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縣經濟發展局:
為認真履行疫情防控企業主體責任,嚴格落實企業復工要求,本公司鄭重承諾如下:
一、認真貫徹落實省市區關于疫情防控安排部署及工作提醒,組織開展教育培訓,切實增強全體員工責任意識和安全意識。
二、成立以主要負責人任組長的疫情防控領導小組,確保崗位、人員、責任、經費、保障、措施落實到位。
三、完善疫情防控工作機制,科學制定《企業復工方案》《企業疫情防控方案》《企業疫情防控應急預案》,確保防控工作全覆蓋無盲區。
四、科學安排生產班組,有序組織復工人員,合理設置留觀點位,管理規范高效。
五、建立員工健康檔案和管理臺帳,嚴格加強重點人員(重點疫區、癥狀異常人員)管理,及時上報信息。
六、疫情防控物資滿足企業、員工復工所需。
七、嚴格履行報備手續,經備案同意后復工。
本企業保證以上承諾事項真實,并愿承擔一切法律責任和后果。
身份證號: 身份證號:
戶籍地址: 戶籍地址:
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,就甲方為乙方提供福利性住房達成如下協議,以茲遵守。
一、乙方自 年 月 日就職于甲方名下相關公司,甲方為照顧、體恤乙方,使乙方能夠集中精力工作,盡心盡力地為甲方服務,甲方愿意將自己名下位于 房屋(下稱該房屋)暫借給乙方居住。
二、本協議中“甲方名下相關公司”,是指由甲方擔任法人、持股、或主要經營管理的公司(下稱“甲方公司”)乙方同意具體工作地址或具體的就職公司可在甲方公司間調動,以甲方出具的書面調動書為準。
三、乙方對該房屋只有使用權,產權歸甲方所有。
四、乙方居住該房屋所產生的水、電、煤氣、垃圾、智能化設施、有線電視、網絡、管理費等由房屋使用所引發的費用由乙方負責。
五、該房屋僅限乙方自己居住。未經甲方書面同意,乙方不得將該房屋外借、租賃。如有違反,甲方有權單方面收回此房屋使用權。
六、未經甲方書面同意,乙方不得擅自改變該房屋結構或對該房屋進行裝潢,例如搭建、連接、拆除任何設施(包含但不限于水管、電路、網絡、陽臺搭建物等)如有違反,由乙方自行按小區或城管安全管理規定處理。
七、乙方在居住期間應注意防火、防水、防天然氣等安全事宜,如因乙方原因導致該房屋受損,乙方有責任恢復原狀或賠償損失。
八、 年 月 日至 年 月 日期間,若乙方沒有就職于甲方公司,乙方同意于離職之日起一周內將該房屋的使用權返還給甲方。房屋內所留物品均視為乙方自愿放棄。房屋內如有破損等,由乙方進行維修或按市場價支付甲方維修費用。
九、如乙方在甲方公司工作不積極、違反甲方公司制度或造成重大損失時及受到刑事處分時,甲方公司有權提出終止勞動關系。
十、自 年 月 日起,若乙方在甲方公司不間斷就職滿 年(即從 年 月 日起),甲方同意按相關規定將該房屋的所有權過戶到乙方名下,乙方有義務配合甲方辦理該房屋的產權過戶手續并承擔過戶所產生的相關費用,手續辦理完畢后乙方擁有該房屋的產權。
十一、 年 月 日至 年 月 日期間,乙方若有違反本協議相關條款,則甲方有權單方面收回該房屋的使用權,乙方放棄本協議的一切權利。
十二、此協議一式兩份,雙方簽字即生效。雙方各執一份,具同等法律效力。本協議生效后,未盡事宜由甲乙雙方另行訂立書面約定(甲乙雙方另行訂立的書面約定與本協議條款沖突的,以新訂立的約定為準)
我于XX年1月27日入職,根據公司的需要,目前擔任xx客服一職,負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來,我在公司領導和同事們的幫助下對自己本職工作的內容和范圍有了較好的了解和掌握,現將工作情況簡要總結如下:
1、可以較為熟練地操作sap和erp系統,并保證數據錄入的準確性和及時性;
2、對公司的產品有了一定程度的了解,并能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況;
3.可以及時的向銷售人員反映問題訂單和已完成訂單,保證準確、及時發貨;
4、 定期催收貨款,保證貨款回收。
5、能及時的發現問題和提出解決問題的建議,并在周報中向領導反映。
當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給予指正,這也促進了我工作的成熟性。綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
1、工作經驗有限,對工作的預見性和創造性不夠,與公司的要求還有一定的差距;
2、對產品專業知識掌握的不夠深,需要加強學習;
3、考慮問題有時不夠全面,需要向領導和同事學習。
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的24周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
附件1:
復工審批流程
擴產審批流程
企業提交2張申請表:
1、物資儲備清單;
2、新增員工員名冊;
企業提交四張申請表:
1、企業承諾書;
2、物資清單;
3、復工申請書;
4、人員花名冊(審批條件1和2);
招商中心組織現場驗收“四個到位”
提交鎮防疫指揮部審批(企業復工規模小于200人)人)
自動發放審批通過的員工復工通行證
組織員工返崗復產
憑復工通行證到公司報道簽署個人承諾書
員工憑復工通行證到社區換居住通行證
符合審批條件:
1、居住在企業宿舍的;(企業提供住宿清單)
2、在昆山有自己房產;(企業排查提供)
3、未離昆人員;(系統排查)
在線審批復工人員清單