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【摘要】商業行為在社會經濟生活中普遍應用，影響廣泛。但是，由于對制度的一知半解，給被人、人和第三方造成了難以理清的麻煩，由此而產生的矛盾和糾紛影響著正常的經濟秩序。本文對商業行為中容易產生矛盾和糾紛的表見進行了通俗的介紹和闡述，以方便大家參考應用。

【關鍵詞】無權表見

商業行為在社會經濟生活中普遍應用，影響廣泛。但是，由于對制度的一知半解，給被人、人和第三方造成了難以理清的麻煩。深入的了解，全面的掌握，才能使我們的經濟生活更加順暢，美好！

一、概述

制度由德國民法典確立以來，產生了深遠的影響，為各國廣泛的接受、應用。按照我國現行民法的規定：是人以被人的名義與第三人進行民事行為，其行為后果由被人承擔的一項民事法律制度。行為是以意思表示為核心的，能夠在被人與第三人之間設立、變更和終止民事權利和民事義務。簡單說來就是，被人以其自身的經濟、資源優勢與人的人力、智力優勢結成“聯盟”，通過與第三人的經濟交往，實現經濟利益的商業形式。

需要強調說明的是人應當在被人所給定的權利范圍之內，以被人的利益為中心，從事有關的經營活動。也就是說，人應當在以被人利益為“圓心”，被人指定的權利范圍為“半徑”的圓的區域內從事活動，不能超出這個范圍，即不可以超“圈”。如果人的行為超出了被人事先劃定的界限范圍，即超“圈”了，則屬于無權。

二、表見概述

表見是廣義無權的一種，指行為人沒有權、超越權或者終止權后仍以被人的名義訂立合同，相對人（善意第三人）有理由相信該行為人有權的，該行為有效。雖然其實質上是無權，但是其側重保護的對象是善意第三人的合法權益。因為第三人之所以愿意合作，正是因為看重“組合聯盟”的實力，而且“有理由相信”該聯盟的實力是強大的，是對其充滿了希望，愿意為其付出的。試想若無權行為均需要由被人追認決定其效力的話，無疑會給善意第三人造成很大的損害。

三、表見的構成要件

1、表見屬于廣義的無權，因此只能在人無權而從事行為的情況下發生。

2、相對人有合理的理由相信無權人有權。

3、相對人主觀上是善意的、無過錯的。

4、無權行為的發生與本人有關。

表見一般需要表見事由，表見事由包括：工作證、空白合同書、介紹信及商業慣例等。

對于商業慣例，最高人民法院《關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》第58條規定：企業法人的法定代表人和其他工作人員，以法人名義從事的經營活動，給他人造成經濟損失的，企業法人應當承擔民事責任。在民、商事活動中，對職務行為的認定適用外觀主義原則，只要在客觀上具備執行職務的特征，又以法人名義實施，相對人有理由相信該行為是執行職務的行為，就可以認定該工作人員的行為是執行職務的行為，即形成職務上的表見。

四、表見產生的法律后果

1、表見成立，訂立的合同有效，表見中的被人不享有《合同法》第48條規定的撤銷權。被人對相對人(善意第三人)承擔民事責任。也就是說，雖然人的行為“出圈”了，但是，這個“游戲”還要繼續玩下去。具體進行到什么程度，完全看善意第三人的臉色和興趣了。

2、人對被人承擔民事賠償責任。被人因表見成立而承擔民事責任，因此給被人造成損失的，被人有權根據是否與人有委托關系、人是否超越權以及權是否已經終止等不同的情況，以及無權人的過錯情況，依法請求無權人給予相應的賠償。無權人應當賠償給被人造成的損失。

3、無權人對被人的費用返還請求權。表見的法律后果使被人的利益受到損害時，無權人應依法賠償。但是，并非所有的表見的法律后果都必然對被人不利，當表見的法律后果是使被人從中受益時，根據公平原則，權利義務應當對等，無權人有權要求被人支付因實施行為而支出的相關的合理費用。

五、案例分析

佛山市三水區千葉花園房地產有限公司（以下簡稱千葉花園公司）的員工葉耀松、程越華、陳靜荷、李朗輝、盧燦光、新（均為該公司中層管理人員）從2002年4月至2003年5月期間，在佛山市三水區大佛口飲食服務娛樂有限公司（以下簡稱大佛口公司）進行簽單消費，上述6人所簽單據的單位名稱一欄都注明為“千葉花園公司”，消費目的為千葉花園公司員工用餐或公務接待等，累計簽單欠款共55216.20元。后盧燦光、新與千葉花園公司發生股權矛盾離開該公司，大佛口公司知悉后多次派人向千葉花園公司催收欠款，千葉花園公司確認并同意償付葉耀松、程越華、陳靜荷、李朗輝4人的簽單消費欠款共計25520.30元，但千葉花園公司以盧燦光、新兩人并無授權簽單消費為由拒絕支付剩余欠款。大佛口公司在2005年4月4日向佛山市三水區人民法院起訴請求千葉花園公司繼續償付盧燦光、新兩人的簽單欠款共計29695.90元。

經過佛山市三水區人民法院和佛山市中級人民法院調查審理，了解如下：結合兩公司在交易過程中形成的交易習慣——千葉花園公司員工在結算單據上以“員工用餐或公務接待等”的名目簽名，對服務費用進行確認。以及千葉花園公司確認并償付與盧燦光、新兩人簽單方式完全相同的葉耀松、程越華、陳靜荷、李朗輝4人的簽單的事實，認定：盧燦光、新兩人在服務結算單上的簽名行為，已形成職務上的表見，是代表千葉花園公司對服務費用的確認行為，其法律后果應當由千葉花園公司承擔，支付大佛口公司服務費29695.90元。

透過案例我們可以進一步得出結論：表見制度的應用，在側重保護善意第三人權益的同時，也在時刻提醒被人，不但要對人的行為進行必要的監督和檢查，而且要把這種監督和檢查程序化、制度化、經常化，而且還要在關系解除后，及時公開發表聲明，通知必要的利害關系人，以免為自己惹來不必要的糾紛和麻煩！

參考文獻：

1、經濟法，注冊會計師考試，2009

2、江帆《法律制度研究》，中國法制出版社2000年版