×××，男，漢族，湖北××人，19××年××月出生，大學本科學歷，19××年×月參加工作，19××年加入中國共產黨，現任××市××協會下屬××××地產有限公司經理，工程師。 二、現實表現

堅持學習，嚴格要求。該同志自覺認真學習鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。

工作勤懇，業績突出。該同志自參加工作以來，先后在××市××設計研究院、××分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業、認真學習鉆研業務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協調能力和管理水平。2001年機構調整后，該同志借調到市××局后又到××協會下屬的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續、搞協調，贏得了客戶的一致好評。

遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在××市××設計研究院，還是負責××城源地產有限公司工作，處事低調，從不以干部自居，熱情服務于工作對象，設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結尊重，關心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規和規劃國土局的各項規章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風廉政建設的規定。

在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100%，有較高的群眾公信度。

希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務工作的更好展開。

一、(縣政府黨組成員、縣政府辦公室主任)

1、個人情況和主要特點：年11月出生，大學文化程度，年調任現職。文化素質高，肯動腦筋愛學習，獨立思考，政策理論水平較高，熟悉工作，有開拓創新精神。組織協調能力強，善于策劃，點子多，多謀果斷，有魄力有膽略，能統攬全局，獨擋一面。工作思路清晰，有條理。嚴格要求，愛護干部，關心干部職工，善于溝通，講究團結。與副手協調好，充分發揮副手的積極性和主動性，整體效能發揮較好。作風正派，廉潔奉公，嚴格按照財務管理規定定期公布財務開支。思想成熟，處事公道、穩重，有事集體討論，集體決策，貫徹執行集體領導和民主集中制原則較好，在干部群眾中有一定威信和影響。

2、主要工作成績：①組織集中學習活動19次，注重職業道德教育，提高干部職工思想政治素質。加強個人自學，努力提高政策理論水平。②深入了解情況，整合辦公資源，按照“以人為本、優化組合、發揮特長、一人多職”原則重新分工，明確職責。通過老秘書“引、幫、帶”新秘書，配齊配強工作力量，加強分工協作，使辦公室工作繁重而不雜亂，有條不紊。③貫徹“執行文化”要求，規范辦文、辦會、辦事工作，提高行政服務水平。統一指揮，明確分工，各司其職，齊心協力搞好各類會議的后勤服務，圓滿完成昌江水果推介會、冬交會、同鄉會、招商引資會等各類大型會務協調工作，成功完成縣政府各類會議83次。④規范辦文程序，提高政務公文質量，辦理縣政府發文91期，函135期；縣政府辦發文163期，函41期；會議紀要11期。強化文秘人員的綜合業務素質培訓，組織5批12人次參訓。同時開展橫向聯系和交流學習，努力開闊視野。⑤加大政務督查力度，狠抓省督辦文件、縣領導批示件的的跟蹤，努力抓好落實，確保縣委縣政府各項工作部署貫徹落實。⑥加強信訪案件協調處置，辦結聯席辦自辦件11宗，辦結領導批辦件12宗。⑦加強跟蹤落實，扎實完成下村駐點工作。牽頭組織駐點機關單位下鄉抓落實，扶持鎮農戶新建農村沼氣池130個。組織發動農民結合退耕還林、秋冬種甘蔗項目，大力發展橡膠、漿紙林、甘蔗種植，增加當地農民創收途徑。加快聯系點村莊文明生態村建設，建成、、三個文明生態村，文明生態村正在建設中。牽頭組織機關單位扶持、協助、村進行民房改造。組織駐點單位下鄉開展抗旱、抗防臺風等工作。⑧深入開展調研，當好縣政府決策參謀，對各種重點難點熱點問題開展調研，撰寫一批有份量、理論聯系實際的調研報告，為縣委縣政府的重大決策提供參考，獻智獻策。超額完成政務信息報送任務。積極主動接訪處理矛盾，協調有關部門調處效果較好，讓領導有時間謀大略、干大事。⑨加強勤政廉政建設，建立和完善各項管理制度，公開審批事項和程序，提高辦事效率，對財務管理實行監管，增強透明度。進一步規范村務公開制度，全縣共有145會村(居)委會已經建立比較規范的村務公開欄。⑩加大辦公基礎設施建設，加強電子政務建設。鞏固和完善當前與省接通的海南省黨政系統辦公網各項基礎設施，提高辦公效率。成功開發和建立了黨政辦公信息系統。建立公共服務網站，組建信息網絡管理中心。開通氣象信息服務網站，更新招商網。強化電子政務和電子信息化管理，組織參訓，提高辦公室人員操作水平，為實現電子政務打好基礎。

三、存在問題和不足：法制辦職能理不順，人員配不齊不足，無法開展工作；外事僑務旅游局編制不足，經費不足，開展工作有困難。

4、民主測評情況：發放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”32優2良，“能”31優3良，“勤”31優3良，“績”31優3良，“廉”31優3良，“綜合評價”31優秀3稱職。考核組建議考核等次為優秀。

二、(縣政府機關黨委書記、縣政府辦副主任)

工商業聯合會領導班子考察報告

2005年12月30日，按照縣委的工作安排，縣政協副主席、統戰部部長**同志帶領宣傳部***、紀委***、組織部****等三位同志組成考察組，對縣工商業聯合會領導班子和班子成員進行了較為全面、深入、細致地考察。考察期間，召開了工商業聯合會全體干職工參加的民主測評和民主推薦大會，找了全體干部職工共3位同志進行個別談話，查閱了有關會議記錄和文件等資料。現將考察情況匯報如下：

一、領導班子和科級干部基本概況

工商業聯合會領導班子設會長、副會長各一名共2人組成，均為男性，其中會長為黨外民主人士，副會長為中共正式黨員，年齡最小的最大的，學歷上一個中專一個。

二、對領導班子的總體評價

縣工商業聯合會領導班子思想政治素質較高，工作計劃性較強，團結協調、勤政廉政，充分發揮了工商聯統戰性、經濟性、民間性優勢。具體表現在以下幾個方面：

縣委考核組及與會的各位領導:

一、抓基礎建設，提高整體素質

一是注重了制度建設，進一步建立健全和完善了本單位的15項規章制度。完善和規范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯系卡，嚴格按照黨章規定收繳黨費，在新的黨費標準調整后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

二是注重建設學習型的領導班子。以創建和諧領導班子為目標，加強班子的民主作風建設，結合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建設工程、舉旗幟亮明燈及作風建設集中教育活動、努力做到領導班子先學一步，政治素質、文化素質、理論素質、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學習風氣，年內結合單位搬遷，從緊處著手實現了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現了無紙化辦公。

三是聯系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。

二、抓工作重點，進一步落實老干部“兩項待遇”

縣委考核組及與會的各位領導:

2009上半年，縣委老干局領導班子在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部以及上級業務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣2009年老干部工作要點安排，繼續落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了全年各項工作任務。

一、抓基礎建設，提高整體素質

一是注重建設學習型的領導班子。以創建和諧領導班子為目標，加強班子的民主作風建設，結合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建設工程、舉旗幟亮明燈及作風建設集中教育活動、努力做到領導班子先學一步，政治素質、文化素質、理論素質、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學習風氣，年內結合單位搬遷，從緊處著手實現了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現了無紙化辦公。

二是注重了制度建設，進一步建立健全和完善了本單位的15項規章制度。完善和規范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯系卡，嚴格按照黨章規定收繳黨費，在新的黨費標準調整后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

三是聯系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。