尊敬的各位領導,各位同學:

大家下午好!

非常感謝校團委的領導給了我這么一次機會讓我參加競選,我叫洪斌,來自公路學院路0020班,我競選的職務的是校學生科協主席.

今天我滿懷信心的站在這里,此時此刻我又想起了去年我剛進入科協成為一名干事的時候,從那個時候我就喜歡上了這個工作,在此風風雨雨的過程中,我一直在摸索著我們科協在加快校園科技文化建設上的成功之路,而今我更是滿懷信心的走到這里參加競選,為的就是能夠讓我們科協從成功走向成功。

下面我想說的就是我比較自信的四方面讓我成為下屆學生科協主席的最佳人選:

第一,在我從事科技社團管理期間,與各科技社團建立了良好的關系,為以后的工作打下了堅實的基礎,同時我曾參加過許多校外企業的社會活動,同許多家高新科技企業,培訓公司都有過良好的合作關系,有著一定的對外交流經驗。

為進一步健全大學生村官教育管理機制，增強隊伍活力，鍛煉提高村官整體素質，現根據《縣大學生“村官”考核管理辦法（試行）》，結合我鎮實際，特制訂本實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，嚴格標準，保證質量，開展大學生村委主任助理競爭掛職選拔活動，把政治素質好、學習成績優良、有組織管理能力的優秀村官選拔出來，充實到鎮機關擔任辦公室主任助理，進一步激發大學生村官及鎮機關工作人員敬業愛崗、開拓進取、奮發向上的精神，增強干部隊伍活力，努力建設一支政治素質高、思想作風正、業務能力精、開拓創新強的基層干部隊伍，為推動經濟社會協調發展提供人才支持。

二、基本原則

1、培養鍛煉原則；

2、獎懲激勵原則;

今天我非常榮幸能夠以某某候選人的身份站在這里演講，我要感謝各位對我的支持和信任，感謝大家給我這個機會。無論我競選是否成功，我都要向各位領導和在座的代表們表示深深的謝意！

一是積極肯干的工作作風和一絲不茍的優良傳統

通過*年的工作實踐和學習，使得養成了愛崗敬業、積極肯干的工作精神，撲下身子深入工作當中，不斷的在實際工作中磨礪和充實自己，通過有效的實踐在一線工作中有所創新、有所作為。堅持以“高起點、高標準、創樣板”為目標，在工作中踏踏實實、兢兢業業，一絲不茍努力把各項工作做到最好。始終保持著“夸的只能是困難，不夸的永遠是意志”的團隊精神，先后在礦區發表新聞宣傳報道200余篇，21篇。其中《創建學習型企業的探討》在神東公司舉辦的論文評比中獲得了一等獎；《適應新形勢，找準新位置》與《思想政治工作如何做到與時俱進》兩篇論文刊登在中共內蒙古自治區黨委主辦的《實踐》雜志黨的教育版上，《秘書要善于給自己“充電”、“加油”》發表在《辦公室業務》雜志上，《淺議創建學習型企業》發表在《陜西煤炭》雜志上。

二是具有扎實的專業素養和創新的民主管理

作為一名從基層成長起來的干部，我能夠認真學習各項技術知識，將所學知識運用于實踐當中，通過積極開展有關專業的技術攻關和創新活動，從而進一步深入學習和研究了專業理論，增強了業務水平，開闊了視野，同時使得自身技術運用能力和水平得到了上級領導的認可。我在工作之余還自學了相關專業知識，在日常工作中，思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物較快，并且勇于實踐，面對困難具有高昂的斗志。始終以業績指標為核心，以實現“兩個提高，兩個降低”為目標，全面推行“標準化設計、模塊化建設”模式，調整工作思路、轉變發展方式，平穩啟動、超前運作。在煤礦期間，積極做好“三好”創建活動，創新礦（隊）務公開考核評價標準，推進了民主管理的進一步深化，受到公司表彰。在實施民主管理工作中，創新做到“四交底”，精心組織、優化管理實踐工作。

三是具有誠信和諧、忠于黨組織的做人品質

今天我非常榮幸能夠以某某村村黨支部委員候選人的身份站在這里演講，首先，我要感謝各位對我的支持和信任，感謝大家給我這個機會。無論我競選是否成功，我都要向各位領導和在座的代表們表示深深的謝意！

一是具有愛崗敬業、積極肯干的工作作風。

通過4年的工作實踐和學習，使得養成了愛崗敬業、積極肯干的工作精神，撲下身子深入基層群眾當中，不斷的在實際工作中磨礪和充實自己，通過有效的實踐在一線工作中有所創新、有所作為。堅持以“高起點、高標準、創樣板”為目標，在工作中踏踏實實、兢兢業業，一絲不茍努力把各項工作做到最好。始終保持著“夸的只能是困難，不夸的永遠是意志”的團隊精神，先后完成村管理用房、商貿中心、樂壽中心、靈峰公園等建設工程。參與康居新村建設工作，拆遷工作、老村莊改造工作。

二是具有扎實的專業素養和飽滿的工作熱情。

作為一名從基層成長起來的村委會委員，我能夠認真學習各項技術知識，將所學知識運用于實踐當中，通過積極開展有關專業的技術攻關和創新活動，從而進一步深入學習和研究了專業理論，增強了業務水平，開闊了視野，同時使得自身技術運用能力和水平得到了領導的認可。我在工作之余還自學了計算機等知識，能夠熟練使用計算機進行各種文字辦公操作和日常維護等。作為年輕人，在日常工作中，思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物較快，并且勇于實踐，面對困難具有高昂的斗志。始終以業績指標為核心，以實現“兩個提高，兩個降低”為目標，全面推行“標準化設計、模塊化建設”模式，調整工作思路、轉變發展方式，平穩啟動、超前運作、精心組織、強化管理實踐。

三是具有誠信和諧、忠于黨組織的做人品質。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天我站在這里，參加競選公務員的演講，回顧自己的經歷，審視自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現在我的眼前。我走進江夏區民政局機關已有14個年頭,回首過去，使我對民政工作產生深深眷戀之情。經歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農民的樸實；經受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結下了，同舟共濟的患難真情；從事了八年優撫雙擁，讓我領略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌；走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內涵；走上低保領導崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人。回首這十幾年來民政經歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，誠實做人，在做事中去體現做人。

目前，作為區民政局低保中心副主任，主要負責低保工作，我的工作目標就是：建立一套規范化的低保運行機制，實現低保的“陽光操作”，實現低保的動態管理，實現低保的應保盡保。為了達到上述目標，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱1、2、3、4、5。

堅持一個觀點，就是“依法施保”的觀點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據《低保條例》和現行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。

創新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧能力的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題；二是實行低保戶標識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規定、在其門前懸掛“低保戶”標識牌，便于群眾識別，從而達到有效監督。

加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓群眾全面、正確地掌握政策；二是加強對低保專干的培訓力度，努力提高他們思想素質、政策水平和業務能力，建立一支穩定、專業、高效低保工作隊伍；三是加強對全區低保工作檢查、督辦考核力度。