng)人。所以，企業(yè)在選擇財稅人員的時候，要注重考察選拔的人才能否在財稅崗位上發(fā)揮良好的作用，同時還要對其進(jìn)行良好的培訓(xùn)，從而增強(qiáng)其專業(yè)技能，特別要重視激發(fā)財稅人員的學(xué)習(xí)熱情，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，從而切實的增強(qiáng)他們的專業(yè)素養(yǎng)。需要注意的是，不光要增強(qiáng)財稅工作人員的專業(yè)知識，還要注重學(xué)習(xí)國家的各種財稅政策，要避免出現(xiàn)自我封閉的問題，也不能拘泥于一種固定的形式，才可以使企業(yè)獲得多樣化的發(fā)展。有鑒于此，這就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者可以重視設(shè)計科學(xué)合理的培訓(xùn)措施，結(jié)合員工的實際工作情況開展有針對性的培訓(xùn)，就可以使培訓(xùn)的效果明顯提升［6］。

3.2企業(yè)要提前預(yù)判國家政策的轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代企業(yè)在財政稅務(wù)制度改革的大背景下，要有意識的增強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)管理能力，還要注重建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，才可以使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。企業(yè)在建立財務(wù)管理制度的時候，要關(guān)注和研究國家的宏觀政策的變化，充分研究會對企業(yè)財務(wù)管理工作造成的各種影響。這就需要企業(yè)的管理人員在設(shè)計和規(guī)劃財務(wù)管理制度時，要注重使財務(wù)制度要有一定的彈性，從而可以根據(jù)財政稅務(wù)制度的變化及時的進(jìn)行調(diào)整，從而可以更好的適應(yīng)新政策、新制度，可以有效的降低企業(yè)的政策成本。這就需要企業(yè)可以很好的掌握我國宏觀經(jīng)濟(jì)的運行規(guī)律，從而可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實情況預(yù)判國家政策的轉(zhuǎn)變，最大限度的降低對企業(yè)財務(wù)管理工作的影響。雖然現(xiàn)實的宏觀經(jīng)濟(jì)運行狀況很難進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測，然而其必然存在著基本的運行機(jī)制，所以宏觀經(jīng)濟(jì)也有著其基本的運行規(guī)律，這就需要企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識到這種規(guī)律，進(jìn)行有效預(yù)判。

3.3重視完善財務(wù)管理工作，還要制定科學(xué)的相關(guān)制度

隨著國家財政稅務(wù)改革的不斷深入，企業(yè)就要積極的隨之進(jìn)行改革，才可以更好的適應(yīng)新形勢，才不會被在殘酷的市場所淘汰，在市場競爭中脫穎而出。這就需要企業(yè)增強(qiáng)自身的整改力度，加強(qiáng)新制度的實施力度，提升企業(yè)的信息化管理能力，設(shè)置專業(yè)人員梳理、研究國家財稅政策的種種變化，及時的調(diào)整原有的相關(guān)制度，使其可以適應(yīng)現(xiàn)在的新形勢和新要求，還要組織相關(guān)的培訓(xùn)工作，讓財務(wù)管理工作人員可以更好的開展相關(guān)工作。需要注意的是，財政稅務(wù)制度的改革和創(chuàng)新必然會給企業(yè)的財務(wù)管理工作帶來一定的風(fēng)險，而企業(yè)就要將風(fēng)險降低到能夠接受的程度，要有意識的改革和落實財務(wù)管理措施，研究其是否更加實用，是否符合企業(yè)的實際情況，最大限度的保證新舉措可以起到積極的作用，及時的將其落實下去，才可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展［7］。

4結(jié)束語

總而言之，財政稅務(wù)改革必然會對企業(yè)帶來十分積極的影響，新的財稅制度的施行也可以更好的滿足市場規(guī)范以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。企業(yè)要重視國家財政稅務(wù)制度的各種變化，及時的制定科學(xué)合理的財務(wù)管理制度，從而可以更好的滿足國家相關(guān)政策的需求，使企業(yè)可以在如今如火如荼的市場競爭中脫穎而出。同時，還要有意識的增強(qiáng)財稅人員的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，切實的加強(qiáng)企業(yè)的財稅管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

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［4］徐米貴,田蘭英.論營改增稅務(wù)改革對企業(yè)財務(wù)管理的影響［J］.財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2016,(11):325-326.

［5］孔祥超.論財政稅務(wù)制度變革對企業(yè)財政管理中的影響［J］.環(huán)球市場信息導(dǎo)報,2016,(14):25-25.

［6］高洪源.“營改增”背景下施工企業(yè)財務(wù)管理的影響與對策分析［J］.納稅,2018,(2):19-20.

［7］余瓊蓮.營改增對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策探討［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017,(7):215-215

作者:代婷 單位:廣州工商學(xué)院