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1概述

近年來，我國的電力行業(yè)安全生產(chǎn)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻，雖然我國電力安全的生產(chǎn)水平總體來看較為平穩(wěn)，使得電力企業(yè)中的安全生產(chǎn)事故逐漸下降，但是依然存在很多的安全事故出現(xiàn)在人們的視野之中。對于事故發(fā)生的原因來說雖然多種多樣，但是究其原因主要還是由于施工人員自身安全意識的淡薄所造成的。而這就需要我國的電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對于企業(yè)新員工的安全教育培訓(xùn)工作，從而從根本上杜絕企業(yè)安全事故的出現(xiàn)。

2新員工安全教育以及培訓(xùn)的方式與內(nèi)容

2.1提高領(lǐng)導(dǎo)重視第一，應(yīng)當(dāng)加強對于安全的考核。對于員工的安全教育培訓(xùn)工作來說，需要通過更為有效的方式來對領(lǐng)導(dǎo)者進行督促，從而使其真正的能夠從意識上將年中考核作為單位中的一項重要內(nèi)容，并能夠進一步的量化、細(xì)化考核指標(biāo)，并建立起相應(yīng)的獎懲制度，對于重視新員工安全教訓(xùn)培訓(xùn)工作、以及能夠及時在規(guī)定期限內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)給予一定的獎勵，而對于新員工培訓(xùn)工作不足的則適當(dāng)?shù)挠枰蕴幜P。第二，也應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。這首先需要電力行業(yè)對企業(yè)中的主要負(fù)責(zé)人開展安全教育相關(guān)的培訓(xùn)，并使其能夠在培訓(xùn)的過程中學(xué)習(xí)到我國目前更為先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗和最新的安全知識、安全政策。其次，作為電力企業(yè)來說也應(yīng)當(dāng)經(jīng)常的組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中的進行安全理論相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，并以深入事故現(xiàn)場的方式進一步的使企業(yè)干部能夠加深安全生產(chǎn)的印象，并通過適當(dāng)?shù)姆绞绞蛊髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識得到增強，從而能夠進一步使這部分領(lǐng)導(dǎo)對員工的安全意識教育予以足夠的重視。

2.2增強內(nèi)容的針對性第一，需要加強企業(yè)新員工的安全教育工作。首先，就需要保證能夠使員工更為深入的對電力企業(yè)日常生產(chǎn)以及經(jīng)營的相關(guān)基本業(yè)務(wù)進行了解，從而能夠在熟練掌握企業(yè)管理流程的基礎(chǔ)上更好的適應(yīng)工作崗位的需求。其次，則應(yīng)當(dāng)對新員工開展三級教育，即：一是國家以及地方安全電力企業(yè)相關(guān)安全規(guī)章制度的教育；二是工地施工安全以及工程施工特點的教育；三是本工種的專業(yè)安全生產(chǎn)教育。通過上述三級教育的開展，則能夠較好的使新員工對于企業(yè)的安全生產(chǎn)產(chǎn)生深刻的印象，從而能夠在日后的工作活動中對安全生產(chǎn)工作起到足夠的重視，進而能夠時時刻刻的對企業(yè)的安全生產(chǎn)進行注重。最后，也需要經(jīng)常性的為員工開展崗位技能的專業(yè)培訓(xùn)，從而以這種方式使新員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能以及安全意識都能夠符合我們的要求，并使其標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平以及實際的操作技能能夠得到提升。第二，在對新員工開展教育的同時，也不應(yīng)當(dāng)忽視了企業(yè)老員工的安全教育。首先，需要能夠?qū)ζ髽I(yè)的老員工開展新型施工設(shè)備的技能培訓(xùn)，從而能夠使其更為熟練的掌握這部分新設(shè)備的操作方法以及原理。其次，需要進一步加強老員工對于安全知識的學(xué)習(xí)如新的安全法規(guī)以及方針政策等等，從而使這部分老員工綜合素質(zhì)提升的同時使其能夠進一步提升自身的安全意識，并能夠在后續(xù)的工作過程中更好的帶動新員工開展工作。

2.3創(chuàng)新教育方法對于企業(yè)安全教育的方式來說具有很多種，比如討論法、灌輸法等等，而對于各種方法來說其都具有各自的優(yōu)缺點。而為了能夠使安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量得到提升，則需要根據(jù)企業(yè)的實際情況來進行選擇，其中，較為創(chuàng)新的方法有：第一，榜樣教育法。對于榜樣來說，其對于員工的教育以及示范來說是再好不過的。而對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，則應(yīng)當(dāng)能夠在日常工作的過程中以良好的行為示范以及高素質(zhì)等等使企業(yè)施工人員的工作信心以及力量能夠得到提升。而這就需要領(lǐng)導(dǎo)者真正的成為模范執(zhí)行者，即安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，保證能夠在事故發(fā)生前就能夠做好相關(guān)的預(yù)防工作，真正的為員工做出榜樣。其次，作為領(lǐng)導(dǎo)者來說也應(yīng)當(dāng)在工作的過程中時刻的為員工灌輸安全施工的理念，從而在行為以及知識上使員工能夠受到更大的影響。第二，事故案例教育。對于事故案例來說，其則分為正面以及反面的案例。而在企業(yè)教育的過程中，反面的案例則往往能夠起到更大的教育作用。首先，其能夠?qū)π聠T工帶來較大的警示，通過記錄的方式還原事故發(fā)生的悲慘場面，則能夠為員工帶來極強的沖擊以及震撼，從而使員工在實例面前提升自身的安全意識。其次，則能夠起到一個懲前毖后的作用，通過反面事故的講解來杜絕類似事故的再次出現(xiàn)。而在企業(yè)講授案例的過程中，也可以開展多種方式來進行，比如建立專門的事故檔案以及收集同行業(yè)的事故資料等等，并在大量實例的基礎(chǔ)上向員工細(xì)致的分析事故處罰結(jié)果，從而使員工能夠進一步的認(rèn)識到安全事故同人身安全、經(jīng)濟收入等等所存在的密切聯(lián)系。另外，企業(yè)在對員工進行案例教育時也可以適當(dāng)?shù)募右郧楦幸龑?dǎo)，從而更進一步的加深新員工的印象，進而起到更好的警示作用。

2.4加強隊伍建設(shè)要想開展好安全教育工作，一個好的隊伍是不可少的。這就需要企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先加強現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)代安全管理技術(shù)以及工作能力方面的提升以及考核，并通過適當(dāng)?shù)闹贫纫?guī)范其行為準(zhǔn)則以及執(zhí)法手段，從而保證其能夠以良好的帶頭作用來執(zhí)行好企業(yè)的安全管理工作。其次，也需要盡可能多的吸收安全相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生以及技術(shù)人員來到安監(jiān)隊伍中去，從而使其能夠更好的將理論指導(dǎo)實踐、將理論融入實踐，從而促進施工人員的安全理論方面的學(xué)習(xí)。最后，企業(yè)也可以適當(dāng)?shù)难埻饨绲膬?yōu)秀學(xué)者以及專家。對于企業(yè)而言，其需要具有豐富安全管理實踐經(jīng)驗的專家來提升安全教育的效果，并使其能夠更好的深入到培訓(xùn)工作中去。

2.5加大教育投入電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)專門的設(shè)立安全技術(shù)培訓(xùn)的專項資金，并將其納入生產(chǎn)成本，實行專款專用。一要保證所有施工人員都能有充足的經(jīng)費進行不定期的培訓(xùn)；二要改善教學(xué)設(shè)施和辦學(xué)條件，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的教室(會議室)和必要的教學(xué)設(shè)備，加強各類培訓(xùn)基地的建設(shè)，以保證正規(guī)辦學(xué)，提高辦學(xué)質(zhì)量和效果。

3結(jié)束語

總的來說，在我國現(xiàn)今的經(jīng)濟形勢下，做好電力企業(yè)新員工的安全教育工作是十分必要的。在上文中，我們對于電力企業(yè)新員工安全教育與培訓(xùn)的內(nèi)容以及主要方式進行了一定的研究，而實際操作過程中，也需要我們能夠聯(lián)系企業(yè)實際，從而以更具針對性的方式提升安全教育的效果。

作者：閆新枝單位：國網(wǎng)山西省電力公司稷山縣供電公司