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法學專業對口就業需要具備法律職業從業資格，畢業生需要順利通過司法考試。用人單位在選拔人才時將是否通過司法考試作為一個重要參考條件。所以，司法考試要求高、通過率低無疑成為大學生就業的又一道門檻。

社會對法律專業人才需求偏低社會各企業單位對法學專業人才需求較低，崗位設置有限，不能滿足日益增多的法學畢業生專業就業的求職要求。大部分中小企業不會招聘專職的法律人才參與企業管理，而寧可選擇在發生法律糾紛后聘請律師，所以產生了社會對法律人才需求低迷的現象，這就導致了法學專業畢業生就業困難。

財經類法學專業畢業生就業觀念有誤區法學專業畢業生在就業觀念上存在一些誤區：職業選擇上，過分追求專業對口就業，尤其是政府機會、公檢法司單位就業。部分法學畢業生長期準備公務員考試，暫不就業現象；求職區域上，少數大學生盲目追求大中城市，不愿去基層和艱苦的地方；在職業預期上，盲目追求高薪高待遇，盲目的從眾心態使得法學專業畢業生始終看不到就業出路。

結合財經類院校特點，培養法學+財經法學人才財經類院校法學專業應該充分挖掘利用院校特色和專業優勢，緊密結合社會市場需求，將法學專業人才培養目標定位為：培養具有扎實法學理論功底，較強的實際操作能力，同時具備必要的經濟學、管理學等知識背景的厚基礎、寬口徑、用型專業人才。財經類院校應該引導法學專業畢業生在學好法學專業的基礎上，學習會計、金融、管理等專業知識，擴充專業能力，提升就業競爭力。

強化職業生涯教育，提高法學專業畢業生就業能力財經類院校法學專業大學生的培養應該注重職業生涯規劃教育。強化法學專業大學生的職業意識，培養職業素質。大一時幫助大學生樹立法學專業意識，引導學生剖析自我，向社會從業人員了解專業抉擇對人生的影響；大二、大三引導學生了解法學專業的培養目標、學科規劃，理性規劃大學生活。高校要積極組織“企業家論壇”、“校友講座”等系列報告會，邀請社會知名企業家、事業有成的校友來校宣講，介紹當前社會對法學人才的素質要求，引導法學專業學生提高專業能力，為法學專業畢業生搭建職業生涯平臺。

完善高校就業指導體系，轉變法學專業畢業生的就業觀念財經類院校應該不斷完善就業指導體系，轉變法學專業畢業生就業觀念。首先引導法學專業畢業生建立合理的就業觀。首先高校要引導法學專業畢業生突破行業限制，拓寬就業渠道，樹立到基層就業、到企業就業的理念。其次，財經類院校積極引導法學專業畢業生充分發揮財經類院校優勢，積極探尋財經行業、企業就業機會。邀請企業入校宣傳，召開專場校園招聘會，為法學專業畢業生提供就業崗位。高校充分調動院、系全體教師為法學專業畢業生“好就業、就好業”獻計獻策。

以就業為導向，實施創新與實踐教育體系改革目前高校的法學本科教育依舊重理論、輕實踐，教學內容陳舊方法單一，難以滿足現代社會對法學人才的需求。高校要以法學專業就業為導向，依托職業需求，注重提升法學專業畢業生的綜合素質和職業能力。開設專業實踐課程，組織法學專業學生到法院、檢察院、公安機關等見習，引導學生了解公、檢、法、司辦案的流程，培養他們的法律思維和實務能力。組織專業校園文化活動，如“模擬法庭”、法律文化節等專業活動。對法學專業學生進行案件審理模擬訓練，培養他們的法庭組織能力、邏輯思維能力等。在寒暑假，引導法學專業學生積極參加專業社會實踐。組織社會調研、職業人物訪談等活動，主要培養學生與社會對接、與人溝通的能力。面對法學專業日益嚴峻的就業形勢，財經類院校要積極分析法學專業畢業生就業困難的原因，不斷探尋提高法學專業畢業生就業能力的新方法，充分挖掘和發揮財經類院校法學專業的學科優勢，不斷提高法學專業畢業生核心競爭力，使法學專業畢業生滿足社會的需求。

作者：安云芳鄭琳娜單位：河北金融學院