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摘要：企業財務分析主要結合財務報表等相關企業信息數據，分析和評價企業經營管理業績和財務狀況，對現代化企業管理決策具有重要的作用。但是，企業財務分析在實際工作開展過程中仍存在一定問題，需要探討有效對策，提升工作質量，促進企業健康長遠發展。

關鍵詞：企業財務分析；存在問題；對策研究

我國社會經濟體制改革，企業在市場上面臨的競爭日益激烈。企業在經營發展的過程中重視財務分析工作，提升工作質量和效率，能夠更好滿足現代化企業發展的實際需求，幫助企業管理者制定正確的戰略決策，實現發展目標，增強自身的綜合實力和市場核心競爭力，促進企業可持續發展。

一、企業財務分析闡述

企業財務分析工作是支撐管理決策的重要手段，對企業發展具有重要意義。財務分析對企業經營狀況進行檢查，及時發現企業經濟運行中存在的相關問題，采取針對性策略進行妥善處理，保證企業資產配置合理性，存貨周轉正常、資金結構合理等［1］。另外，企業管理層制定相關決策的過程中需要財務分析信息數據的支持，財務分析能夠對相關決策的落實執行進行有效協調和引導。企業財務分析工作開展的過程中需要結合財務報表和信息數據資料，采用科學合理的分析方式，對企業的經營成效、財務狀況及內控風險等多個方面進行評價和研究。財務分析獲取的結果，有利于企業選擇正確方向健康發展，同時可以對企業各個管理決策的落實有效協調，幫助管理者制定決策提供全面真實的數據參考，避免決策錯誤，為企業造成嚴重的經濟損失。

二、企業財務分析工作存在的問題

（一）缺乏正確認知

現階段，企業在市場上的競爭日益激烈。大部分企業的領導者在日常經營管理過程中過于重視企業獲取的經濟效益，對財務分析的重要性缺乏正確認知，沒有給予足夠重視，無法充分發揮財務分析工作在經營活動中的重要作用。另外，企業財務分析缺乏其他部門工作人員的參與。部分工作人員存在錯誤的認知，認為分析數據是財務部門的工作，沒有充分調動其他分析人員參與的積極性［2］。財務分析工作的開展缺乏其他工作人員的配合和支持，難以從多方面，多主體開展分析工作，造成分析問題不全面，不能在經濟活動中有效發揮其前瞻性價值。

（二）工作人員綜合素養和能力有待提升

新時代背景下，企業在經營發展的過程中逐漸完善了管理制度，促進財務核算和監督管理逐漸具有管理職能，對財務分析人員提出了更高的要求。但是，大部分企業財務分析人員自身的綜合素養和業務能力需要進一步提升，在實際工作開展的過程中對非財務知識掌握較少，對工作的質量和效率產生嚴重影響。另外，分析人員對企業生產經營發展的實際情況了解不全面，難以對和經營相關的非財務信息指標進行深入了解和掌握，缺乏全局觀念進行客觀的評價。

（三）缺乏工作方式的創新

財務分析人員由于自身業務能力的制約，缺乏對工作方式的創新。傳統分析工作模式已經無法滿足現代化企業發展的實際需求。分析工作開展過程中不能有機融合將財務和業務部門，缺乏從業務層面進行財務分析，造成分析結果通常都是企業已經產生的經營數據，為企業未來經營決策沒有有效的指導意義，存在一定的滯后性。另外，分析人員在實際工作中對以往的信息數據進行匯總和分析，采用落后固有的模式，填寫數據，采用固有公式分析數據，獲取的結果不能為領導制定決策提供有效參考。因此，財務分析工作缺乏創新和改革，不能清晰地呈現出書面報告，對企業的發展產生不利影響。

（四）缺乏完善的評價體系

企業以往的財務分析工作主要對企業已經產生的數據進行評價，沒有對企業內部和外部環境、實際經營情況等多個方面充分考慮，不能有效滿足使用者的實際要求。財務分析發現經營活動中存在的相關問題，沒有制定有效機制，對責任主體沒有明確劃分，造成相關問題不能及時得到有效解決，在實際工作中不能將相關方案落實執行。另外，大部分企業財務分析工作對企業目前的經營情況和現實需求沒有充分考量，不能從動態的角度對企業將來的運營情況和盈利進行評價，缺乏財務分析工作的前瞻性。

三、提升企業財務分析工作的對策

（一）增強財務分析的重視程度

企業管理者需要對財務分析工作的重要性進行正確認知，給予足夠重視，積極轉變自身的思維理念，提升工作實際效果。另外，財務人員需要對企業相關業務進行深入了解和掌握，在實際工作中和企業其他相關部門加強交流和溝通，拓展工作范圍，對企業經濟活動積極主動的參與［3］。財務分析人員提升自身的監督、服務思想意識，在實際工作報告中將專業財務術語，轉換成簡單明了的表達方式，便于使用者的正確理解，幫助企業管理者熟知財務分析的重要性，發揮其經營決策提供參考依據的重要作用。另外，企業管理者可以制定完善的考核制定，對工作人員日常的行為規范進行約束，增強分析工作主題的突出，以業務操作的關鍵點，充分吸引經營者的注意力，提升對財務分析工作的重視程度，激發經營管理者的分析潛能。

（二）提升工作人員綜合素養和能力

財務分析人員是工作直接執行者，其自身的綜合素養和能力對工作開展的效果具有決定性作用。因此，企業要加強提升分析人員的綜合能力，保證他們具有較高的職業道德操守，對相關法律法規熟練掌握，抱有嚴謹的工作態度，嚴格按照相關規定和要求進行會計核算，保證財務分析信息數據的真實完整性和準確性。另外，分析人員自身要不斷學習先進專業知識和技能，積極參加專業培訓，更新自己的知識儲備，提升自己的分析工作水平，同時積極參與到企業各類經濟活動中，拓展分析內容的深度和廣度，改進和完善企業財務分析工作。同時，財務人員要認識到自身綜合能力存在的不足之處，通過互聯網、短視頻軟件、閱讀書籍、參加培訓、講座、會議等多種形式，積極學習專業新知識和技能，不斷提升和完善自身的綜合素養和能力，更加符合現代化企業財務分析工作的實際需求，在實踐工作中發揮自身的最大價值，促進企業更加健康的持續發展。企業要注重專業人才隊伍的建設，制定嚴格的招聘制度，適當調整財務分析人員的薪資待遇，吸引更多優秀的專業財務分析人員，不斷擴大專業隊伍規模，增加專業人才數量，積極引進先進的財務分析工作理念和工作方式，提升整個隊伍工作人員的整體能力水平。企業對現有財務分析人員的實際情況進行分析，制定科學合理的培訓計劃，不斷豐富培訓內容，加強新專業知識和技能、以及職業道德品質等相關內容的培訓，促進財務分析人員在實踐工作中堅持自己的工作原則，高效完成相關工作任務，充分發揮自身崗位職責。

（三）創新工作方式

財務分析工作要建立信息化工作平臺，充分發揮網絡科學技術，提升工作效率，減少工作量和工作壓力，突破以往會計核算數據的局限性，拓展分析工作的深度。分析人員對企業戰略進行全面了解，增強分析報告的前瞻性，滿足使用者的實際需求。企業財務人員以企業經濟活動為重點，以財務信息數據為依據，通過各個部門的協調，尋找經濟活動中存在根本性問題，制定建設性方案。另外，財務分析中對于相同的事項，利用不同展現方式和表達形式，如對于數據呈現可以采用計算機技術繪制不同類型的圖表進行清晰地展現，幫助企業發現關鍵問題點，降低企業風險，創造更多的綜合效益。

（四）建立健全財務分析體系

企業管理者需要對自身經營發展的實際情況進行全面綜合性分析，建立完善的財務指標分析體系，提升工作的實際成效。一方面，企業建立完善的財務分析制度，科學合理的激勵制度，充分調動工作人員的積極性，幫助分析人員對企業經營狀況進行深入了解，促進分析工作能夠有效地從業務管理、生產經營等多角度進行評價和分析。另一方面，企業要將主要的非財務信息歸納到分析體系中，對企業經營問題進行全面評價，制定有效策略妥善處理，同時對企業經營狀況進行動態評價，充分發揮分析報告的預測性作用［4］。財務分析工作開展的過程中，相關工作人員要充分發揮現代化計算機和互聯網的重要優勢和作用，對企業建設發展中面臨的困境、發展優勢、存在不足、行業發展態勢等各方面的信息進行全面靈活的分析，有效實現財務分析和企業實際發展狀況、行業發展趨向的有機結合，充分展現財務分析合理、靈活的意義。企業的投資人、領導階層等能夠有效通過財務分析獲得的結果，對企業經營的實際情況、需要改善的方面進行綜合了解，充分發揮企業自身的發展優勢，做出精準的判斷，制定科學合理的發展戰略決策，促進企業健康穩定的可持續發展。

四、結語

企業在市場的競爭日益激烈，逐漸凸顯出了財務分析工作對管理者制定決策的支撐作用。財務分析人員積極轉變思維模式，創新工作方式，完善財務分析體系，保證分析結果的真實全面性和準確性，為管理者提供高質量的分析報告，為企業創造更多的綜合效益，促進企業健康的持續發展。

參考文獻

［1］張敏.企業財務分析存在的問題及對策研究［J］.中國集體經濟，2020（13）.

［2］劉靈坤.企業財務分析存在的問題及對策研究［J］.大眾投資指南，2020（17）.

［3］鄭重.企業財務分析存在的問題及對策探討［J］.投資與創業，2019（3）.

［4］康勇.風電企業物資管理及財務核算存在的問題及優化對策探究［J］.經濟學，2019（2）.102

作者：胡坤濤   單位：中冶建筑研究總院有限公司