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摘要：現階段，我國的社會經濟持續發展，尤其是在加入WTO組織之后，國民經濟更是有了顯著地提高。在這樣的經濟環境大背景下，我們要向更好地促進社會經濟發展進步，就必須要重視金融管理在社會經濟發展中的重要性，并對其加以完善與創新，促進其持續發展。現階段還存在著自身發展速度跟不上社會經濟發展需求，故本文從金融管理實現可持續發展的必要性和金融管理體系可持續發展的策略兩方面進行了分析。

關鍵詞：可持續發展；金融管理體系

一、金融管理實現可持續發展的必要性

金融業是現代經濟的核心，它關系到老百姓和國家經濟的各個方面，在當今形勢下，金融風險是各國普遍存在的問題，如何保證金融體系更安全高效地運行始終是各國政府追求的目標。因此通過金融管理來維護金融秩序，提高金融效率，防范金融風險等是非常重要的。就目前的實際情況來看，金融管理存在的最主要的問題，就是其自身的發展不能夠滿足社會經濟進步的需求，再加上其自身地位的提升，導致其對于世界經濟所產生的影響作用也與日俱增，如果出現問題，那么將會對整個市場經濟的穩定性造成破壞與影響。所以說，我們必須要合理的完善金融管理，并進一步實現其可持續發展。

1.金融管理行業對全球經濟的影響不斷加大

現階段，隨著全球經濟一體化進程的不斷提升，在各個國家當中，傳統的自閉政策都已經逐漸瓦解，并且每個國家的經濟開放程度也都實現了不同程度上的加深。受到社會經濟環境的影響作用，使得投資機會也變得越來越多。然而，由于目前的監管體系還不夠成熟，導致其漏洞頻現，再加上投資者往往更多注重的是自身利益的最大化，從而導致金融市場當中出現了不少過激的投資行為，且對其產生了直接的影響與沖擊。基于此，金融管理行業的重要性便凸顯了出來，而其自身的合理性，也對整個金融行業產生了最直接的影響作用。

2.傳統金融管理模式不能很好的適應社會經濟的需求

現階段，受到各種因素的影響限制，使得我國部分經濟體的金融管理出現了明顯的滯后性，導致其不能夠有效的適應經濟發展需求，并進一步導致了金融危機的發生。從美國的次貸危機當中，我們能夠明確的看出，就是因為金融監管制度的缺失，才會使得經濟社會出現了這么多的不利因素。在這樣的環境背景下，美國通過對金融監管規則的合理化修改，來有效的放寬了其自身對于金融風險所形成的約束作用，并進一步使得金融衍生品加快了創新速度。由此一來，華爾街的投機氣氛變得更加高漲，對于經濟繁榮的盲目信任，使得群眾開始出現過多的超前消費與過度透支，并最終導致了經濟危機的產生。此外，就針對于目前的實際情況來看，一些傳統的金融管理模式已經暴露出了其自身的滯后性，再加上其對于創新管理理念的欠缺，導致其外部環境相對冗雜混亂，并且對于高質量人才也相對欠缺。所以說，現階段，我們必須要通過不斷的創新與完善管理，來讓金融行業走到可持續發展的道路上去，并以此來創建出金融行業的新局面[2]。

二、金融管理體系可持續發展的策略

從根本上來說，我們要想實現金融管理體系的可持續發展，首先要做的就是突破管理制度、改善金融環境以及金融人才的培養和引進等各個方面。制度先行，人才培養和引入是核心。

1.創新管理制度

現階段，我國大部分企業在進行企業管理時，所采用的往往都是傳統的企業管理制度，從某種意義上來說，在現行的經濟體制下，這種管理制度并不能夠真正有效的運轉與發揮作用。因此，要想實現企業經濟的可恥促發展，就必須要在最短的時間內，以最快的速度，來建立并健全企業管理制度，以此來實現金融管理的持續發展與進步。首先，要求企業必須要建立起專業的企業法人治理部門。就針對于現代企業來說，法人治理部門占據著企業管理當中的重要地位，其不僅能夠對整個企業管理體系的建立實施起到重要的直接的影響作用，同時也能在某一范圍內對整個金融業務的發展與擴大產生影響。現階段，我國的社會經濟不僅處于轉型的黃金期，同時也是抵御外來風險的薄弱期，因此，要想從根本上實現經濟創新，就必須要在有效地時間內對企業的法人治理部門加以完善與優化，并以此來更好地實現經濟體制的完善，保障市場經濟能夠順利的運行，從而實現金融管理的進步與發展。其次，要求我們必須要立足于實際，根據自身的發展需要，來積極的將外國先進管理制度引入到自身的企業管理當中。現階段，我國的管理制度并不先進，并且已經不能夠在新時代的環境背景下為金融發展提供服務，并進一步導致整個行業在發展的過程中都存在嚴重的障礙與隱患。不過，目前已經有部分經濟發達的國家開始重視該問題，并且也已經建立起了低昂對完善的管理制度。因此，我們應當對其加以借鑒，只是在借鑒的過程當中，我們不能夠完全遵循“拿來主義”，而是要根據自身的實際情況，來將我國企業的發展現狀與需求和管理制度充分的結合起來，以此實現管理制度的進步與發展[1]。

2.凈化金融管理的外部發展環境

在整個革新與發展的過程當中，金融管理行業不僅僅要實現自身經濟的升華，同時也要一個有利的外部環境來幫助自身實現更快的進步與發展。首先，我們應當充分的利用法律，來對金融管理行業的運行與發展加以保護。就針對于現行的法律來說，對于其中那些金融管理相關的保護條例，應當引起充分的重視與利用，因為其不僅僅能夠確保企業自身的合法利益，同時也能通過法律自身所具有的重要威懾力，來保護整個行業的發展與進步。其次，我們應當進一步實現金融管理的規范化。要想真正實現金融企業的發展與創新，就要求我國的金融監管組織必須要及時的建立并健全規范體系，以此來金融管理在實際運行過程當中的規范化，然后再在此基礎上，來進一步對金融管理體系加以完善與優化，促進行業的發展與穩定。此外，就目前的實際情況來看，我國各大金融行業的規章制度相對來說還不夠完善，因此，我們應當對相關制度進行更好地完善與創新，確保整個金融管理體系的穩定性能夠得以保持。最后，要求我們進一步建立與健全金融管理監督體系。現階段，在我國的金融行業管理當中，監督體系一直是其所存在的一個薄弱環節，由于整個行業非常的復雜并且龐大，導致行業的監管問題相對來說不夠全面，也因此導致了整個金融行業的動蕩與危機。因此，我們應當將外國先進的監督模式引進來，然后在對自身的實際情況有一個充分研究之后，來將二者之間的特色充分的結合起來，以此來總結出更加適合于我國經濟發展需求的一種監管模式，才能真正有效的完成金融管理監管體系的完善與升華[3]。

3.培養和引進先進人才

自2015年國家提出互聯網+發展戰略，互聯網金融得到了快速的發展，人才問題尤為凸顯，目前比較突出的問題是合格的從業者是比較少，從業人員的專業能力跟不上發展的速度。人才問題已經成為影響金融管理可持續發展的重要因素之一，要求我們必須要對其有一個充分的重視。其中，對于企業當中已經在職的金融管理人才而言，要求我們必須要對其進行強化而又嚴格的培訓工作。就目前的實際情況來看，對于金融管理人才的缺失，已經成為了影響我國金融行業發展的一個重要問題。因此，我們必須要強化對在職人員的培養力度，并在此基礎上，來進一步完善與優化人才引進策略，才能夠真正有效的促進人員素質提高。此外，由于在職人員自身對于金融管理就有著一定的經驗，如果加強培訓，那么就會使得其對企業有一個更好地貢獻，促進自身發展的同時，也能進一步推動企業的進步。

三、總結

總而言之，在新的時代環境背景下，要想真正有效的實現企業金融管理的發展與進步，就要求我們必須要立足實際情況，通過進行良好的實地分析與考察，并輔之以科學的方法，來得出相應的結論。同時，還要積極創新管理制度，并以此來實現企業管理制度的新突破，優化與完善社會金融管理的外部發展環境，對金融管理人才加以培養與創新，才能夠真正全面的實現金融管理行業的長效與有序發展，從而促使我國的社會經濟走上可持續發展道路，并最終實現金融與經濟在未來長期發展過程中的有效運行。

參考文獻：

[1]趙天杭.現代金融風險管理管窺[J].東方企業文化,2013,(15).

[2]虞輝.金融創新下的金融風險管理[J].現代經濟信息,2013,(15).

[3]柳沙衍.復雜金融系統工程的風險管理研究[J].中國商貿,2013,(22).

作者：黃愛玲 單位：北京明鏡正行咨詢有限公司